Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области (минтруд Магаданской области) от 11 февраля 2015 г. N 46 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
- Приложение N 7. Блок - схема
Приложение N 7. Блок - схема
Приложение N 7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения оплачиваемых
общественных работ
Блок - схема
/------------------------------------------------------------\
|Государственная услуга включает следующие административные |
| процедуры (действия) |
\------------------------------------------------------------/
/----------------------\ /------------------------\ /----------------------\
|Организация проведения| | Направление граждан | | Предоставление |
| общественных работ | |к работодателю для | | государственной |
\----------------------/ |участия в общественных | | услуги при |
| работах | | последующих |
\------------------------/ |обращениях гражданина |
\----------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги
в части организации проведения общественных работ
/---------------------------------------\
/--------------| Административные процедуры (действия) |------------------------------------------\
| \---------------------------------------/
| /-------------------------------------\ |/-----------------------------------\ /-------------------------------------\
| |При сборе и анализе информации о | ||При отборе работадателей для | |При подготовке проекта |
| |возможности организации проведения | ||организации проведения | |договора об организации проведения |
| |временных работ учитываются: | ||общественных работ учитываются: | |общественных работ между Центром заня|
| |- потребность в деятельности, имеющей | ||- количество создаваемых рабочих | |тости и работодателем |
| | социально полезную направленность, на| ||мест и численность граждан, для кото| |согласовываться: |
| |территории муниципального образования;| ||рых осуществляется организация | |- порядок и условия организации и |
| |- распределение численности работников| ||проведения общественных работ; | |проведения общественных работ; |
| |и организаций, расположенных в | ||- участие работодателей в реализации| |- положения, предусматривающие подбор|
| |муниципальном образовании, по видам | ||на территории муниципального образов| |из числа участников общественных рабо|
| |экономической деятельности, финансово | ||ания, имеющей социально полезную | |т работников для замещения постоянных|
| |экономическое состояние организаций; | ||направленность, включая профессионал| |рабочих мест; |
| |- оценка потребности работодателей | ||ьное развитие кадров; | |- возможность возмещения гражданами |
| | в трудовых ресурсах | ||- наличие или возможность создания | |участия в общественных работах с полу|
| |- состав граждан; | ||работодателем условий труда и | |чением профессионального образования |
| |- доступность инфраструктуры | ||доступности рабочего места; | |профессионального обучения и допол- |
| |граждан, имеющих ограничения | ||- транспортная доступность места | |нительного профессионального образо- |
| | жизнедеятельности; | ||проведения общественных работ; | |вания, а гражданами, впервые ищущими |
| |- спрос граждан на участие в обществе | ||- условия проведения общественных ра| |работу, - с получением профессиональ-|
| |ных работах; | ||бот; | |ного образования, профессионального |
| |- сведения о численности работников, | ||- сроки и продолжительность проведен| |обучения; |
| |предполагаемых к увольнению в связи | ||ия общественных работ в зависимости | |- порядок и сроки представления |
| |с ликвидацией организации либо | ||от категории граждан; | |сведений, подтверждающих участие |
| |прекращением деятельности; | ||- соблюдение работодателем трудового| |граждан в общественных работах; |
| |- предложения работодателей и | ||законодательства; | |- права, обязанности и ответственно- |
| |органов местного самоуправления по | ||- оценка возможности трудоустройства| |сть Центра занятости и работодателя; |
| |организации общественных работ; | || граждан на постоянное рабочее место| |- сроки действия договора; |
| |- сроки и продолжительность | ||после окончания периода участия в об| |порядок и условия прекращения |
| |проведения общественных работ; | ||щественных работах; | |договора. |
| |- условия организации и проведения | ||- наличие у работодателя средств на | | |
| |общественных работ; | ||финансирование общественных работ. | | |
| |- удаленность места проведения | || | | |
| |общественных работ от места жительства| || | | |
| |гражданина. | || | | |
| | | || | | |
| | | || | \-------------------------------------/
| | | |\------------------------------------/
| | | |
| | | |
| | | |
| \--------------------------------------/ |
| |
/-------------------------\ /---------------------------------------------------------------------\
|заключение договора об | |При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере заня|
|организации проведения | |тости о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия |
|общественных работ между | |граждан в общественных работах указываются: |
|Центром занятости и | |- наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, |
|работодателем | |Ф.И.О. работодателя физического лица; |
|осуществляется подписание| |- адрес места проведения общественных работ, способ проезда; |
|в установленном порядке | |- наименование профессии (специальности), должности, квалификации; |
|Центром занятости и | |- необходимое количество работников; |
|работодателем двух | |- характер работы (временная, надомная); |
|экземпляров договора | |- сроки и продолжительность проведения общественных работ; |
\-------------------------/ |- размер заработной платы; |
|- режим работы; |
|- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;|
|- перечень социальных гарантий при участии в общественных работах; |
|- сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место |
|после окончания участия в общественных работах. |
| |
| |
\---------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах
/-----------------------------------------------------------------------------------\
| Обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги |
| или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, |
| выданным Центром занятости |
\-----------------------------------------------------------------------------------/
/--------------------------------\ /-----------------------------------\ /----------------------------\
| Почтовой связью, с | | в Центр занятости | | в МФЦ |
| использованием средств | |- паспорт гражданина РФ или | |(многофункциональный центр) |
| фиксимильной связи, | | документ, его заменяющий; | \----------------------------/
|в электронной форме, через | | документ, удостоверяющий | |
|единый портал или портал службы | |личность иностранного гражданина, | |
| занятости | |лица без гражданства. | |
\--------------------------------/ |- индивидуальную программу | |
| | реабилитации инвалида. | |
\-----------------------------------/
/-------------------------------\ /----------------------------------\ /--------------------------\
|Согласие с заявителем даты и | |Должностное лицо Центра занятости | |Обеспечивается передача |
| времени обращения | \-----------------------------------/ | заявления |
\-------------------------------/ | \--------------------------/
/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Анализируется сведения о гражданине, определяет варианты общественных работ с учетом наличия или |
| отсутствия сведений о: |
| - профессии (специальности), должности, виде деятельности; |
| - уровне профессионального подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; |
| Информирует о: |
| - порядке, условиях и сроках проведения общественных работ; |
| - правовых последствиях в случае отаза от вариантов общественных работ; |
| - порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работ; |
| - порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному |
| гражданину даты посещения Центра занятости. |
| Осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся |
| в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах |
| (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров. |
| Согласовывает с гражданином варианты общественных работ. |
| Согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина. |
| Офрмляет и выдает гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах. |
| Информирует гражданина о необходимости представления в Центр занятости выданного направления для |
| участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его |
|заключения. |
|Оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта общественных работ. |
|Вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных |
|услуг в сфере занятости населения. |
\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги пр последующих обращениях гражданина
/----------------------------\
| Работник Центра занятости |
\----------------------------/
/-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Проверяет наличие документов, указанных в подпунктах 2,3 пункта 16 регламента. |
| Вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о |
| результатах посещения роботодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем |
|посещении Центра занятости. |
|Осуществляет административные процедуры, предусмотренные пуктами 47-55 регламента, при отказе работодателя |
| в трудоустройстве на общественные работы. |
| Принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период участия ву общественных работах |
| в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем |
| посещении Центра занятости. |
| Назначает гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия |
| положительного решения о ее оказании, в соответствии с приложением N 5 регламента (в случае отказа в оказании |
| маиериальной поддержки в соответствии с приложением N 6 регламента). |
| Назначает безработному гражданину дату посещении Центра занятости для подбора подходящей работы и |
| регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах. |
| Уведомляет безработному гражданину под роспись о посещении Центра занятости для подбора подходящей работы |
| регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах. |
| Информирует гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 |
| Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска |
| подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости. |
| Начисляет гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах при получении |
| от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах. |
| Вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 59-64 |
| регламента в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. |
\-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/