Решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа Магаданской области от 11 сентября 2015 г. N 81 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа Магаданской области
от 11 сентября 2015 г. N 81
"Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2015 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа Магаданской области от 6 декабря 2017 г. N 60

В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Собрание представителей Омсукчанского городского округа решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

2. Решение Собрания представителей Омсукчанского района от 06.06.2008 г. N 40 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского района" считать утратившим силу

3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Омсукчанские вести" или размещения на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет (www.omsukchan-adm.ru).

Глава Омсукчанского городского округа

О.Ю. Егоркин

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа
(утв. решением СПОГО
от 11 сентября 2015 г. N 81)

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2015 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 19 июля 2005 года N 601-ОЗ "О требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 02 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" действующим законодательством о муниципальной службе и устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

1. Общие положения.

1.1. Основной целью проведения конкурса является конкурсный отбор наиболее подготовленного кандидата на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

1.2. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех кандидатов и участников конкурса, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам и участникам конкурса.

1.3. Для организации и проведения конкурсного отбора формируется конкурсная комиссия.

1.4. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа принимает Собрание представителей Омсукчанского городского округа.

2. Образование и состав конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Омсукчанского городского округа Магаданской области от 12 октября 2015 г. N 9 пункт 2.1 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 24 сентября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа формируется Собранием представителей Омсукчанского городского округа (далее - Собрание представителей) в количестве 6 человек.

Из которых 3 назначается Собранием представителей, а 3 Губернатором Магаданской области.

2.2. Членами конкурсной комиссии не могут быть:

1) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

2) граждане, признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными, ограниченно дееспособными;

3) граждане, не достигшие возраста 18 лет;

4) супруги и близкие родственники кандидатов на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа, близкие родственники супругов кандидатов (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов);

5) лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

2.3. При появлении оснований, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, орган, назначивший члена конкурсной комиссии, обязан в течение 10 дней назначить нового члена комиссии вместо выбывшего.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Омсукчанского городского округа Магаданской области от 12 октября 2015 г. N 9 пункт 2.4 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 24 сентября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

2.5. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Все члены конкурсной комиссии обладают правом решающего голоса.

2.6. На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу решения Собрания представителей о проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа. Ведет первое заседание старейший по возрасту член конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия на первом заседании путем открытого голосования избирает председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии.

Секретарем конкурсной комиссии является сотрудник аппарата Собрания представителей, на которого эти обязанности возлагаются председателем Собрания представителей.

Секретарь конкурсной комиссии не входит в состав конкурсной комиссии и не участвует в принятии решений конкурсной комиссии.

2.7. Председатель конкурсной комиссии:

- созывает заседания конкурсной комиссии;

- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

- ведет личный прием граждан, желающих принять участие в конкурсе;

- рассматривают обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

- осуществляют иные полномочия.

2.8. Секретарь конкурсной комиссии:

- осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;

- оформляет прием заявлений от граждан, желающих принять участие в конкурсе;

- ведет делопроизводство конкурсной комиссии.

2.9. Заседания комиссии оформляются протоколом, в котором отражается информация о работе и принятых решениях.

Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участия в заседании. К протоколу прикладываются материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам. На каждом заседании конкурсной комиссии ведется аудиозапись заседания, которая является приложением к протоколу заседания конкурсной комиссии.

2.10. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании конкурсной комиссии и является основанием для назначения его на должность либо отказа в таком назначении.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

2.11. Обязанности конкурсной комиссии:

- организация приема документов от кандидатов на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа;

- разработка и утверждение формы документов для проведения конкурса и участия в нем в соответствии с настоящим Положением;

- изготовление и хранение копий представленных документов;

- ведение регистрации и учета лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

- осуществление сравнительной оценки соответствия представленных документов требованиям настоящего Положения;

- осуществление проверки достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;

- рассмотрение обращений граждан, связанных с подготовкой и проведением конкурса, принятие по ним решений;

- организация проведения конкурса;

- внесение в Собрание представителей предложений, связанных с организацией и проведением конкурса;

- принятие решений о допуске кандидатов к участию в конкурсе;

- представление в Собрание представителей кандидата на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа, а также всех материалов по работе комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс.

2.12. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет местная администрация Омсукчанского городского округа.

3. Порядок проведения конкурса.

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации после формирования конкурсной комиссии и не позднее чем за 20 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:

- требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа;

- перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов;

- адрес места приема заявлений и документов;

- дату, время и место проведения и подведения итогов конкурса;

- время начала работы конкурсной комиссии, номера ее телефонов и местонахождение комиссии;

- проект контракта, содержащий основные условия, согласно приложению к настоящему Положению.

3.2. К участию в конкурсе на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет, владеющие знанием Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Магаданской области законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Магаданской области, Устава муниципального образования "Омсукчанский городской округ" и иных нормативных правовых актов в части полномочий, осуществляемых главой местной администрации, способные по своим личным и деловым качествам к муниципальной службе на должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа;

- анкету;

- документ, удостоверяющий личность;

- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;

- документы, подтверждающие высшее профессиональное образование;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- медицинское заключение о состоянии здоровья, подтверждающее отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, полученное в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- автобиографию;

- фотографию 3x4;

- характеристику с места работы;

- рекомендательные документы.

Документы, названные в настоящем пункте, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают в конкурсную комиссию.

Секретарь конкурсной комиссии составляет и выдает кандидату или его представителю расписку о принятии документов с описью принятых документов.

3.4. Срок подачи заявления для участия в конкурсе составляет пятнадцать дней со дня опубликования в средствах массовой информации извещения о назначении конкурса.

3.5. Кандидату должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением, квалификационными требованиями по соответствующей должности и условиями контракта.

3.6. Конкурсная комиссия не позднее чем через 10 дней после истечения срока, отведенного для представления документов гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, принимает решение об утверждении списка кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

3.7. Конкурсная комиссия вправе при взаимодействии с соответствующими структурами осуществлять проверку достоверности представляемых сведений кандидатами на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

3.8. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение:

- о допуске кандидата к участию в конкурсе;

- об отказе кандидату в участии в конкурсе;

- о признании конкурса несостоявшимся.

3.9. Основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе могут быть:

- нарушения установленного срока подачи заявления;

- представление на конкурсную комиссию неполного пакета документов в соответствии с настоящим Положением;

- обнаружение несоответствия действительности представленных кандидатом сведений;

- признание кандидата судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишение его судом права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока;

- наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей;

- утрата гражданства Российской Федерации, наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда право на осуществление местного самоуправления урегулировано на взаимной основе межгосударственными договорами или федеральными законами.

В случае установления в ходе проверки в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами обстоятельств, препятствующих назначению гражданина на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.10. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

- результат голосования членов конкурсной комиссии не позволяет выявить победителя в конкурсе.

3.11. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.

3.12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.

3.13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должность Главы, на замещение которой претендует кандидат.

3.14. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалифицированными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.

3.15. Результаты конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Копия этого протокола направляется в Собрание представителей, а также вручается конкурсанту, назначенному на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

3.16. Каждому участнику конкурса в письменной форме сообщается о результатах конкурса в течение 10 дней со дня его завершения.

4. Порядок назначения главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

4.1. По итогам конкурса Собрание представителей принимает решение о назначении кандидата, ставшего победителем конкурса, на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

4.2. На основании решения Собрания представителей глава Омсукчанского городского округа заключает контракт с главой местной администрации Омсукчанского городского округа.

4.3. В трудовую книжку вносится запись о назначении на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

4.4. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон.

4.5. Споры и разногласия по контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в судебном порядке в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе.

Приложение N 1

к Положению о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение должности главы местной администрации

Омсукчанского городского округа

Контракт
с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту

Глава ______________________________________________________________

                 (наименование муниципального образования)

___________________________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

действующий на основании Устава (далее - Устав) ____________________

___________________________________________________________________,

                (наименование муниципального образования)

именуемый в дальнейшем Представитель нанимателя, с одной стороны,

и гражданин _______________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

назначенный на должность главы администрации Омсукчанского

городского округа муниципального образования "Омсукчанский

городской округ" ___________________________________________________

                    (наименование муниципального образования)

по результатам конкурса на замещение должности на основании решения

____________________________________________________________________

  (наименование представительного органа местного самоуправления)

от ___________ N ____, именуемый в дальнейшем "Глава администрации",

с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения.

1.1. В соответствии с настоящим контрактом Глава администрации

берет на себя обязательства, связанные с замещением должности

Главы администрации Омсукчанского городского округа муниципального

образования "Омсукчанский городской округ" _________________________

____________________________________________________________________

               (наименование муниципального образования)

а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации условия для осуществления им должностных обязанностей (полномочий) по руководству исполнительно-распорядительным органом муниципального образования (далее - администрация Омсукчанского городского округа), своевременно и в полном объеме выплачивать денежное содержание и предоставлять ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Магаданской области о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. Глава администрации обязуется исполнять должностные обязанности (полномочия) руководителя администрации Омсукчанского городского округа в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом, Положением об администрации Омсукчанского городского округа и настоящим контрактом.

1.3. Глава администрации является муниципальным служащим.

1.4. Должность, замещаемая главой администрации, относится к высшей должности муниципальной службы.

1.5. Глава администрации назначается на определенный Уставом срок полномочий Собрания представителей Омсукчанского городского округа и приступает к исполнению полномочий "____" _____________ 20____г.

II. Права и обязанности Главы администрации.

2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ), Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и муниципальной службе.

2.2. Глава администрации имеет право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не менее чем за две недели до дня увольнения.

2.3. Глава администрации не вправе заниматься предпринимательской и иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.4. Глава администрации не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.5. В соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ Глава администрации обязуется:

1) исполнять основные обязанности муниципального служащего;

2) соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой;

3) соблюдать нормы служебной этики, правила внутреннего трудового распорядка, установленные в администрации муниципального образования, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией.

2.6. Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.

2.7. Главе администрации предоставляются гарантии, установленные федеральным и областным законодательством, Уставом и иными муниципальными нормативными правовыми актами.

2.8. Главе администрации предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные федеральным и областным законодательством, Уставом и иными муниципальными нормативными правовыми актами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя.

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей (полномочий), возложенных на него Уставом и настоящим контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения внутреннего трудового распорядка в администрации муниципального образования;

2) поощрять Главу администрации за эффективное и безупречное исполнение им своих должностных обязанностей (полномочий);

3) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащие исполнение служебных обязанностей, а также в случае совершения им дисциплинарного проступка;

4) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом N 25-ФЗ и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

1) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения служебных обязанностей (полномочий);

2) обеспечить предоставление Главе администрации гарантий, установленных Федеральным законом N 25-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим контрактом;

3) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Магаданской области о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;

4) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, Уставом и иными нормативными правовыми актами.

IV. Оплата труда и социальные гарантии.

4.1. На Главу администрации распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральными законами и законами Магаданской области, Уставом муниципального образования "Омсукчанский городской округ", муниципальными правовыми актами Собрания представителей для муниципальных служащих.

4.2. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

4.3. Главе администрации выплачивается денежное содержание в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами:

1) должностной оклад в размере ____________ рублей;

2) надбавка к должностному окладу за классный чин;

3) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере ________ должностного оклада;

6) иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами.

4.4. Главе администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью ________ календарных дней.

4.5. На Главе администрации распространяются иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

V. Режим труда и отдыха.

5.1. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации Омсукчанского городского округа.

5.2. Главе администрации устанавливается время отдыха в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Магаданской области: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, праздничные нерабочие дни, отпуска.

5.3. Главе администрации по его письменному заявлению решением Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

VI. Срок действия контракта.

6.1. Контракт заключается на срок _______________________________________________

(срок контракта)

VII. Изменение и расторжение контракта.

7.1. По соглашению сторон в настоящий контракт могут быть внесены изменения и дополнения в следующих случаях:

1) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Магаданской области и Устава;

2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

7.2. При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

7.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

7.4. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

VIII. Ответственность сторон.

8.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Представитель нанимателя не вправе требовать от Главы администрации исполнения иных должностных обязанностей (полномочий), не установленных Уставом и настоящим контрактом.

IX. Иные условия контракта.

9.1. Иные условия контракта: ___________________________________________

____________________________________________________________________ _

____________________________________________________________________ _

____________________________________________________________________ _

X. Разрешение споров и разногласий.

10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

"Представитель нанимателя"             "Глава администрации"

______________________________         _____________________________

______________________________                  (Ф.И.О.)

______________________________         _____________________________

(наименование должности, Ф.И.О.)

______________________________         _____________________________

          (подпись)                            (подпись)

"____" ______________ 20_____ г.       "____"______________ 20____г.

                                       Паспорт:

                                     Серия _______ N _______________

(место печати)                       Выдан _________________________

                                                  (кем, когда)

Адрес: ___________________           Адрес: ________________________

__________________________           Телефон _______________________

                                     _______________________________

Приложение N 2

к Положению о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение должности главы местной администрации

Омсукчанского городского округа

Заявление

Я, ________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение должности главы

местной администрации Омсукчанского городского округа.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской

Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах,

представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют

действительности, а сами документы не являются подложными.

______________________ ________________________

        (дата)                   (подпись)

Приложение N 3

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

должности главы местной администрации

Омсукчанского городского

округа

Анкета
участника конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа

1. _________________________________________________________________

                    (Фамилия, имя, отчество)

2. _________________________________________________________________

                     (дата и место рождения)

3. _________________________________________________________________

                         (образование)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

4. _________________________________________________________________

                     (место работы, должность)

5. _________________________________________________________________

                           (опыт работы)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

6. _________________________________________________________________

                          (место жительства)

7. _________________________________________________________________

                     (контактный телефон с кодом города)

8. _________________________________________________________________

                (адрес электронной почты, если есть)

9. _________________________________________________________________

____________________________________________________________________

        (иная информация сообщается по желанию гражданина)