Приложение N 3. Порядок выплаты единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. N 1183н

Приложение N 3

Порядок
выплаты единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. N 1183н
(утв. постановлением Правительства Магаданской области
от 7 июля 2016 г. N 580-пп)

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2016 г., 2 марта 2017 г.

1. Настоящее Положение определяет размер единовременного подъемного пособия, перечень лиц, имеющих право на получение единовременного подъемного пособия, а также порядок выплаты и возврата единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. N 1183н.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 30 декабря 2016 г. N 1037-пп пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размер единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы составляет:

- 200 000 рублей для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием;

- 80 000 рублей для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

3. Право на получение единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы имеют специалисты государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, занимающие должности, которые включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. N 1183н (должности руководителей, должности специалистов с высшим и средним профессиональным (медицинским) образованием (врачи и средний медицинский персонал), должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры и средний фармацевтический персонал), должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием) (далее - специалисты), относящиеся к одной из следующих категорий:

а) специалисты, в том числе молодые специалисты, заключившие трудовой договор о работе в медицинской организации, подведомственной Минздраву Магаданской области, и прибывшие в соответствии с этим договором на территорию Магаданской области (приглашенные специалисты);

б) лица, приглашенные Минздравом Магаданской области на территорию Магаданской области для работы в качестве руководителя медицинской организации, подведомственной Минздраву Магаданской области;

в) специалисты, окончившие обучение в медицинском ВУЗе и прибывшие для трудоустройства в медицинские организации, подведомственные Минздраву Магаданской области в соответствии с заключенным ранее договором на целевую (контрактную) подготовку (молодые специалисты);

г) специалисты, окончившие обучение в Медицинском колледже в соответствии с заключенным ранее договором на целевую (контрактную) подготовку и прибывшие для трудоустройства в медицинские организации, подведомственные Минздраву Магаданской области - в случае, если такое трудоустройство влечет за собой необходимость переезда из города Магадана в иной населенный пункт Магаданской области;

д) специалисты, прибывшие самостоятельно на территорию Магаданской области, для трудоустройства в медицинские организации, подведомственные Минздраву Магаданской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 02 марта 2017 г. N 128-пп в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Специалисты, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, получают право на единовременное подъемное пособие после заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Минздраву Магаданской области, на срок не менее трех лет.

Право на получение единовременного подъемного пособия предоставляется специалистам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, однократно.

5. Медицинские организации - работодатели заключают со специалистами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка, трудовые договоры, в которые в обязательном порядке включаются следующие условия:

- обязанность осуществлять трудовую деятельность в медицинской организации не менее трех лет;

- обязанность возврата выплаченного единовременного подъемного пособия в случае досрочного расторжения трудового договора.

6. Выплата единовременного подъемного пособия специалистам осуществляется медицинской организацией - работодателем в течение 90 дней с момента трудоустройства.

Руководитель медицинской организации несет персональную ответственность за соблюдение сроков выплаты.

7. Перечисление денежных средств для выплаты единовременного подъемного пособия на лицевой счет медицинской организации - работодателя осуществляется в соответствии со Сводным реестром специалистов, имеющих право на получение единовременного подъемного пособия (далее - Сводный реестр специалистов).

8. Сводный реестр специалистов формируется отделом кадров и государственной службы Минздрава Магаданской области на основании Реестров специалистов, имеющих право на получение единовременного подъемного пособия (далее - Реестр специалистов), которые ведутся в каждой медицинской организации, подведомственной Минздраву Магаданской области, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

9. Для выплаты единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы специалистам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, медицинская организация - работодатель представляет в отдел кадров и государственной службы Минздрава Магаданской области, следующие документы:

- ходатайство о выделении денежных средств для выплаты единовременного подъемного пособия;

- копию трудового договора;

- копию приказа о приеме на работу;

- копию направления Минздрава Магаданской области (для молодых специалистов).

10. На основании представленных документов отдел кадров и государственной службы Минздрава Магаданской области ежемесячно в срок до 20 числа:

- представляет информацию о прибывших специалистах в отдел планирования, прогнозирования и экономического анализа Минздрава Магаданской области для распределения лимитов по учреждениям;

- готовит пофамильный реестр специалистов для получения единовременного подъемного пособия и передает его в отдел бухгалтерского учета и отчетности Минздрава Магаданской области.

11. Выплаченное единовременное подъемное пособие подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

- расторжения трудового договора до истечения 3-летнего срока по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ);

- расторжения трудового договора по пунктам 3, 5-7, 9-11, 13, 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

- прекращения трудового договора по пунктам 4, 8, 13 ст. 83 ТК РФ.

В случае прекращения трудового договора медицинского работника с медицинской организацией до истечения 3-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 12 настоящего Порядка) медицинский работник обязан возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Магаданской области от 30 декабря 2016 г. N 1037-пп в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Не является основанием для возврата выплаченного единовременного пособия:

- прекращение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в связи с трудоустройством в другую организацию, подведомственную Минздраву Магаданской области, либо в Минздрав Магаданской области;

- расторжение трудового договора по истечении 3-летнего срока по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю в связи с трудоустройством в другую организацию, подведомственную Минздраву Магаданской области, либо в Минздрав Магаданской области (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящими от воли сторон (п. 1, 2, 5-7, 11 ст. 83 ТК РФ);

- расторжение трудового договора с руководителем медицинской организации, подведомственной Минздраву Магаданской области в случае смены собственника имущества медицинской организации (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).