Приложение N 1. Положение о системах оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район"

Приложение N 1

Положение
о системах оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район"
(утв. Постановлением администрации муниципального образования "Ольский район"
от 30 сентября 2014 г. N 326)

1. Системы оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район" (далее - муниципальные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Магаданской области и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Магаданской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются и изменяются с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

- профессионально-квалификационных групп, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера применяемых при оплате труда в муниципальных учреждениях, утверждаемого постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район";

- перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников муниципальных учреждениях, утверждаемого постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район";

- примерных положений, об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности по подведомственности, утверждаемых постановлениями Администрации муниципального образования "Ольский район";

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

3. Примерные положения об оплате труда муниципальных учреждений по видам экономической деятельности носят для муниципальных казенных учреждений обязательный характер, для муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений - рекомендательный характер.

4. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения, разрабатываемое муниципальным учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже базовых окладов, установленных постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район".

6. К окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- Коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- Коэффициент по учреждению (в отношении конкретного работника учреждения);

- Коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

Перечни повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам и их предельные размеры устанавливаются в Примерных положениях об оплате труда муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район".

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом муниципального учреждения, в отношении муниципального учреждения - муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", в ведении которого находится муниципальное учреждение.

Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", в ведении которого находится муниципальное учреждение.

7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников муниципальных учреждений, утверждаемым постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район".

8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утверждаемым постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район".

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих муниципальных учреждений, с учетом разрабатываемых органами местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", в ведении которого находится муниципальное учреждение, показателей и критериев оценки деятельности руководителя муниципального учреждения и муниципального учреждения в целом.

9. Особенности установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров:

9.1. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливается в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения и устанавливается в соответствии с приложением N 6 к настоящему Постановлению.

Основной персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого муниципального учреждения, а также их непосредственные руководители.

Перечни должностей и профессий работников муниципальных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район".

Порядок исчисления размера с