Приложение N 3. Положение о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан"

Приложение N 3

к решению Магаданской городской Думы

от 29 февраля 2008 г. N 18-Д

Положение
о порядке осуществления ежемесячных
и иных дополнительных выплат муниципальным служащим
муниципального образования "Город Магадан"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2009 г., от 18 февраля, 17 июня 2011 г., 25 декабря 2012 г., 21 мая 2013 г., 16 мая, 16 октября, 2, 23 декабря 2014 г., 9 сентября 2015 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение регулирует порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан", работающим в органах местного самоуправления. Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", в отраслевых (функциональных) и территориальных органах мэрии города Магадана.

2. Ежемесячные и дополнительные выплаты

2.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в порядке и размерах, определенных федеральным законодательством.

2.2. Надбавка за выслугу лет

2.2.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в следующем размере:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 года до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 года до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада

2.2.2. Порядок назначения надбавки за выслугу лет и подсчета стажа муниципальной службы, необходимого для ее назначения, определяется в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

2.3. Надбавка за особые условия муниципальной службы

2.3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с реестром должностей муниципальной службы и в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

- по высшим муниципальным должностям в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям -в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям -в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада:

2.3.2. Размер надбавки конкретному работнику устанавливается с учетом его личного вклада в общие результаты деятельности распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана.

2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (далее - премия).

2.4.1. Премия выплачивается муниципальным служащим ежеквартально в размере двух должностных окладов в год.

Выплата премии муниципальным служащим осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана.

Снижение размера премии конкретному муниципальному служащему осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 9 сентября 2015 г. N 57-Д подпункт 2.4.2 пункта 2.4 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.4.2. По итогам года при наличии экономии фонда оплаты труда и в его пределах указанная премия муниципальным служащим может быть выплачена в сумме, максимальный размер которой не ограничен.

Конкретный размер премии устанавливается с учетом результатов работы на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана на основании представлений непосредственных руководителей муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 21 сентября 2009 г. N 98-Д пункт 2.5 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Ежемесячная выплата за классный чин

2.5.1. Ежемесячная выплата за классный чин устанавливается муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы в размерах, указанных в приложении к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 10 сентября 2013 г. N 83-Д подпункт 2.5.2. пункта 2.5 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.5.2. Выплата устанавливается на основании классного чина, присвоенного муниципальным служащим в соответствии с Законом Магаданской области от 02 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области.

2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 6 мая 2013 г. N 41-Д подпункт 2.6.1 пункта 2.6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части, но не менее 14 календарных дней) лицу, проработавшему в органе местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" не менее 6 месяцев, выплачивается на основании распоряжения об отпуске единовременная выплата в размере 0,6 должностного оклада.

В случае разделения отпуска на части, единовременная выплата в размере 0,6 должностного оклада выплачивается по желанию муниципального служащего в любой из периодов отпуска, но не более одного раза в год.

2.7. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 6 мая 2013 г. N 41-Д подпункт 2.7.1 пункта 2.7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.7.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается ежемесячно в размере 0,2 должностного оклада с учетом фактически отработанного времени.

2.7.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.7.2 пункта 2.7 раздела 2

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 6 мая 2013 г. N 41-Д подпункт 2.7.3 пункта 2.7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.7.3. Муниципальным служащим, уволенным в течение текущего года, по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается

2.7.4. Утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.7.4 пункта 2.7 раздела 2

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 июня 2011 г. N 26-Д подпункт 2.7.5 пункта 2.7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.7.5. Муниципальному служащему, проработавшему в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" не менее трех лет, выплачивается единовременная материальная помощь в размере должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы к юбилейным датам (50, 55, 60, 65 лет) муниципального служащего.

Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя:

- муниципальному служащему - на основании представления начальника структурного подразделения;

- руководителю отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана - на основании представления заместителя мэра, курирующего сферу деятельности данного органа;

- первому заместителю мэра города Магадана, заместителю мэра города Магадана - на основании распоряжения мэрии города Магадана;

- председателю Контрольной палаты муниципального образования "Город Магадан" - на основании представления Коллегии Контрольной палаты;

- руководителю аппарата Магаданской городской Думы - на основании распоряжения председателя Магаданской городской Думы

2.7.6. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.7.6. пункта 2.7 раздела 2

2.8. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 6 мая 2013 г. N 41-Д в подпункт 2.8.1 пункта 2.8 настоящего решения внесены изменения, распространяющиеся на регулируемые правоотношения с 1 апреля 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 16 мая 2014 г. N 38-Д подпункт 2.8.2 пункта 2.8 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 21 мая 2013 г. N 50-Д подпункт 2.8.3 пункта 2.8 раздела 2 настоящего приложения изложено в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 9 мая 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8.3. Муниципальным служащим, впервые или вновь поступившим на муниципальную службу, ежемесячное денежное поощрение выплачивается, начиная со второго месяца работы, за исключением муниципальных служащих, назначенных на должности муниципальной службы в порядке перевода из органов местного самоуправления, а также муниципальных служащих, замещающих должности путем повторного заключения срочного трудового договора.

2.8.4. В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 16 мая 2014 г. N 38-Д в подпункт 2.8.5 пункта 2.8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8.5. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, несвоевременное или некачественное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана и непосредственных начальников муниципальные служащие могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения полностью или частично. Снижение размера денежного поощрения или лишение денежного поощрения конкретному муниципальному служащему осуществляется на основании представлений начальников структурных подразделений.

2.9. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.9 раздела 2

3. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 16 октября 2014 г. N 67-Д пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В отношении руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа мэрии города Магадана установление надбавки за особые условия муниципальной службы, указанной в пункте 2.3, а также снижение выплат, указанных в пунктах 2.4 и 2.8 настоящего Положения, производится распоряжением мэрии города Магадана на основании представления заместителя мэра, курирующего сферу деятельности данного органа. Снижение выплат, предусмотренных пунктами 2.4 и 2.8, не производится одновременно.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 23 декабря 2014 г. N 98-Д в пункт 3.2 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.8 и подпункте 2.7.1 настоящего Положения, включаются в среднюю заработную плату.

Выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.8 и подпункте 2.4.1 пункта 2.4 настоящего Положения, выплачиваются за фактически отработанное время.

3.3. Утратил сиу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.3.

3.4. Утратил силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 34

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 90-Д в пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. На сумму ежемесячных и дополнительный выплат, указанных в пунктах 2.1-2.8, далее по тексту настоящего Положения, производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки в соответствии с действующим законодательством и решением Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 76-Д "О гарантиях и компенсациях для лиц. проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан", и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета".

Глава муниципального образования "Город Магадан"

В.П. Печеный