Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Магаданской области

от 1 октября 2015 г. N 683-пп

"Таблица N 2

к Подпрограмме

"Развитие государственной гражданской

и муниципальной службы в Магаданской области"

на 2014 - 2016 годы"

Перечень
мероприятий Подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы"

N п/п	Наименование подпрограммы, мероприятия подпрограммы	Ответственный исполнитель	Срок реализации		Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации мероприятия
			начало	окончание
1	2	3	4	5	6	7
Подпрограмма государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы"
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы"
1.1.	Проведение ежегодного мониторинга действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	внесение предложений об изменении действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской и муниципальной службы	утрата актуальности и недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы
1.2.	Разработка и внедрение в работу органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области муниципальных программ развития муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2014	2016	принятие органами местного самоуправления Магаданской области муниципальных программ развития муниципальной службы	неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы
1.3.	Подготовка типовых правовых актов и методических рекомендаций по вопросам организации гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2014	2016	унификация актов государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы	отсутствие единого подхода при разработке актов государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы
1.4.	Внедрение взаимосвязанных программ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	подбор образовательных программ, направленных на обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы	снижение общего уровня подготовки гражданских и муниципальных служащих
1.5.	Организация и проведение однодневных конференций, круглых столов, совещаний, заседаний рабочих групп по вопросам организации местного самоуправления на территории Магаданской области	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2014	2016	обсуждение актуальных проблем гражданской и муниципальной службы, выработка совместных решений	отсутствие единого подхода при решении определенных проблем в области гражданской и муниципальной службы
1.6.	Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления	недостаток в специалистах, подготовленных к реализации функций государственного и муниципального управления
1.7.	Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе	снижение эффективности работы в кадровом делопроизводстве
1.8.	Субсидии муниципальным образованиям на автоматизацию кадровых процедур и внедрение информационных технологий	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе	снижение эффективности применяемых технологий в кадровом делопроизводстве
1.9.	Проведение мониторинга степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	оценка населением эффективности работы органов государственной власти (местного самоуправления), а также гражданских и муниципальных служащих	отсутствие информации о степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Магаданской области и как следствие непринятие соответствующих мер для повышения эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления
1.10.	Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы на официальных интернет- сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	расширение и распространение информации с использованием сети Интернет	несоблюдения принципа доступности информации о гражданской и муниципальной службе
1.11.	Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	повышение профессионального уровня гражданских служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции гражданских служащих
1.12.	Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих
1.13.	Субсидии муниципальным образованиям на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих
1.14.	Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучшая муниципальная программа развития муниципальной службы"	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2014	2016	стимулирование и поощрение муниципальных служащих и органов местного самоуправления Магаданской области	неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы