Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы муниципального образования "Омсукчанский городской округ" на 2015 - 2017 годы"

Приложение

к постановлению Администрации

городского округа

от 18 февраля 2015 г. N 104

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы муниципального образования
"Омсукчанский городской округ" на 2015 - 2017 годы"

Паспорт программы

Наименование Программы	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы муниципального образования "Омсукчанский городской округ" на 2015 - 2017 годы" (далее - Программа).
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Магаданской области от 02.11.2007 г. N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", Постановлением Правительства Магаданской области от 20 февраля 2014 года N 120-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы".
Муниципальный заказчик Программы	Администрация Омсукчанского городского округа
Разработчик Программы	Ведущий специалист по кадровой работе администрации Омсукчанского городского округа
Исполнители программы	Руководители отделов, секторов, комитетов и управлений администрации Омсукчанского городского округа и муниципального образования "Омсукчанский городской округ".
Участники программы	Муниципальные служащие, лица, замещающие муниципальные должности муниципального образования "Омсукчанский городской округ", а так же лица являющиеся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области.
Основная цель Программы	Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в муниципальном образовании "Омсукчанский городской округ", повышение эффективности и качества муниципального управления.
Основные задачи Программы	- совершенствование нормативной правовой базы, внедрение эффективных информационных программ для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством в муниципальном образовании "Омсукчанский городской округ"; - формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области; - внедрение эффективных технологий и современных методов в кадровую работу муниципального образования "Омсукчанский городской округ"; - создание системы открытости, гласности в деятельности органов местного самоуправления; - формирование и совершенствование системы обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; - реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва кадров муниципального образования "Омсукчанский городской округ"
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	В результате реализации Программы к окончанию 2017 года предполагается: - приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Магаданской области; - создание условий для получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области; - совершенствование кадрового обеспечения процессов муниципального управления; - повышение прозрачности деятельности органов местного самоуправления; - создание современной материально-технической базы муниципальной службы; - рациональное использование резерва кадров муниципального образования "Омсукчанский городской округ"
Объемы и источники финансирования Программы	- областной бюджет в рамках реализации государственной программы Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы". - бюджет Омсукчанского городского округа: всего - 3 741,91 тыс. рублей, в том числе: - 2015 год - 1 133,91 тыс. рублей; - 2016 год - 1 304 тыс. рублей; - 2017 год - 1 304 тыс. рублей.
Сроки реализации Программы	2015 - 2017 годы
Система организации контроля за исполнением Программы	Контроль за исполнением программы осуществляется в соответствии с Постановлением администрации Омсукчанского городского округа от 17.02.2015 г. N 99 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Омсукчанского городского округа"
Целевые показатели и индикаторы	- степень оснащения нормативно правовой базой и методическими материалами по вопросам муниципальной службы в %; - доля муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области получивших дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, второе высшее образование) в %; - доля муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр муниципальных служащих муниципального образования в %; - рост доверия граждан к органам местного самоуправления Омсукчанского городского округа в %.