Приложение N 2. Порядок определения среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лиц, замещавших должности муниципальной службы, а также выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявших свои полномочия на постоянной основе в органе местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области

Приложение N 2

к решению Тенькинского районного

Собрания представителей

от 30 июля 2014 г. N 42

Порядок
определения среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лиц, замещавших должности муниципальной службы, а также выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявших свои полномочия на постоянной основе в органе местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области

1. Настоящий Порядок определяет правила расчета среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лиц, замещавших должности муниципальной службы (далее-муниципальные служащие), а также выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявших свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещавшие муниципальные должности) в органе местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области.

2. Для определения среднемесячного денежного содержания муниципального служащего учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:

а) месячный должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная выплата за классный чин;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Для определения среднемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего муниципальную должность, учитывается денежное вознаграждение, состоящее из выплат, согласно статье 1 раздела 1 Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тенькинский район Магаданской области, утвержденного решением Тенькинского районного Собрания представителей от 24 июля 2009 N 149

4. Расчет среднемесячного денежного содержания производится по выбору муниципального служащего, исходя из денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо предшествующему дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с учетом районного коэффициента (далее - расчетный период).

5. При исчислении среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

6. Размер среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с 5 настоящего Порядка времени нахождения муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности, определяется путем деления общей суммы денежного содержания (денежного вознаграждения), указанных в пункте 2, 3 настоящего Порядка, исчисленного в расчетном периоде на 12, с учетом районного коэффициента.

В случае, если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка время нахождения муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в соответствующих отпусках и периоды временной нетрудоспособности, размер среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), с учетом районного коэффициента.

7. В случае, если расчетный период состоит из времени муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, исчисление среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) производится:

а) с учетом положений пункта 6 настоящего Порядка исходя из суммы денежного содержания, указанного в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, исчисленной за предшествующий период, равный расчетному периоду;

б) с применением положения абзаца первого пункта 6 настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания (денежного вознаграждения) в расчетном периоде.

8. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах муниципальной власти, исчисление среднемесячного денежного содержания производится с учетом положений пунктов 4-6 настоящего Порядка, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.

9. Если в расчетном периоде произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания (денежного вознаграждения), среднемесячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания (денежного вознаграждения).

10. Размер среднемесячного денежного содержания рассчитывается с учетом районного коэффициента без процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.