Постановление Правительства Магаданской области от 18 декабря 2014 г. N 1076-пп "Об утверждении формы представления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов"

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 28 декабря 2004 г. N 518-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов, проживающих в Магаданской области" Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую форму представления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2. Установить, что предоставление работодателями сведений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, осуществляется ежемесячно в срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области по месту осуществления деятельности работодателя.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Магаданской области

В.Печеный

ГАРАНТ:

Об административной ответственности за непредставление сведений см. ст. 19.7 КоАП РФ

(Форма)

Сведения
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,
включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения
о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за ___________________________ 20 ___ года
(месяц)
(утв. постановлением Правительства Магаданской области
от 18 декабря 2014 г. N 1076-пп)

1. Сведения о работодателе.

1.1. Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя ______

______________________________________________________________________________

1.2. ИНН _________________________ 1.3.КПП ___________________________________

1.4. ОГРН _________________________ 1.5.ОКВЭД ________________________________

1.6. Юридический адрес _______________________________________________________

1.7. Адрес (место нахождения) ________________________________________________

1.8. Организационно-правовая форма ___________________________________________

1.9. Форма собственности _____________________________________________________

1.10. ФИО и должность руководителя ___________________________________________

1.11. ФИО и должность контактного лица _______________________________________

1.12. Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты ______________

______________________________________________________________________________

2. Сведения о выполнении  установленной  квоты для приема на работу инвалидов.

2.1. Среднесписочная   численность   работников   за   месяц,   предшествующий

отчетному __________________________ чел.

2.2. Расчетное  количество   рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов  в

соответствии   установленным   областным   законодательством   размером  квоты

(____ % от среднесписочной численности) ___________________________ раб. мест.

2.3. Количество  рабочих мест,  созданных или выделенных  для  трудоустройства

инвалидов __________________________ раб. мест.

2.4. Количество   рабочих  мест,  занятых   инвалидами  (на  конец   отчетного

месяца) ____________________________ раб. мест.

2.5. Количество  свободных  рабочих мест и вакантных  должностей для приема на

работу инвалидов (на конец отчетного месяца) ______________________ раб. мест.

3. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема

на работу инвалидов в счет установленной квоты

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы

4. Сведения о локальных  нормативных  актах,  содержащих  сведения  о  рабочих

местах, созданных или выделенных для трудоустройства  инвалидов в соответствии

с установленной квотой

Наименование рабочего места (должности)	Количество, ед.	Локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах:
		вид документа, наименование	дата принятия, номер

Справочно (нарастающим итогом с начала года):

Численность инвалидов, трудоустроенных на квотируемые рабочие места ____ чел.,

 в т.ч.: 1 гр.___ чел., 2 гр. ________ чел., 3 гр. ____ чел.

Численность  инвалидов,  выбывших  с  квотируемых  рабочих мест ________ чел.,

в т.ч.: 1 гр. _____ чел., 2 гр. ____ чел., 3 гр.______ чел.

Руководитель __________________________ _____________________ ________________

                     (должность)               (Ф.И.О.)          (подпись)

"____" ____________________ 20 __ год

  МП