Постановление Правительства Магаданской области от 23 января 2014 г. N 28-пп "Об оплате труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Магаданской области
от 23 января 2014 г. N 28-пп
"Об оплате труда работников областных государственных органов,
замещающих должности, не являющиеся должностями областной
государственной гражданской службы"

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля, 5, 13, 27 ноября, 11 декабря 2014 г., 15 января, 12 февраля, 23 июля, 13 ноября 2015 г., 3 марта 2016 г., 30 марта, 15 июня 2017 г., 18 января 2018 г.

Правительство Магаданской области постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 15 июня 2017 г. N 569-пп в подпункт а пункта 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (при наличии соответственно сложности, напряженности, высоких достижений в труде) - в размере от 30% до 70% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	(Проценты)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

в) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные действующим федеральным и областным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 15 июня 2017 г. N 569-пп в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем соответствующего областного государственного органа.

Основаниями для выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде являются:

- исполнение должностных обязанностей работником в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.);

- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;

- компетентность работника в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности областного государственного органа;

- наличие у работника государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.

Премия по результатам работы, предусмотренная подпунктом "в" пункта 3 настоящего постановления, выплачивается за успешное и добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей.

При этом сумма премии конкретному работнику определяется в зависимости от:

- личного вклада работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на областной государственный орган;

- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;

- результатов исполнения работником должностного регламента.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.

Фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае экономии фонда оплаты труда областного государственного органа премии по результатам работы не ограничиваются размером, установленным подпунктом "в" настоящего пункта, и устанавливаются руководителем соответствующего областного государственного органа.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующих областных государственных органов.

9. Руководителям областных государственных органов привести оклады работников этих органов в соответствии с приложением к настоящему постановлению и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего постановления.

10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

11. Исчисление стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

12. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Магаданской области:

- от 16 августа 2007 г. N 282-па "Об оплате труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы";

- от 13 сентября 2007 г. N 314-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 01 февраля 2008 г. N 25-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 02 апреля 2008 г. N 96-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 16 июля 2008 г. N 273-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 14 мая 2009 г. N 205-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 16 июля 2009 г. N 349-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 17 декабря 2009 г. N 647-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 03 июня 2010 г. N 316-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 29 сентября 2010 г. N 550-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 15 сентября 2011 г. N 653-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 10 мая 2012 г. N 323-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 27 сентября 2012 г. N 664-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па";

- от 16 мая 2013 г. N 442-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па".

13. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Губернатор Магаданской области

В. Печеный