Статья 9. Отпуск муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Магаданской области от 22 июня 2009 г. N 1158-ОЗ статья 9 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в установленном Федеральным законом порядке.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, продолжительностью 35 календарных дней;

2) муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, продолжительностью 30 календарных дней.

4. Муниципальному служащему предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется стажем муниципальной службы:

1) при стаже муниципальной службы до пяти лет продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 10 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 15 календарных дней.

5. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных дней.

6. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему ежегодно одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.