Приложение. Положение О порядке и условиях предоставления оплачиваемых отпусков депутату, члену выборного органа местного самоуправлении и выборного должностного лица местного самоуправления

Приложение

к решению Тенькинского районного Собрания представителей

от 30 апреля 2009 г. N 115

Положение
О порядке и условиях предоставления оплачиваемых отпусков депутату, члену
выборного органа местного самоуправлении и выборного должностного лица местного
самоуправления

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков депутату, члену выборного органа местного самоуправления и выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Главе Тенькинского района и председателю Тенькинского районного Собрания представителей продолжительностью 35 календарных дней.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год замещения муниципальной должности и не может превышать 15 календарных дней.

5. Дополнительный отпуск сверх ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день предоставляется Главе Тенькинского и председателю Тенькинского районного Собрания представителей продолжительностью 14 календарных дней.

Работникам с ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется, в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время.

Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Дополнительный отпуск в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями предоставляется в соответствии с требованиями федерального законодательства.

7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.