Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области

Приложение N 1

Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений,
подведомственных министерству здравоохранения и демографической
политики Магаданской области
(утв. постановлением Правительства Магаданской области
от 27 июня 2014 г. N 535-пп)

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2014 г., 10 июля 2015 г., 8 сентября, 3 ноября 2016 г., 30 марта, 14 июля, 12 октября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений".

1.2. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Минздрав Магаданской области).

1.3. Настоящее Примерное положение носит:

- для государственных казенных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, - обязательный характер;

- для государственных бюджетных и государственных автономных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, - рекомендательный характер.

1.4. Условия оплаты труда работников в конкретном областном государственном учреждении устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его вступления в законную силу, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.6. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения, разрабатываемое учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

1.7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем областного государственного учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, установленных постановлением Правительства Магаданской области.

2. Условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, устанавливаются руководителем на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 12 октября 2017 г. N 891-пп пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 1 октября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (рублей)				";
	по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	по ПКГ "Врачи и провизоры	по ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1	2	3	4	5
нет	5 491	X	X	X
1 квалификационный уровень	X	5 962	9 414	12 745
2 квалификационный уровень	X	6 811	10 196	13 863
3 квалификационный уровень	X	7 341	11 013	X
4 квалификационный уровень	X	7 871	11 851	X
5 квалификационный уровень	X	8 402	X	X

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 30 марта 2017 г. N 242-пп в пункт 2.3 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений, не включенных в ПКГ:

Перечень должностей	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
Главная медсестра	8 250
Санитар-водитель	7 420
Провизор	9 800

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 30 марта 2017 г. N 242-пп пункт 2.4 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. При установлении условий оплаты труда медицинским и фармацевтическим работникам к окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент к окладу за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие почетного звания, учетной степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) медицинских и фрамацевтических работников применяются в порядке и на условиях, установленных разделом 6 настоящего Примерного положения.

2.5. С учетом условий труда медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

2.6. В целях поощрения за выполненную работу, медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

3. Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

3.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

3.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей)
	Первый уровень	Второй уровень	Третий уровень	Четвертый уровень
1	2	3	4	5
1 квалификационный уровень	4 430	5 180	7 670	10 690
2 квалификационный уровень	4 805	5 680	8 270	11 490
3 квалификационный уровень	нет	6 180	8 880	12 290
4 квалификационный уровень	нет	6 670	9 480	нет
5 квалификационный уровень	нет	7 170	10 090	нет

3.3. При установлении условий оплаты труда работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, к окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

3.4. С учетом условий труда работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

3.5. В целях поощрения за выполненную работу, работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

4. Условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

4.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются руководителем на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

4.2. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих:

- по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по общеотраслевым профессии рабочих (рублей)
	Первый уровень	Второй уровень
1	2	3
1 квалификационный уровень	4 100	4 800
2 квалификационный уровень	4 625	5 580
3 квалификационный уровень	нет	6 360
4 квалификационный уровень	нет	6 750

- по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационных разрядов:

Минимальные размеры окладов по квалификационным разрядам (рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8
4 100	4 275	4 450	4 800	5 190	5 580	5 970	6 360

Конкретный перечень профессий рабочих 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3. При установлении условий оплаты труда рабочим могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам рабочих применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

4.4. С учетом условий труда рабочим государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

4.5. В целях поощрения за выполненную работу, рабочим государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

5. Условия оплаты труда прочих работников

5.1. Нормы настоящего раздела распространяются на педагогических работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, а также иных работников, не относящихся к категориям, указанным в разделах 2, 3 и 4 настоящего Примерного положения.

5.2. Условия оплаты труда педагогических работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области.

5.2.1. Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников государственных учреждений устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников государственных учреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

5.2.2. Минимальные размеры окладов педагогических работников:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ должностей
	работников учебно-вспомогательного персонала (рублей)		Педагогических работников (рублей)	Руководителей структурных подразделений (рублей)
	Первый уровень	Второй уровень
1	2	3	4	5
нет	4 650	Х	Х	Х
1 квалификационный уровень	Х	5 470	8 165	11 385
2 квалификационный уровень	Х	6 290	8 970	12 305
3 квалификационный уровень	Х	Х	9 775	13 225
4 квалификационный уровень	Х	Х	10 580	Х

5.2.3. При установлении условий оплаты труда педагогическим работникам могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам педагогических работников применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 3 ноября 2016 г. N 865-пп пункт 5.3 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг.

5.3.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг устанавливаются на основе ПКГ должностей работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".

5.3.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 12 октября 2017 г. N 891-пп подпункт 5.3.3 пункта 5 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 1 октября 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.3.3. Минимальные размеры окладов работников учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ (рублей)
	должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг
1	2	3	4
нет	7 000	X	12 729
1 квалификационный уровень	X	9 128	X
2 квалификационный уровень	X	10 328	X
3 квалификационный уровень	X	11 528	X

5.3.4. При установлении условий оплаты труда работникам учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам работников здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

5.4. Условия оплаты труда работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг.

5.4.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг, устанавливаются на основе отнесения ПКГ должностей работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".

5.4.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

5.4.3. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации" (рублей)
	первый уровень	второй уровень	третий уровень	четвертый уровень
1	2	3	4	5
нет	5 000	Х	Х	Х
1 квалификационный уровень	Х	6 500	7 800	10 000
2 квалификационный уровень	Х	нет	8 000	нет
3 квалификационный уровень	Х	нет	8 400	нет

5.4.4. При установлении условий оплаты труда указанных работников могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам работников, осуществляющих в государственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность в сфере предоставления печатных услуг, применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 12 октября 2017 г. N 891-пп пункт 5.5 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 1 октября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Минимальные размеры окладов работников учреждений, не включенных в вышеуказанные ГЖГ:

Перечень должностей	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
Начальник отдела медицинской техники	11 450
Судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик) медицинский физик	10 328

При установлении условий оплаты труда работникам, указанным в настоящем пункте, могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) работников, указанных в настоящем пункте, применяются в порядке и на условиях, установленных разделом 6 настоящего Примерного положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2015 г. N 460-пп пункт 5.6 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 1 апреля 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. С учетом условий труда работникам, указанным в пунктах 5.2 - 5.5 настоящего раздела, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2015 г. N 460-пп раздел 5 настоящего приложения дополнен пунктом 5.7, распространяющимся на регулируемые правоотношения с 1 апреля 2015 г.

5.7. В целях поощрения за выполненную работу, работникам, указанным в пунктах 5.2 - 5.5 настоящего раздела, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

6. Порядок и условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам)

6.1. Настоящий раздел устанавливает предельные размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам).

6.2. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом учреждения, в отношении учреждения - локальным нормативным актом Минздрава Магаданской области.

6.3. Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, локальным нормативным актом Минздрава Магаданской области.

6.4. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

6.5. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.

6.6. Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

6.7. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию устанавливается медицинским и педагогическим работникам с целью их стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

6.8. Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию медицинским и педагогическим работникам учреждений здравоохранения:

- при наличии высшей квалификационной категории - до 0,25;

- при наличии первой квалификационной категории - до 0,15;

- при наличии второй квалификационной категории - до 0,05.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 3 ноября 2016 г. N 865-пп пункт 6.9 раздела 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.9. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания устанавливается:

- медицинским работникам, которым присвоено звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области" до вступления в силу Закона Магаданской области от 03 марта 2016 г. N 1996-ОЗ "О почетных званиях в Магаданской области";

- медицинским работникам, которым присвоено звание "Почетный работник здравоохранения города Магадана";

- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" или почетное звание "Народный врач".

Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень устанавливается:

- медицинским работникам, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- медицинским работникам, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

Предельные размеры повышающего коэффициента за почетное звание, ученую степень:

N п/п	Наименование повышающего коэффициента	Предельный размер повышающего коэффициента
1	2	3
1.	Повышающий коэффициент за почетное звание "Заслуженный врач", "Народный врач"	0,1
2.	Повышающий коэффициент за почетное звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области", "Почетный работник здравоохранения города Магадана"	0,2
3.	Повышающий коэффициент за ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	0,1
4.	Повышающий коэффициент за ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	0,2

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается по одному из оснований.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается только по основной работе.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 3 ноября 2016 г. N 865-пп пункт 6.10 раздела 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.10. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере здравоохранения, включая стаж работы в учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области.

В стаж работы могут быть засчитаны также иные периоды работы (службы), в том числе в негосударственных организациях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. Стаж работы в соответствии с данным абзацем определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в учреждении.

6.10.1. Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий; врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения:

- при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при стаже работы от 5 лет до 7 лет - до 0,20;

- при стаже работы свыше 7 лет - до 0,3.

6.10.2. Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы старшим врачам (заведующим), врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; старшим врачам (заведующим), врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации); работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и бригад отделений экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации), перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера:

- при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при стаже работы от 5 лет до 7 лет - до 0,20;

- при стаже работы свыше 7 лет - до 0,4.

6.10.3. Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы врачам-терапевтам, среднему медицинскому персоналу отделений сестринского ухода:

- при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при стаже работы от 5 лет до 7 лет - до 0,20;

- при стаже работы свыше 7 лет - до 0,4.

6.10.4. Работникам учреждений, не указанным в подпунктах 6.10.1-6.10.3 настоящего пункта, устанавливаются следующие предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы:

- при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

- при стаже работы свыше 5 лет - до 0,15.

6.11. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению устанавливается для следующих учреждений:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 3 ноября 2016 г. N 865-пп в подпункт 6.11.1 пункта 6.11 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.11.1. МОГБУЗ "МСЧ "Авиамедицина", ОГКУЗ "Магаданский областной детский противотуберкулезный санаторий" (пос. Стекольный), МОГБУЗ "Ольская районная больница", МОГАУЗ "Хасынская районная больница"", ОГКУЗ "Магаданский областной дом ребенка специализированный" - в размере 0,15.

6.11.2. Работникам ОГКУЗ "Магаданский областной противотуберкулезный диспансер N 2 пос. Дебин", ГАУЗ "Магаданский областной санаторий "Талая", районных больниц, не указанных в подпункте 6.11.1. настоящего Примерного положения, - в размере 0,20.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 14 июля 2017 г. N 661-пп пункт 6.12 раздела 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.12. Повышающий коэффициент к окладу по структурному подразделению устанавливается:

- для работников подстанции МОГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи", расположенной в пос. Сокол, а также для работников структурных подразделений ОГАУ "Магаданфармация" министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области, расположенных в Хасынском (за исключением пос. Талая) и Ольском городских округах, - в размере 0,15;

- для работников структурных подразделений ОГАУ "Магаданфармация" министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области, расположенных в Омсукчанском, Среднеканском, Ягоднинском, Тенькинском, Северо-Эвенском, Сусуманском городских округах, а также в пос. Талая Хасынского городского округа, - в размере 0,2;

- для работников структурного подразделения "педагогический персонал" ОГКУЗ "Магаданский областной противотуберкулезный санаторий N 2" - в размере 0,2.

Повышающий коэффициент к окладу по структурному подразделению устанавливается только по основной должности.

7. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

7.1. Работникам государственных учреждений, указанным в разделах 3, 4, 5 настоящего Примерного положения, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

7.1.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 568-пп подпункт 7.1.2 пункта 7.1 раздела 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.1.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

7.1.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

7.1.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу) без учета повышающих коэффициентов. Исключение составляют выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, применяемые в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

7.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом Магаданской области от 06 декабря 2004 г. N 507-ОЗ "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 568-пп пункт 7.3 раздела 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работникам государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.4. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику учреждения при совмещении им профессий (должностей).

Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику учреждения при расширении зон обслуживания.

Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику учреждения в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Размеры указанных доплат и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

7.5. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждений здравоохранения за каждый час работы в ночное время.

Рекомендуемый размер доплаты - не менее 20% части оклада (должностного оклада) за час работы работника. Работникам учреждений, занятых оказанием экстренной медицинской помощи (включая водителей автомобилей "Санитарная авиация"), такая доплата может быть установлена в размере не более 100% оклада (должностного оклада) за час работы работника.

Конкретные размеры доплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

7.6. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждения, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.7. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы - не менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 30 марта 2017 г. N 242-пп в пункт 7.8 раздела 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.8. В целях реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Магаданской области в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных Минздраву Магаданской области с их согласия может устанавливаться дежурство на дому в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда работникам за период дежурства на дому осуществляется по правилам, установленным статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02 апреля 2014 г. N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому".

7.9. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

8. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

8.1. В целях поощрения работников за выполненную работу, а также в целях стимулирования отдельных категорий медицинских работников, в учреждении рекомендуется устанавливать следующие выплаты стимулирующего характера:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и срочных работ;

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников

Установление размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера для работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

8.2. При определении размеров премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год) рекомендуется учитывать показатели и критерии оценки эффективности труда работников, разработанные в областном государственном учреждении для каждой категории персонала.

8.2.1. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2015 г. N 460-пп раздел 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 1 апреля 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Условия оплаты труда руководителя и его заместителей, главного бухгалтера

9.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 23 октября 2014 г. N 901-пп "Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 8 сентября 2016 г. N 716-пп раздел 9 настоящего приложения дополнен подпунктом 9.2

9.2. Руководителю учреждения, его заместителям, имеющим высшее медицинское образование, приглашенным из других субъектов Российской Федерации для работы в областных государственных медицинских организациях, подведомственных Минздраву Магаданской области, в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставляется стимулирующая доплата, компенсирующая отсутствие у них процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Указанная стимулирующая доплата компенсирующего характера устанавливается в соответствии с Положением о порядке и условиях установления стимулирующей доплаты компенсирующего характера, предоставляемой специалистам с высшим медицинским образованием, приглашенным для работы в областные государственные медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области, утвержденным постановлением Правительства Магаданской области от 07 июля 2016 г. N 581-пп "О порядке и условиях установления стимулирующей доплаты компенсирующего характера, предоставляемой специалистам с высшим медицинским образованием, приглашенным для работы в областные государственные медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 8 сентября 2016 г. N 716-пп раздел 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

10. Иные вопросы оплаты труда

10.1. Специалистам с высшим медицинским образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", приглашенным из других субъектов Российской Федерации для работы в областных государственных медицинских организациях, подведомственных Минздраву Магаданской области, в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставляется стимулирующая доплата, компенсирующая отсутствие у таких специалистов процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Указанная стимулирующая доплата компенсирующего характера устанавливается в соответствии с Положением о порядке и условиях установления стимулирующей доплаты компенсирующего характера, предоставляемой специалистам с высшим медицинским образованием, приглашенным для работы в областные государственные медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области, утвержденным постановлением Правительства Магаданской области от 07 июля 2016 г. N 581-пп "О порядке и условиях установления стимулирующей доплаты компенсирующего характера, предоставляемой специалистам с высшим медицинским образованием, приглашенным для работы в областные государственные медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области.

10.2. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Размер и условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 3 ноября 2016 г. N 865-пп раздел 10 настоящего приложения дополнен пунктом 10.3

10.3. Для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, может применяться почасовая оплата труда. Условия и размер оплаты за один час работы определяется учреждением самостоятельно.