Приложение N 2. Представление на установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Приложение N 2
к Положению по оплате труда работников
органов местного самоуправления
муниципального образования
"Ольский городской округ",
замещающих должности, не
являющиеся должностями
муниципальной службы

Представление
на установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

(наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения)

по итогам работы за ___________

N	Ф.И.О.	Предлагаемый размер надбавки (в процентах к должностному окладу)	Основание
			уровень сложности и напряженности	уровень и качество исполнения должностных обязанностей

Примечание:

Основанием  установления  определенного   размера   ежемесячной

надбавки    является    уровень   сложности  и   напряженности

деятельности,  осуществляемой   работником   (характер, степень

важности,   объем    и   срочность   выполняемых    должностных

обязанностей), уровень  и   качество   исполнения   должностных

обязанностей.

Уровень сложности и  напряженности   деятельности  определяется

непосредственным руководителем как   высокий,  повышенный   или

средний.

Уровень  и  качество    исполнения   должностных   обязанностей

определяется   непосредственным  руководителем  как   отличный,

хороший или недостаточный.

_______________________________________________________________

Пояснения по оценке,  данной   непосредственным   руководителем

уровню и

_________________________________________________________