Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области (минтруд Магаданской области) от 11 февраля 2015 г. N 45 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
- Приложение N 7. Блок-схема
Приложение N 7. Блок-схема
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 10 марта 2017 г. N 60 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 7
к Административному регламенту предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Блок-схема
С изменениями и дополнениями от:
16 февраля, 10 марта 2017 г.
/----------------------------------------------------------------------\
| Государственная услуга включает следующие |
| административные процедуры (действия) |
\----------------------------------------------------------------------|
| | | | |
/---------------\ /---------------\/---------------\ /---------------\ /---------------\
| организация | |организация ||организация | |направление | |предоставление |
| временного | |временного ||временного | |граждан к | |государственной|
|трудоустройства| |трудоустройства||трудоустройства| |работодателю | |услуги при |
| граждан | |несовершенно- ||безработных | |для временного | |последующих |
\---------------/ |летних граждан ||граждан и | |трудоустройства| |обращениях |
\---------------/|безработных | \---------------/ |гражданина |
|выпускников, | \---------------/
|ищущих работу |
|впервые |
\---------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной
услуги в части организации временного трудоустройства граждан
/-------------------------------------------------------------\
/--| Административные процедуры (действия) |--------------------------------\
| \-------------------------------------------------------------/ |
| | | | |
| |
| /--------------------------------------\ | /------------------------------------\ /-------------------------------------\
| |При сборе и анализе информации о | | |При отборе работадателей для | |При подготовке проекта |
| |возможности организации проведения | | |организации временного | |договора об организации проведения |
| |временных работ учитываются: | | |трудоустройства граждан | |временных работ между Центорм |
| |- распределение численности работников| | |учитываются: | |занятости и работодателем |
| |и организаций, расположенных на | | |- количество создаваемых рабочих | |согласовываться: |
| |территории муниципального образования,| | |мест и численность граждан, для | |порядок и условия временного |
| |по видам экономической деятельности, | | |которых осуществляется организация | |трудоустройства граждан; |
| |финансово-экономическое состояние | | |временного трудоустройства; | |положения, предусматривающие |
| |организаций; | | |- наличие или возможность создания | |подбор из числа участвующих во |
| |- результаты анализа программ | | |работодателем условий труда и | |временном трудоустройстве |
| |профессионального развития кадров, | | |доступности рабочего места для | |работников для замещения |
| |прогнозирование профессионально- | | |инвалида с учетом индивидуальной | |постоянных рабочих мест; |
| |квалификационной структуры | | |программы реабилитации; | |порядок и сроки представления |
| |потребности в трудовых ресурсах; | | |- транспортная доступность места | |сведений, подтверждающих участие |
| |- оценка потребности работодателей | | |проведения временного | |граждан во временном трудоустройстве;|
| |в трудовых ресурсах; | | |трудоустройства граждан; | |права, обязанности и ответственность |
| |- состав граждан; | | |- условия временного | |Центра занятости и работодателя; |
| |- доступность инфраструктуры для | | |трудоустройства граждан; | |сроки действия договора; |
| |граждан, имеющих ограничения | | |- сроки и продолжительность | |порядок и условия прекращения |
| |жизнедеятельности; | | |временного трудоустройства в | |договора. |
| |- спрос граждан на участие во | | |зависимости от категории гражданина;| \-------------------------------------/
| |временном трудоустройстве; | | |- соблюдение работодателем трудового|
| |- предложения работодателей и | | |законодательства и иных нормативных |
| |органов местного самоуправления по | | |правовых актов, содержащих нормы |
| |организации временного | | |трудового права; |
| |трудоустройства граждан; | | |- оценка возможности трудоустройства|
| |- сроки и продолжительность временного| | |граждан на постоянное рабочее место |
| |трудоустройства граждан; | | |после окончания периода временного |
| |- условия организации и проведения | | |трудоустройства; |
| |временного трудоустройства граждан; | | |- наличие у работодателя средств на |
| |- удаленность места временного | | |финансирование временного |
| |трудоустройства от места жительства | | |трудоустройства граждан, работ. |
| |гражданина. | | \------------------------------------/
| \--------------------------------------/ |
| |
/-------------------------\ /---------------------------------------------------------------------\
|заключение договора об | |При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о |
|организации проведения | |свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного |
|временных работ между | |трудоустройства граждан указываются: |
|Центром занятости и | |- наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя; |
|работодателем | |- адрес, места временного трудоустройства, способ проезда; |
|осуществляется подписание| |- наименование профессии (специальности), должности, квалификации; |
|в установленном порядке | |- необходимое количество работников; |
|Центром занятости и | |- характер работы (временная, надомная); |
|работодателем двух | |- сроки и продолжительность участия граждан во временном |
|экземпляров договора | |трудоустройстве; |
\-------------------------/ |- размер заработной платы (дохода); |
|- режим работы; |
|- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;|
|- перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве |
\---------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги в части организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
/------------------------------------------------------------------------\
| Должностное лицо Центра занятости выполняет административные процедуры |
| (действия) предусмотренные пунктами 40-43 регламента, а также: |
\------------------------------------------------------------------------/
| | |
/---------------------------\ /-------------------------------\ /--------------------------------------------\
|- оценивает возможности | |вносит в проект договора | |- указывает сведения о возможности |
|участия работодателя в | |соответствующих обязательств | |профессиональной ориентации |
|профессиональной ориентации| |работодателя при его согласии | |несовершеннолетних граждан в целях выбора |
|несовершеннолетних граждан | |на участие в профессиональной | |сферы деятельности (профессии), |
|в целях выбора сферы | |ориентации несовершеннолетних | |трудоустройства, профессионального обучения |
|деятельности (профессии), | |граждан в целях выбора сферы | |в период временного трудоустройства, а также|
|трудоустройства, | |деятельности (профессии), | |комплектования кадрами из числа граждан, |
|профессионального обучения-| |трудоустройства, | |участвующих во временном трудоустройстве,- |
|при отборе работодателей | |профессионального обучения, а | |при внесении в регистр получателей |
|для организации временного | |также на комплектование кадрами| |государственных услуг сведений о свободных |
|трудоустройства | |из числа граждан, участвующих | |рабочих местах (вакантных должностях) для |
\---------------------------/ |во временном трудоустройстве, -| |временного трудоустройства граждан на |
|при подготовке проекта договора| |основании заключенного договора |
\-------------------------------/ \--------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной
услуги в части организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые
/-------------------------------------------------------------\
|Должностное лицо Центра занятости выполняет административные |
| процедуры (действия) предусмотренные пунктами 40-43 |
| регламента, а также: |
\-------------------------------------------------------------/
| | |
/---------------------------\ /---------------------------\ /--------------------------------\
|- оценивает возможности | |- вносит при согласии | |- вносит сведения о возможности |
|трудоустройства гражданина | |работодателя на подбор | |трудоустройства на постоянное |
|на постоянное рабочее место| |из числа временно | |рабочее место после окончания |
|после окончания периода | |трудоустроенных безработных| |временного трудоустройства - |
|временного трудоустройства | |граждан и безработных | |при внесении в регистр |
|-при отборе работодателей | |выпускников, ищущих работу | |получателей государственных |
|для организации временного | |впервые, работников для | |услуг сведений о свободных |
|трудоустройства | |замещения постоянных | |рабочих местах (вакантных |
\---------------------------/ |рабочих мест в проект | |должности для временного |
|договора соответствующие | |трудоустройства граждан на |
|обязательства работодателя-| |основании заключенного договора |
|при подготовке проекта | \--------------------------------/
|договора |
\---------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства
/------------------------------------------------------------------\
|Обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной|
| услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении |
| государственной услуги, выданным Центром занятости |
\------------------------------------------------------------------/
| | |
/----------------------\ /-------------------------------------\ /---------------------------\
|Почтовой связью, с | | в Центр занятости | | В МФЦ |
|использованием средств| |- паспорт гражданина РФ или документ,| |(многофункциональный центр)|
|факсимильной связи, в | |его заменяющий; документ, ч | \---------------------------/
|электронной форме, | |реабилитации личность иностранного | |
|через единый портал, | |гражданина, лица без гражданства. | |
|региональный портал | |- индивидуальную программу | |
|или портал | |реабилитации инвалида. | |
|службы занятости | \-------------------------------------/ |
\----------------------/ | |
|
/------------------\ /-----------------------\
|Согласование с | /---------------------------------\ |Обеспечивается передача|
|заявителем даты и | |Должностное лицо Центра занятости| |заявления |
|времени обращения | \---------------------------------/ \-----------------------/
\------------------/ |
/--------------------------------------------------------------------------------------------\
|Анализирует сведения о гражданине, определяет варианты временного трудоустройства с учетом |
|наличия или отсутствия сведений о: |
|- профессии (специальности), должности, виде деятельности; |
|- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; |
|- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе |
|реабилитации. |
|Информирует о: |
|- порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан; |
|- правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства; |
|- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства |
|граждан. |
|Подбирает гражданину варианты временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся |
|в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных |
|должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров. |
|Согласовывает с гражданином варианты временного трудоустройства. |
|Согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина. |
|Оформляет и выдает гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство. |
|Информирует гражданина о необходимости предоставления в Центр занятости выданного |
|направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае |
|его заключения. |
|Оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта временного трудоустройства. |
|Вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр государственных |
|услуг в сфере занятости населения. |
\--------------------------------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина
/----------------------------------------------------\
| Должностное лицо Центра занятости |
\----------------------------------------------------/
| Проверяет наличие документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 16 регламента. Вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости. Осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 51-57 регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве. Принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости. Назначает гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании, в соответствии с приложением N 5 регламента (в случае отказа в оказании материальной поддержки в соответствии с приложением N 6 регламента). Начисляет гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства пр получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве. Вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 61-63 регламента, в регистр получателей государственных услуг. Информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центра занятости. |