Приложение 2. Перечень показателей для оценки деятельности муниципальных служащих - участников конкурса

Приложение 2

к Положению о порядке проведения конкурса

"Лучший муниципальный служащий года в Тенькинском районе"

Перечень показателей для оценки деятельности муниципальных служащих - участников конкурса

N п/п	Характеристика деятельности муниципального служащего	Баллы	Примечание
1.	Наличие рекомендательного письма	1
2.	По данным заявления-анкеты:
2.1.	Наличие высшего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы	1
2.2.	Повышение квалификации (наличие сертификата или свидетельства) в течении 2-х лет	2
2.3.	Развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса	от 1 до 3
2.4.	Количество реализованных достижений (проектов) и их практическая ценность (за последние 2 года)	1	+1 за каждый
2.5.	Наличие публикаций, в том числе положительно характеризующих деятельность муниципального служащего	1	+1 за каждую публикацию
2.6.	Наличие наград и поощрений за последние 2 года	1	+1 за каждое поощрение или награду
2.7.	Умение оценить результативность своей работы	1
3.	На основании творческого проекта:
3.1.	Способность муниципального служащего предлагать и приметать новые (иные) варианты (способы) выполнения поставленных задач	от 1 до 5
3.2.	Способность муниципального служащего излагать новые (иные) варианты (способы) выполнения поставленных задач	от 1 до 3
3.3.	Практическая значимость проекта, представленного участником	от 1 до 3
3.4.	Степень реализации проекта, представленного участником	от 1 до 3
4.	Практическое применение результатов служебной деятельности муниципального служащего в решении органами местного самоуправления вопросов местного значения (по результатам собеседования)	от 1 до 10