Постановление Администрации Магаданской области от 10 октября 2013 г. N 965-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. N 47-па" (утратило силу)

Постановление Администрации Магаданской области
от 10 октября 2013 г. N 965-па
"О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области
от 31 января 2013 г. N 47-па"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Магаданской области от 3 июля 2014 г. N 555-пп настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В целях приведения нормативных правовых актов администрации Магаданской области в соответствие с действующим законодательством администрация Магаданской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. N 47-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области" (далее - Примерное положение), утвержденном указанным постановлением:

- подпункт 2.1.1 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам.

Размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов работников печатных средств массовой информации устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее- ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".

ПКГ/квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее
1	2	3
ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации
ПКГ первого уровня
	оператор компьютерного набора	3 999
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень	корректор	4 030
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень	выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; фотокорреспондент	6 000
2 квалификационный уровень	дизайнер; старший корреспондент	6 100
3 квалификационный уровень	обозреватель; собственный корреспондент; системный администратор	6 200
ПКГ четвертого уровня
1 квалификационный уровень	редактор отдела	6 880

Рекомендуемые размеры окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

ПКГ/квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее
1	2	3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	агент по снабжению	3 850
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	секретарь руководителя; техник; техник-технолог	5 034
2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	5 500
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	бухгалтер; экономист; менеджер; юрисконсульт; инженер по охране труда; инженер-энергетик; инженер; инженер-программист	5 592
4 квалификационный уровень	ведущий инженер по надзору за строительством; ведущий экономист по материально-техническому снабжению	6 200
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	6 884
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	начальник юридического отдела; начальник отдела материально- технического снабжения; начальник отдела документационного и кадрового обеспечения	7 600

Рекомендуемые размеры окладов медицинских работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

ПКГ квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее
1	2	3
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
4 квалификационный уровень	фельдшер	4 800

Рекомендуемые размеры окладов работников учреждений, не включенных в ПКГ:

Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее
1	2
Заведующий типографией	7 300
Инженер электросвязи; инженер-сметчик	5 759
Начальник отдела закупок; начальник отдела дизайнеров	7 000
Специалист по охране труда	3 850
Главный экономист	6 800

- в подпункте 2.1.3 Примерного положения абзац второй изложить в редакции:

"Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности:

ПКГ/квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов к окладу
1	2	3
ПКГ первого уровня
	оператор компьютерного набора	0,1
1 квалификационный уровень	агент по снабжению	0,1
	ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень	секретарь руководителя; техник; техник-технолог; корректор	0,1
2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	0,1
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень	бухгалтер; экономист; менеджер; юрисконсульт; инженер по охране труда; инженер - энергетик; инженер; инженер- программист; выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; фотокорреспондент	0,15
2 квалификационный уровень	дизайнер; старший корреспондент	0,15
3 квалификационный уровень	обозреватель; собственный корреспондент; системный администратор	0,15
4 квалификационный уровень	ведущий инженер по надзору за строительством; ведущий экономист по материально-техническому снабжению	0,15
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	0,15
ПКГ четвертого уровня
1 квалификационный уровень	редактор отдела; начальник юридического отдела; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела документационного и кадрового обеспечения	0,2

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности в отношении должностей, не включенных в ПКГ:

Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее	";
1	2
Заведующий типографией	0,2
Инженер электросвязи; инженер-сметчик; главный экономист	0,15
Начальник отдела закупок; начальник отдела дизайнеров	0,2
Специалист по охране труда	0,1

- подпункт 2.2.1 Примерного положения изложить в редакции:

"2.2.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем Учреждения на основании отнесения профессий рабочих к соответствующей ПКГ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Рекомендуемые размеры окладов рабочих:

ПКГ/ квалификационный уровень	Профессии рабочих в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом согласно ЕТКС	Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее	";
1	2	3
ПКГ профессий рабочих
ПКГ профессий рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: вахтер; уборщик служебных помещений; курьер; гардеробщик; дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; слесарь- электрик по ремонту электрооборудования; электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации; копировщик печатных форм; печатник плоской печати; машинист резальной машины; машинист упаковочной машины; подсобный рабочий; водитель погрузчика	3 076
2 квалификационный уровень	старший печатник плоской печати	3 800
ПКГ профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: водитель автомобиля; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; наладчик полиграфического оборудования	3 857

- абзац первый подпункта 2.2.3 Примерного положения изложить в редакции:

"2.2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в Учреждении.";

- пункт 4.2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников по решению руководителя Учреждения.".

1.2. Раздел 5 Примерного положения "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей,
главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда Учреждения не должна превышать значений, установленных в пункте 4.1 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" (далее - постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па).

5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала, возглавляемого им Учреждения.

К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.

Предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с размерами, установленными в пункте 4.2 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па.

5.3. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 Примерного положения.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

5.5. Руководителю Учреждения председателем комитета по управлению государственным имуществом Магаданской области устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Примерного положения.

Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителя Учреждения, так и деятельности Учреждения в целом.

5.6. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру трудовым договором устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Примерного положения, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности Учреждения в целом.".

1.3. Приложение N 2 "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области, для определения должностных окладов руководителей учреждений" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Магаданской области

В. Печеный