Приложение N 2. Порядок определения среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лиц, замещавших должности муниципальной службы, а также лиц, замещавших муниципальные должности и осуществлявших свои полномочия на постоянной основе в органе местного самоуправления муниципального образования Тенькинский городской округ" Магаданской области

Приложение N 2

к решению Собрания представителей Тенькинского городского округа

от 14 марта 2016 г. N 24

Порядок
определения среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лиц, замещавших должности муниципальной службы, а также лиц, замещавших муниципальные должности и осуществлявших свои полномочия на постоянной основе в органе местного самоуправления муниципального образования Тенькинский городской округ" Магаданской области

1. Настоящий Порядок определяет правила расчета среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лиц, замещавших должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), а также лиц, замещавших муниципальные должности и осуществлявших свои полномочия на постоянной основе в органе местного самоуправления муниципального образования Тенькинский городской округ" Магаданской области (далее -лица, замещавшие муниципальную должность).

2. Для определения среднемесячного денежного содержания муниципального служащего учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:

а) месячный должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная выплата за классный чин;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Для определения среднемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего муниципальную должность, учитывается денежное вознаграждение, согласно положению о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы, утверждаемому решением Собрания представителей Тенькинского городского округа.

4. Расчет среднемесячного заработка производится исходя из среднемесячного заработка, указанного в пункте 2 настоящего Порядка (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и с учетом районного коэффициента), по одному из следующих расчетных периодов по выбору муниципального служащего:

за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения;

за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (далее - расчетный период);

за последние 12 полных месяцев муниципальной службы по любой ранее замещаемой должности (муниципальной должности, должности муниципальной службы) по выбору муниципального служащего.

5. При исчислении среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

6. Размер среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с 5 настоящего Порядка времени нахождения муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности, определяется путем деления общей суммы денежного содержания (денежного вознаграждения), указанных в пункте 2, 3 настоящего Порядка, исчисленного в расчетном периоде на 12, с учетом районного коэффициента.

В случае, если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка время нахождения муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в соответствующих отпусках и периоды временной нетрудоспособности, размер среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), с учетом районного коэффициента.

7. В случае, если расчетный период состоит из времени муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего, лица, замещавшего муниципальную должность, исчисление среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) производится:

а) с учетом положений пункта 6 настоящего Порядка исходя из суммы денежного содержания, указанного в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, исчисленной за предшествующий период, равный расчетному периоду;

б) с применением положения абзаца первого пункта 6 настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания (денежного вознаграждения) в расчетном периоде.

8. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах муниципальной власти, исчисление среднемесячного денежного содержания производится с учетом положений пунктов 4-6 настоящего Порядка, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.

9. Если в расчетном периоде произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания (денежного вознаграждения), среднемесячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания (денежного вознаграждения).

10. Размер среднемесячного денежного содержания рассчитывается с учетом районного коэффициента без процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.