Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами.

Для получения максимального результата от реализации федеральных, областных и муниципальных правовых актов о муниципальной службе необходимо постоянное системное информационно-методическое обеспечение органов местного самоуправления по вопросам практического применения федерального и областного законодательства о муниципальной службе.

Одним из основных условий развития муниципальной службы в Омсукчанского городского округа является создание условий для развития, совершенствования и повышение эффективности муниципального управления, профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, которое тесно взаимосвязано с решением задач по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих.

Настоящая муниципальная программа "Развитие муниципальной службы муниципального образования "Омсукчанский городской округ" на 2015 - 2017 годы" разработана на основании аналитических данных по наличию и потребности в кадрах всех сфер муниципальной службы, отсутствия квалификационной подготовки кадрового резерва.

Повышение и развитие профессионального уровня муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления - удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории.

Основа развития муниципального служащего как "эффективного менеджера" - в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления.

В муниципальном образовании "Омсукчанский городской округ" проводится определенная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров.

Образовательный уровень муниципальных служащих муниципального образования "Омсукчанский городской округ" характеризуется следующими показателями: в общей численности муниципальных служащих 74% имеют высшее образование, 21% - средне специальное и 5% среднее образование.

Из всех муниципальных служащих муниципального образования "Омсукчанский район" в 2014 году прошли курсы повышения квалификации 20 человек.

Однако в современных условиях этого недостаточно. Постоянно растущие требования к квалификационному уровню кадров обуславливают необходимость создания и совершенствования системы непрерывного образования муниципальных служащих с использованием программных методов.