Решение Магаданской городской Думы от 17 июня 2011 г. N 24-Д "О Порядке предоставления отдельных дополнительных гарантий муниципальным служащим"

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2013 г., 2 декабря 2014 г., 20 сентября 2016 г.

В целях обеспечения дополнительными гарантиями муниципальных служащих, в соответствии со статьей 43.1. Устава муниципального образования "Город Магадан", Законом Магаданской области от 2 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", руководствуясь статьями 31 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила:

1. Утвердить Порядок предоставления отдельных дополнительных гарантий муниципальным служащим (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в городских средствах массовой информации.

Глава муниципального образования "Город Магадан"

В.П.Печеный

Порядок
предоставления отдельных дополнительных гарантий муниципальным служащим
(утв. решением Магаданской городской Думы от 17 июня 2011 г. N 24-Д)

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2013 г., 2 декабря 2014 г., 20 сентября 2016 г.

1. Общие положения

Настоящий Порядок в соответствии с Законом Магаданской области от 2 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", статьей 43.1 Устава муниципального образования "Город Магадан" устанавливает правила и условия предоставления отдельных дополнительных гарантий муниципальным служащим, работающим в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", в отраслевых (функциональных) и территориальных органах мэрии города Магадана (далее по тексту - муниципальные служащие).

Финансирование расходов, связанных с реализацией данного Порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на содержание органа местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", отраслевых (функциональных) и территориальных органов мэрии города Магадана (далее по тексту - работодатели), с которыми муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях.

2. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст раздела

3. Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 90-Д пункт 3.1 раздела 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Муниципальные служащие имеют право на компенсацию 50 процентов стоимости путевки на санаторно-курортное лечение (далее - компенсация) в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, один раз в два года.

3.2. Право на компенсацию возникает у муниципального служащего со второго года его непрерывной работы. В дальнейшем муниципальный служащий приобретает право на компенсацию, начиная с четвертого, шестого и так далее года работы.

3.3. Если муниципальный служащий получал санаторно-курортное лечение в нескольких лечебно-оздоровительных учреждениях, то выплата компенсации производится по стоимости одной путевки по его выбору.

3.4. Ежегодно при составлении графика отпусков муниципальный служащий подает работодателю заявление о включении в график отпусков, в котором указывает также о планируемом санаторно-курортном лечении.

3.5. Компенсация является целевой и не суммируется в случае, когда муниципальный служащий не воспользовался правом на компенсацию.

3.6. Оплата расходов, связанных с санаторно-курортным лечением муниципальных служащих может производиться как до начала лечения, так и после его завершения путем возмещения муниципальному служащему расходов на санаторно-курортное лечение.

3.7. Письменное заявление о компенсации расходов, связанных с приобретением санаторно-курортной путевки, может предоставляться работодателю вместе с заявлением о предоставлении ежегодного очередного отпуска или одной из его частей не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 90-Д в пункт 3.8 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. В случае компенсации стоимости санаторно-курортной путевки до начала лечения, оплата расходов производится по заявлению муниципального служащего, которое предоставляется вместе с копиями документов, подтверждающих оплату санаторно-курортной путевки (санаторно-курортной путевки, чеки, квитанции, договоры и прочие документы), не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска исходя из примерной стоимости приобретённой санаторно-курортной путевки, но не более 50 процентов от её стоимости.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 90-Д пункт 3.9 раздела 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Муниципальный служащий не позднее трех дней после окончания отпуска (временной нетрудоспособности) предоставляет работодателю заявление о компенсации расходов на санаторно-курортное лечение с приложением подтверждающих документов:

-оригинал отрывного талона к санаторно-курортной путевке;

-оригинал обратного талона санаторно-курортной карты и копию обратного талона санаторно-курортной карты (оригинал на обозрение).

Муниципальный служащий может предоставить и иные документы, подтверждающие факт пребывания и прохождения лечения в санаторно-курортном учреждении (чеки, квитанции, договоры).

3.10. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.10 раздела 3

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 84-Д раздел 3 настоящего Порядка дополнен пунктом 3.10.1, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

3.10.1. В случае нахождения муниципального служащего на санаторно-курортном лечении (оздоровлении) совместно с ребенком муниципальный служащий представляет справку, заверенную печатью санаторно - курортного учреждения, подтверждающую стоимость лечения (оздоровления) муниципального служащего без учета стоимости лечения (оздоровления) ребенка

3.11. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.11 раздела 3

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 84-Д в пункт 3.12 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.12. Предоставленные документы рассматриваются работодателем муниципального служащего в течение десяти дней с момента их поступления. По результатам рассмотрения работодатель в течение десяти дней со дня подачи документов издает распоряжение (приказ) о выплате компенсации, либо мотивированный отказ в выплате, с которым в течение трёх дней должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

В случае нахождения муниципального служащего на санаторно - курортном лечении (оздоровлении), указанном в пункте 3.10.1 Порядка, выплата компенсации муниципальному служащему будет произведена после предоставления справки.

3.13. Выплата компенсации не осуществляется в случае:

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 84-Д подпункт а пункта 3.13 раздела 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) непредставления документов, предусмотренных пунктами 3.8, 3.10.1, 3.11 настоящего Порядка;

б) представления документов, не отвечающих требованиям законодательства;

в) отсутствия у муниципального служащего права на компенсацию на момент получения лечения.

3.14. Отказ в компенсации не препятствует повторному обращению муниципального служащего с аналогичным заявлением в случае устранения причин, послуживших основанием для отказа.

4. Выплата единовременного пособия в размере двухмесячного денежного содержания при выходе муниципального служащего на пенсию по старости (инвалидности)

Утратил силу

ГАРАНТ:

См. текст раздела 4

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2014 г. N 90-Д настоящий Порядок дополнен разделом 5, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

5. Выплата единовременной материальной помощи в случае гибели (смерти) муниципального служащего или членов его семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов)

5.1. Муниципальным служащим в случае смерти мужа, жены, детей, родителей выплачивается единовременная материальная помощь:

а) муниципальному служащему, проработавшему в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" более одного года, в размере трех должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

б) муниципальному служащему, проработавшему в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" менее одного года, в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Единовременная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя в случае, если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня смерти при предоставлении муниципальным служащим следующих документов:

-заявление о выплате единовременной материальной помощи;

-копия свидетельства о смерти члена семьи (подлинник для ознакомления);

-копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим: свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о заключении брака (подлинники для ознакомления).

5.2. Единовременная материальная помощь в случае смерти муниципального служащего выплачивается:

а) близким родственникам муниципального служащего, проработавшего в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" более одного года, в размере трех должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

б) близким родственникам муниципального служащего, проработавшего в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" менее одного года, в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Единовременная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя, в случае если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня смерти при предоставлении близкими родственниками муниципального служащего следующих документов:

-заявление о выплате единовременной материальной помощи;

-копия свидетельства о смерти муниципального служащего (подлинник для ознакомления);

-копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим муниципальным служащим: свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о заключении брака (подлинники для ознакомления).

Представленные документы и заявления о выплате единовременной материальной помощи в случае смерти муниципального служащего, а также в случае смерти мужа, жены, детей, родителей муниципального служащего рассматриваются работодателем в течение 14 календарных дней с момента их поступления. По результатам рассмотрения документов работодатель в течение трех календарных дней издает распоряжение (приказ).

Глава муниципального образования "Город Магадан"

В.П. Печеный