Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г., протокол N 2)

ГАРАНТ:

См. Справку о размере минимальной заработной платы в Магаданской области

Стороны социального партнерства: Объединение организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительство Магаданской области, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), с 1 января 2015 года - 15 000 рублей, за исключением Северо-Эвенского района Магаданской области.

В Северо-Эвенском районе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить с 1 января 2015 года минимальную заработную плату в размере 16 200 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Соглашение подлежит опубликованию в газете "Магаданская правда".

6. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

7. Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, утвержденное решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протоколом N 6 от 28 августа 2013 года), считать утратившим силу.

Объединение организаций профсоюзов Магаданской области Председатель

Н.И. Махонькин

Правительство Магаданской области И.о.губернатора

Б.Ю. Журавлев

Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" Председатель

О.Р. Посинский

Предложение о присоединении
к Соглашению об установлении минимальной заработной платы
в Магаданской области, утвержденному решением Областной трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
от 24 декабря 2014 г., протокол N 2

На региональном уровне социального партнёрства заключено Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организации "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в министерстве труда и социальной политики Магаданской области (peг N 3 от 25 декабря 2014 г.).

Предлагаем организациям, не входящим в состав "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и не принимавшим участие в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаем внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, в министерство труда и социальной политики Магаданской области (685000, г Магадан, ул. Портовая, д. 8, тол./факс (84132)62-62-00, e-mail: MintrudMO@49gov.ru) не будет предоставлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением Действие соглашения не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.