Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате и стипендиям

Информация об изменениях:

Законом Магаданской области от 30 июля 2014 г. N 1769-ОЗ в статью 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате и стипендиям и иные выплаты, связанные с проживанием в районах Крайнего Севера

Лицам, работающим в Магаданской области в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном статьей 3 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области в случаях, если они прожили в Магаданской области не менее пяти лет.

Лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях, финансируемых из областного бюджета, на стипендию начисляется процентная надбавка.

Процентная надбавка на стипендию указанным лицам начисляется в полном размере вне зависимости от срока проживания в Магаданской области.

ГАРАНТ:

Законом Магаданской области от 25 декабря 2015 г. N 1991-ОЗ действие части шестой статьи 4 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2016 г., за исключением гарантий, связанных с доплатами в период временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами

Законом Магаданской области от 27 марта 2015 г. N 1868-ОЗ действие части шестой статьи 4 настоящего Закона было приостановлено с 1 мая по 31 декабря 2015 г., за исключением гарантий, связанных с доплатами в период временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Лицам, указанным в части первой настоящей статьи, работодатель производит доплату разницы между средним заработком (денежным содержанием, вознаграждением) и пособием по социальному страхованию, исчисленным в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ). Доплаты производятся в период работы по трудовому договору (служебному контракту), а также в период замещения государственной должности Магаданской области при временной нетрудоспособности в случаях, указанных в части первой статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ, (за исключением временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием) и в связи с беременностью и родами в пределах фонда оплаты труда организаций, финансируемых из областного бюджета. Средняя заработная плата и денежное вознаграждение, до которых производится доплата, определяются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, устанавливающим особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Денежное содержание, до которого производится доплата, определяется в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области, устанавливающим порядок исчисления денежного содержания областных государственных гражданских служащих.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"