Приложение. Муниципальная программа "Развитие образования в Сусуманском городском округе на 2016 год"

Приложение

к постановлению Администрации Сусуманского городского округа

от 25 декабря 2015 г. N 624

"Об утверждении муниципальной программы

"Развитие образования в Сусуманском

городском округе на 2016 год"

Муниципальное образование
"Сусуманский городской округ"

Муниципальная программа
"Развитие образования в Сусуманском городском округе на 2016 год"

Ответственный исполнитель:Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа (организация)

Дата составления проекта Программы: 11.12.2015 г.

Разработчик: Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа, руководитель комитета Пронько Лариса Ивановна, (413-45)-21193,susmroo@mail.ru

(организация, должность, Ф.И.О., номер телефона, электронный адрес)

Паспорт
муниципальной программы
"Развитие образования в Сусуманском городском округе на 2016 год"
наименование программы

1	2
Основание разработки	Постановление администрации Сусуманского городского округа от 18.12.2015 г N 583 "О перечне муниципальных программ на 2016 год"
Заказчик	Администрация Сусуманского городского округа
Ответственный исполнитель	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа (комитет по образованию)
Разработчик	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа
Исполнители	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа
Цель	Модернизация системы образования на территории муниципального образования
Задачи	Развитие кадрового потенциала, совершенствование системы морального и материального поощрения педагогов.
Сроки реализации	2016 год
Объем финансирования (тыс. рублей)	112,0
Источники финансирования	Бюджет муниципального образования "Сусуманский городской округ"
Ожидаемые результаты реализации	Закрепление педагогических кадров путем расширения возможностей для их морального и материального стимулирования.
Контроль реализации	В соответствии с постановлением администрации Сусуманского района от 20.02.2014 г. N 40 "О порядке разработки, формирования, утверждения и реализации муниципальных программ муниципального образования "Сусуманский район"

I. Обоснование необходимости решения проблемы программным методом и целесообразности ее финансирования за счет средств бюджета муниципального образования

Реализация муниципальной программы "Развитие образования в Сусуманском районе на 2015 год" позволила решить ряд проблем в системе образования:

- проведена работа по введению федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС), введен ФГОС в 3-х образовательных учреждениях, 1-4 классы обучаются по стандартам нового поколения;

- созданы и функционируют локальные сети в 3-х образовательных учреждениях;

- оснащен необходимым оборудованием класс предшкольной подготовки на базе МБОУ "НОШ г. Сусумана";

- значительно укреплена материально-техническая база дошкольных учреждений и дополнительного образования;

- налажена система морального и материального поощрения педагогов района за высокие результаты труда, за педагогический стаж, мастерство и профессионализм.

Совершенствуются формы проведения профессиональных конкурсов.

Тем не менее, в рамках модернизации системы образования, реализации президентской инициативы "Наша новая школа" перед муниципальной системой образования стоит ряд задач, которые необходимо решить в ближайшие годы, в том числе методом программно-целевого финансирования:

- совершенствование системы морального и материального поощрения педагогов в рамках реализации ПНПО, по итогам профессиональных конкурсов.

Программно-целевой метод позволит решить обозначенные проблемы.

Разрабатываемая Программа предусматривает совершенствование процесса модернизации системы образования Сусуманского городского округа.

II. Основные цели и задачи

Целью реализации данной Программы является модернизация системы образования на территории муниципального образования

Исходя из проблем, существующих в муниципальной системе образования, Программа предусматривает решение следующих задач:

- развитие кадрового потенциала, совершенствование системы морального и материального поощрения педагогов.

III. Планируемые индикаторы оценки и ожидаемый результат реализации муниципальной программы

Оценка эффективности Программы будет производиться на основе системы индикаторов, которые представляют собой не только количественные показатели, но и качественные характеристики. Система индикаторов обеспечит мониторинг динамики в сфере образования за отчетный период с целью уточнения или корректировки поставленных задач и проводимых мероприятий.

Оценка эффективности Программы будет производиться путем сравнения текущих значений целевых индикаторов с установленными Программой значениями ежегодно.

Ответственность за предоставление информации и расчет индикаторов возлагается на комитет по образованию.

В процессе реализации Программы ожидается достижение следующих социально-экономических результатов:

- развитие кадрового потенциала, совершенствование системы морального и материального поощрения педагогов.

Предмет оценки	Индикаторы оценки	Уровень итоговых значений индикаторов к моменту завершения программы
Совершенствование содержания и технологий образования
Проведение ежегодного педагогического совещания на муниципальном уровне	Численность педагогов, проработавших в системе образования 25,30,35, 40 лет и получивших моральную и материальную поддержку	20 педагогов
Повышение профессионального мастерства педагогов. Повышение престижа учительской профессии
Организация и проведение районного конкурса "Педагог года"	Количество участников районного конкурса	3 человека
Участие педагогов района в областном конкурсе "Педагог года"	Количество участников областного конкурса	1 человек
Поощрение педагогов, подготовивших призеров и победителей 3 и 4 этапов Всероссийской олимпиады школьников	Количество поощряемых педагогов	2 человека

IV. Перечень мероприятий муниципальной программы
"Развитие образования в Сусуманском городском округе на 2016 год"
(наименование муниципальной программы)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Исполнитель	Потребность в финансовых средствах (тыс. руб.)
1	2	3	4	5
I. Совершенствование содержания и технологий образования
11.	Проведение ежегодного педагогического совещания	август-сентябрь	Комитет по образованию	2,0
Всего раздел I: 2,0
II. Повышение профессионального мастерства педагогов. Повышение престижа учительской профессии путем материальной поддержки педагогов
11.	Ежегодное празднование Дня учителя	октябрь	Комитет по образованию	50,0
22.	Организация и проведение районного конкурса "Педагог года"	ноябрь-декабрь	Комитет по образованию	20,0
3.	Участие педагогов района в областном конкурсе "Педагог года"	апрель	Комитет по образованию	20,0
33.	Поощрение педагогов, подготовивших призеров и победителей 3 и 4 этапов Всероссийской олимпиады школьников	февраль-март	Комитет по образованию	20,0
	Всего раздел II: 110,0
Всего по программе: 112,0

V. Финансирование муниципальной программы

Программа реализуется за счет средств бюджета муниципального образования "Сусуманский городской округ", утвержденных решением о бюджете на 2016 год в сумме 112,0 тысяч рублей.

Изменение порядка, размеров и прекращение финансирования Программы производится в соответствии с порядком разработки, формирования, утверждения и реализации муниципальных программ муниципального образования.

VI. Механизм реализации муниципальной программы

Для достижения целей и задач Программы необходимо

- Комитету по образованию:

1. Разработать следующий нормативный акт:

- положение о поощрении педагогов, подготовивших победителей 3, 4 этапов Всероссийской олимпиады школьников

2. Организовать:

- августовское совещание педагогических кадров;

- муниципальный этап конкурса "Педагог года";

- торжественное празднование Дня учителя;

- торжественное награждение педагогов, подготовивших призеров и победителей 3 и 4 этапов Всероссийской олимпиады школьников.

- Общеобразовательным организациям:

- обеспечить участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства всех уровней.

- Дошкольным организациям и организациям дополнительного образования:

- обеспечить участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства всех уровней;

- укреплять кадровый ресурс организаций.

VII. Управление реализацией муниципальной программы, контроль и отчетность

Управление реализацией Программы осуществляется ответственным исполнителем Программы, который координирует деятельность всех исполнителей программных мероприятий и несет ответственность за своевременную и качественную их реализацию.

Контроль и отчетность осуществляется в соответствии с порядком разработки, формирования, утверждения и реализации программ муниципального образования.