Приложение. Муниципальная программа "Профессиональное развитие муниципальных служащих муниципального образования "Омсукчанский район" на 2014 - 2016 годы"

Приложение

к постановлению Администрации района

от 24 февраля 2014 г. N 82

Муниципальная программа
"Профессиональное развитие муниципальных служащих
муниципального образования "Омсукчанский район" на 2014 - 2016 годы"

Паспорт программы

Наименование Программы	Муниципальная программа "Профессиональное развитие муниципальных служащих муниципального образования "Омсукчанский район" на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа).
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Магаданской области от 02.11.2007 г. N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", Постановление администрации Омсукчанского района от 03.03.2009 г. N 45 "О Порядке принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ Омсукчанского района"
Муниципальный заказчик Программы	Администрация Омсукчанского района.
Разработчик Программы	Ведущий специалист по кадровой работе администрации Омсукчанского района.
Основная цель Программы	Повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления
Основные задачи Программы	- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы; - совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих; - повышение эффективности работы муниципальных служащих; - создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих; - обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих; - повышение эффективности подготовки муниципального резерва управленческих кадров; - внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих.
Сроки реализации Программы	2014 - 2016 годы
Исполнители программы	Отделы, сектора, комитет и управления администрации Омсукчанского района.
Участники программы	Муниципальные служащие муниципального образования "Омсукчанский район".
Объемы и источники финансирования Программы	Бюджет Омсукчанского района: всего - 1 500 тыс. рублей, в том числе: - 2014 год - 300 тыс. рублей; - 2015 год - 600 тыс. рублей; - 2016 год - 600 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	В результате реализации Программы к окончанию 2016 года предполагается: - осуществить подготовку на базе высшего образования по заочной форме обучения 2 (двух) муниципальных служащих; - осуществить профессиональную переподготовку 4 (четырех) муниципальных служащих; - повысить квалификацию 18 (восемнадцати) муниципальным служащим; - обеспечить прохождение стажировки 18 (восемнадцати) муниципальным служащим; - внедрить систему самостоятельной подготовки муниципальных служащих.
Целевые показатели и индикаторы	- Число муниципальных служащих прошедших подготовку на базе высшего образования по заочной форме обучения, количество человек в отчетном периоде; - число муниципальных служащих, прошедших обучение в рамках программ профессиональной переподготовки, количество человек в отчетном периоде; - число муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, количество человек в отчетном периоде; - число муниципальных служащих, прошедших стажировку в государственных органах и (или) органах местного самоуправления, количество человек в отчетном периоде.
Система организации контроля за исполнением Программы	Постановление администрации Омсукчанского района от 03.03.2009 г. N 45 "О Порядке принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ Омсукчанского района"