Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

Повышение и развитие профессионального уровня муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления - удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории.

Основа развития муниципального служащего как "эффективного менеджера" - в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления.

Необходимость разработки программы профессионального развития муниципальных служащих муниципального образования "Омсукчанский район" связана с:

- созданием условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

- реализацией положений федерального законодательства об обеспечении единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих;

- обеспечением регулирования и планирования процесса подготовки кадров в системе муниципального управления.

В муниципальном образовании "Омсукчанский район" проводится определенная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров.

Общая численность муниципальных служащих в муниципальном образовании на 01.02.2014 г. составляет 60 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями: в общей численности муниципальных служащих 68% имеют высшее образование, 27% - среднеспециальное и 5% среднее образование.

Из всех муниципальных служащих муниципального образования "Омсукчанский район" в прошлом году прошли профессиональную переподготовку 2 человека, курсы повышения квалификации 19 человек.

Однако в современных условиях этого недостаточно. Постоянно растущие требования к квалификационному уровню кадров обуславливают необходимость создания и совершенствования системы непрерывного образования муниципальных служащих с использованием программных методов.

Реализация Программы направлена на формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности.

Формирование Программы осуществлялось с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.