Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области

Приложение N 1

Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений,
подведомственных министерству здравоохранения и демографической
политики Магаданской области
(утв. постановлением Правительства Магаданской области
от 27 июня 2014 г. N 535-пп)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений".

1.2. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Минздрав Магаданской области).

1.3. Настоящее Примерное положение носит:

- для государственных казенных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, - обязательный характер;

- для государственных бюджетных и государственных автономных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, - рекомендательный характер.

1.4. Условия оплаты труда работников в конкретном областном государственном учреждении устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его вступления в законную силу, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.6. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения, разрабатываемое учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

1.7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем областного государственного учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, установленных постановлением Правительства Магаданской области.

2. Условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, устанавливаются руководителем на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.2. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (рублей)
	по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	по ПКГ "Врачи и провизоры	по ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач- специалист, провизор)"
1	2	3	4	5
нет	4800	Х	Х	Х
1 квалификационный уровень	Х	5 620	8 420	11 400
2 квалификационный уровень	Х	6 420	9 120	12 400
3 квалификационный уровень	Х	6 920	9 850	Х
4 квалификационный уровень	Х	7 420	10 600	Х
5 квалификационный уровень	Х	7 920	Х	Х

2.3. Минимальные размеры окладов медицинских работников учреждений, не включенных в ПКГ:

Перечень должностей	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
Главная медсестра	8 250
Санитар-водитель	7 420

2.4. При установлении условий оплаты труда медицинским работникам к окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент к окладу за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие почетного звания, учетной степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) медицинских работников применяются в порядке и на условиях, установленных разделом 6 настоящего Примерного положения.

2.5. С учетом условий труда медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

2.6. В целях поощрения за выполненную работу, медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

3. Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

3.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

3.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей)
	Первый уровень	Второй уровень	Третий уровень	Четвертый уровень
1	2	3	4	5
1 квалификационный уровень	4 430	5 180	7 670	10 690
2 квалификационный уровень	4 805	5 680	8 270	11 490
3 квалификационный уровень	нет	6 180	8 880	12 290
4 квалификационный уровень	нет	6 670	9 480	нет
5 квалификационный уровень	нет	7 170	10 090	нет

3.3. При установлении условий оплаты труда работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, к окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

3.4. С учетом условий труда работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

3.5. В целях поощрения за выполненную работу, работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

4. Условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

4.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются руководителем на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

4.2. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих:

- по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по общеотраслевым профессии рабочих (рублей)
	Первый уровень	Второй уровень
1	2	3
1 квалификационный уровень	4 100	4 800
2 квалификационный уровень	4 625	5 580
3 квалификационный уровень	нет	6 360
4 квалификационный уровень	нет	6 750

- по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационных разрядов:

Минимальные размеры окладов по квалификационным разрядам (рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8
4 100	4 275	4 450	4 800	5 190	5 580	5 970	6 360

Конкретный перечень профессий рабочих 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3. При установлении условий оплаты труда рабочим могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам рабочих применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

4.4. С учетом условий труда рабочим государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

4.5. В целях поощрения за выполненную работу, рабочим государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

5. Условия оплаты труда прочих работников

5.1. Нормы настоящего раздела распространяются на педагогических работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, а также иных работников, не относящихся к категориям, указанным в разделах 2, 3 и 4 настоящего Примерного положения.

5.2. Условия оплаты труда педагогических работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области.

5.2.1. Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников государственных учреждений устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников государственных учреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

5.2.2. Минимальные размеры окладов педагогических работников:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ должностей
	работников учебно-вспомогательного персонала (рублей)		Педагогических работников (рублей)	Руководителей структурных подразделений (рублей)
	Первый уровень	Второй уровень
1	2	3	4	5
нет	4 650	Х	Х	Х
1 квалификационный уровень	Х	5 470	8 165	11 385
2 квалификационный уровень	Х	6 290	8 970	12 305
3 квалификационный уровень	Х	Х	9 775	13 225
4 квалификационный уровень	Х	Х	10 580	Х

5.2.3. При установлении условий оплаты труда педагогическим работникам могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам педагогических работников применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

5.3. Условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, осуществляющих предоставление социальных услуг.

5.3.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются на основе ПКГ должностей работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".

5.3.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

5.3.3. Минимальные размеры окладов работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, осуществляющих предоставление социальных услуг:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ (рублей)
	"Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"	"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	"Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1	2	3	4
нет	7000	Х	11 385
1 квалификационный уровень	Х	8 165	Х
2 квалификационный уровень	Х	9 238	Х
3 квалификационный уровень	Х	10 312	Х

5.3.4. При установлении условий оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, осуществляющим предоставление социальных услуг, могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, осуществляющих предоставление социальных услуг, применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

5.4. Условия оплаты труда работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг.

5.4.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг, устанавливаются на основе отнесения ПКГ должностей работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".

5.4.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

5.4.3. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации" (рублей)
	первый уровень	второй уровень	третий уровень	четвертый уровень
1	2	3	4	5
нет	5 000	Х	Х	Х
1 квалификационный уровень	Х	6 500	7 800	10 000
2 квалификационный уровень	Х	нет	8 000	нет
3 квалификационный уровень	Х	нет	8 400	нет

5.4.4. При установлении условий оплаты труда указанных работников могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг, применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

5.5. С учетом условий труда работникам, указанным в пунктах 5.2 - 5.4 настоящего раздела, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

5.6. В целях поощрения за выполненную работу, работникам, указанным в пунктах 5.2-5.4 настоящего раздела, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

6. Порядок и условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам)

6.1. Настоящий раздел устанавливает предельные размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам).

6.2. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом учреждения, в отношении учреждения - локальным нормативным актом Минздрава Магаданской области.

6.3. Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, локальным нормативным актом Минздрава Магаданской области.

6.4. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

6.5. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.

6.6. Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

6.7. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию устанавливается медицинским и педагогическим работникам с целью их стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

6.8. Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию медицинским и педагогическим работникам учреждений здравоохранения:

- при наличии высшей квалификационной категории - до 0,25;

- при наличии первой квалификационной категории - до 0,15;

- при наличии второй квалификационной категории - до 0,05.

6.9. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания устанавливается:

- медицинским работникам, которым присвоено звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области" или "Почетный работник здравоохранения города Магадана";

- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" или почетное звание "Народный врач";

Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень устанавливается:

- медицинским работникам, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- медицинским работникам, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

Предельные размеры повышающего коэффициента за почетное звание, ученую степень:

N п/п	Наименование повышающего коэффициента	Предельный размер повышающего коэффициента
1	2	3
1.	Повышающий коэффициент за почетное звание "Заслуженный врач", "Народный врач"	0,1
2.	Повышающий коэффициент за почетное звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области", "Почетный работник здравоохранения города Магадана"	0,2
3.	Повышающий коэффициент за ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	0,1
4.	Повышающий коэффициент за ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	0,2

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается по одному из оснований.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается только по основной работе.

6.10. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях здравоохранения:

6.10.1. Заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий; врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы указанной категории работников:

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при выслуге лет от 5 лет до 7 лет - до 0,20;

- при выслуге лет свыше 7 лет - до 0,3.

6.10.2. Старшим врачам (заведующим), врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; старшим врачам (заведующим), врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации); работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и бригад отделений экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации), перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера.

Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы указанной категории работников:

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при выслуге лет от 5 лет до 7 лет - до 0,20;

- при выслуге лет свыше 7 лет - до 0,4.

6.10.3. Врачам-терапевтам, среднему медицинскому персоналу отделений сестринского ухода.

Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы указанной категории работников:

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при выслуге лет от 5 лет до 7 лет - до 0,20;

- при выслуге лет свыше 7 лет - до 0,4.

6.10.4. Работникам учреждений, не указанным в подпунктах 6.10.1-6.10.3 настоящего пункта, устанавливаются следующие предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы:

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при выслуге свыше 5 лет - до 0,15;

6.11. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению устанавливается для следующих учреждений:

6.11.1. МОГБУЗ "МСЧ "Авиамедицина", ОГКУЗ "Магаданский областной детский противотуберкулезный санаторий" (пос. Стекольный), МОГБУЗ "Ольская районная больница", МОГБУЗ "Хасынская районная больница", ОГКУЗ "Магаданский областной дом ребенка специализированный" - в размере 0,15.

6.11.2. Работникам ОГКУЗ "Магаданский областной противотуберкулезный диспансер N 2 пос. Дебин", ГАУЗ "Магаданский областной санаторий "Талая", районных больниц, не указанных в подпункте 6.11.1. настоящего Примерного положения, - в размере 0,20.

6.12. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению устанавливается только по основной должности.

Повышающий коэффициент к окладу по структурному подразделению устанавливается для работников подстанции МОГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи", расположенной в пос. Сокол, - в размере 0,15.

Повышающий коэффициент к окладу п