Постановление Мэрии города Магадана от 8 июня 2015 г. N 2126 "О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 03.03.2014 года N 733 "О порядке формирования и подготовки резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана" (документ утратил силу)

Приложение

Постановление Мэрии города Магадана
от 8 июня 2015 г. N 2126
"О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 03.03.2014 года N 733 "О порядке формирования и подготовки резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана"

В целях сотрудничества мэрии города Магадана с высшими учебными заведениями, расположенными на территории муниципального образования "Город Магадан", по профессиональной подготовке студентов и выпускников вузов, руководствуясь статьями 35.2 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:

1. Внести изменения в постановление мэрии города Магадана от 03.03.2014 года N 733 "О порядке формирования и подготовки резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана", изложив приложение в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра, руководителя аппарата мэрии города Магадана Вебер В.В.

Мэр города Магадана

С.В. Абрамов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

При назначениях на вакантные должности муниципальной службы кадровый резерв является основным источником, и приоритет отдается кандидатам, включенным в его состав.

Кадровый резерв состоит из трех частей:

Резерв управленческих кадров мэрии города Магадана;

Резерв кадров мэрии города Магадана;

Перспективный кадровый резерв.

Оценка и отбор кандидатов в Кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в одном из печатных изданий города Магадана и на сайте мэрии.

Муниципальные служащие (граждане), желающие принять участие в конкурсе, представляют в аттестационную комиссию в течение 20 календарных дней с момента опубликования информационного сообщения, необходимые документы.

Для зачисления граждан в Перспективный кадровый резерв конкурсный отбор не предусмотрен.

Перспективный кадровый резерв формируется из студентов высших учебных заведений города Магадана - членов общественной молодежной организации "Муниципальный молодежный Совет дублеров", принявших активное участие в ежегодной акции в мэрии города Магадана "День дублера", по рекомендации мэра города Магадана.

Приложение

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас