Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 4 февраля 2021 г. N 25/09 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2021 г.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" и постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 570-пп "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области", в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Признать утратившими силу приказы министерства труда и социальной политики Магаданской области:

- от 14 ноября 2014 г. N 216 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

- от 17 мая 2016 г. N 136 "О внесении изменений в приказ Минтруда Магаданской области от 14 ноября 2014 г. N 216 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

- от 24 января 2017 г. N 20 "О внесении изменений в приказ Минтруда Магаданской области от 14 ноября 2014 г. N 216 "Об утверждении административного регламента государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости",

- пункт 2 приказа от 10 марта 2017 г. N 60 "О внесении изменений в приказы Минтруда Магаданской области",

- от 11 апреля 2019 г. N 117/009 "О внесении изменений в приказ Минтруда Магаданской области от 14 ноября 2014 г. N 216 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

С.П. Кучеренко

Утвержден
приказом Минтруда
Магаданской области
от "04" февраля 2021 г. N 25/09

Административный регламент
предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2021 г.

I. Общие положения

1. Предмет регулирования административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения (далее - государственная услуга).

1.2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Магаданских областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения (далее - Центр занятости).

1.3. Предметом регулирования административного регламента являются отношения, возникающие между Центрами занятости и безработными гражданами при предоставлении государственной услуги.

2. Круг заявителей

2.1. Государственная услуга предоставляется Центрами занятости гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане, заявители).

3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги

3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд Магаданской области) и Центрах занятости, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, включая инвалидов и инвалидов, использующих кресла-коляски, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг Магаданской области (далее - МФЦ), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая средства автоинформирования, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), официальный сайт Минтруда Магаданской области в региональной информационной системе "Открытый регион" (далее - официальный сайт), информационный портал управления по труду и занятости населения службы занятости населения Магаданской области (далее - информационный портал). Текст административного регламента размещается на официальном сайте, на Едином портале, а также на стендах в местах предоставления государственной услуги.

3.2. Сведения о местах нахождения (адресах), графике (режиме) работы Минтруда Магаданской области, Центров занятости, МФЦ, информация об адресах официальных сайтов, электронной почты и (или) формы обратной связи, номерах телефонов для справок Минтруда Магаданской области, Центров занятости, МФЦ, в том числе номер телефона-автоинформатора, размещены на информационном портале, официальном сайте, Едином портале, а также на стендах в местах предоставления государственной услуги.

3.3. Информация о порядке предоставления государственной услуги; сведения о приеме и выдаче документов, необходимых при оказании государственной услуги; форма бланка заявления о предоставлении государственной услуги; перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги; порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, предоставляющего государственную услугу; иные сведения, предусмотренные пунктами 3.1, 3.2 раздела I административного регламента, размещаются на Едином портале, официальном сайте и информационном портале, а также на стендах (вывесках) Центра занятости, МФЦ при входе в помещения, информационных залах с обеспечением доступности информации о государственной услуге для инвалидов.

3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

3.5. Телефонный разговор может быть прекращен, если в разговоре содержатся нецензурные, либо оскорбительные выражения, угроза жизни, здоровью и имуществу работника Центра занятости, участвующего в предоставлении государственной услуги, а также членов его семьи.

3.6. Время ожидания в очереди для получения от работника Центра занятости, участвующего в оказании государственной услуги, информации о государственной услуге и порядке ее предоставления при личном обращении заявителей не должно превышать 15 минут.

3.7. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех рабочих дней с момента получения сообщения.

3.8. Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются работниками, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации обращения.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги

1.1. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Наименование органа исполнительной власти либо учреждений, непосредственно предоставляющих государственную услугу

2.1. Государственная услуга предоставляется Центрами занятости.

2.2. Центры занятости предоставляют государственную услугу безработным гражданам и членам их семей на территории соответствующих муниципальных образований.

Минтруд Магаданской области участвует в предоставлении государственной услуги в части информирования и консультирования заявителей по вопросам ее предоставления, а также в части осуществления контроля за полнотой и качеством ее предоставления.

3. Результат предоставления государственной услуги

3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

3.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в Центре занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

4. Срок предоставления государственной услуги

4.1. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с безработными гражданами даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в Центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

4.2. Общий срок предоставления государственной услуги составляет 20 календарных дней и не включает в себя время, необходимое для переезда безработного гражданина либо переселения безработного гражданина и членов его семьи в другую местность для трудоустройства и заключения трудового договора с работодателем, а также срока пребывания безработного гражданина в другой местности (при переезде), и предоставления документов, подтверждающих расходы получателя, включающие:

- при переезде:

а) расходы по оплате стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев оплаты проезда за счет средств работодателя;

б) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;

в) расходы по оплате найма жилого помещения на время работы;

- при переселении:

а) расходы по оплате стоимости проезда к новому месту жительства;

б) расходы по провозу имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства.

4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации, не должно превышать 30 минут.

5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с правовыми нормативными актами, регулирующими предоставление государственной услуги, перечень которых размещен на официальном сайте и Едином портале.

6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

6.1. Граждане вправе подать заявление о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала или портала службы занятости.

6.2. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги безработным гражданам, в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги в соответствии с Приложением N 13 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ Минтруда России N 90н) или согласие безработных граждан с предложением о предоставлении государственной услуги в соответствии с Приложением N 14 к приказу Минтруда России N 90н, выданным Центром занятости.

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

6.3. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги безработным гражданам и членами их семей, в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги в соответствии с Приложением N 13 к приказу Минтруда России N 90н или согласие безработных граждан с предложением о предоставлении государственной услуги в соответствии с Приложением N 14 к приказу Минтруда России N 90н, выданным Центром занятости.

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) справка о составе семьи;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 2 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 28 июня 2021 г. N 158/09

См. предыдущую редакцию

4) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о заключении брака и рождении (усыновлении) ребенка либо иного документа, подтверждающего рождение и регистрацию ребенка на территории иностранного государства в соответствии с федеральными законами и международными договорами Российской Федерации.

6.4. С безработным гражданином, которому подобрана вакансия в другой местности, Центром занятости заключается договор о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) или договор о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении).

Договор о переезде (договор о переселении) содержит:

1) права и обязанности Центра занятости, а также безработного гражданина (безработного гражданина и членов его семьи);

2) условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;

3) случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;

Дата и время заключения договора о переезде (договора о переселении) согласовывается с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

6.5. Перечень документов, необходимый для предоставления государственной услуги в части оказания безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости, регламентирован постановлением Правительства Магаданской области от 26 февраля 2014 г. N 153-пп "Об утверждении положения об оказании финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - Положение).

6.6. Для получения государственной услуги при последующих обращениях в Центр занятости граждане представляют документ, удостоверяющий личность.

7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

7.1. Для получения государственной услуги граждане, относящиеся к категории инвалидов вправе предъявить документы, выдаваемые федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ):

- ИПРА, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

- или выписку из ИПРА - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

В случае непредставления гражданином по собственной инициативе ИПРА Центр занятости получает необходимые сведения об инвалидности из федерального реестра инвалидов (далее - Реестр) с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия посредством направления запроса в Пенсионный фонд Российской Федерации, являющийся оператором Реестра.

В случае отсутствия ИПРА в Реестре Центр занятости осуществляет запрос в МСЭ.

Непредставление гражданином указанного документа не является основанием для отказа ему в предоставлении услуги.

7.2. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от гражданина представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, а также осуществления действий в случаях, установленных частью 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ).

8. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

8.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

9. Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

9.1. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрено.

9.2. Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:

1) непредставление документов, предусмотренных подпунктами 6.2, 6.3 раздела II административного регламента;

2) отсутствие решения о признании заявителя безработным;

3) неявка гражданина в Центр занятости в согласованные Центром занятости дату и время предоставления государственной услуги в случае подачи (направления) заявления о предоставлении государственной услуги способами, предусмотренными подпунктом 6.1 раздела II административного регламента.

4) снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с регистрационного учета в качестве безработного (приказ Центра занятости о снятии гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с регистрационного учета в качестве безработного);

5) письменный отказ заявителя от предоставления государственной услуги.

В соответствии с пунктом 6 статьи 7.1 Федерального закона N 210-ФЗ, запрещается отказывать заявителю в предоставлении государственной услуги в случае непредставления (несвоевременного предоставления) органом исполнительной власти или организацией по межведомственному запросу документов и информации, указанных в пункте 2 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

10.1. Иных услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

11. Порядок, размер, способы и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

11.2. В соответствии с пунктом 4 статьи 8 Федерального закона N 210-ФЗ плата с заявителя не взимается в случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленный на исправление ошибок, допущенных по вине органа и (или) должностного лица.

12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

12.1. Иных услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

13.1. Срок ожидания гражданином в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

13.2. Срок ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения в Центр занятости не должен превышать 5 минут.

14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

14.1. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центры занятости или МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

14.2. Регистрация заявления гражданина при личном обращении в Центр занятости или предложения осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в день подачи заявления или получения предложения.

Регистрация заявления гражданина, полученного через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, с использованием Единого портала, официального сайта, осуществляется в соответствии с установленными требованиями обработки документов. В случае поступления заявления в день, предшествующий праздничным или выходным дням, регистрация его производится в рабочий день, следующий за праздничными или выходными днями.

15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению условий доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

15.1. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, включая инвалидов и инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

15.2. Залы ожидания оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

15.3. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, информационными материалами, письменными принадлежностями.

15.4. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, залы ожидания, места для заполнения заявления, информационные стенды с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должны быть доступны для инвалидов в соответствии с законодательством о Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

Для лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая лиц, использующих кресла-коляски и собак-проводников) должны обеспечиваться:

условия беспрепятственного доступа к помещению Центра занятости, а также для беспрепятственного пользования транспортом, средствами связи и информации;

возможность самостоятельного передвижения по территории, где расположено помещение Центра занятости, а также входа и выхода из него, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

возможность сопровождения инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи;

условия по надлежащему размещению оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещениям Центра занятости с учетом ограничений их жизнедеятельности;

возможность дублирования необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуска сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

возможность допуска в помещение Центра занятости собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Минтруда России от 22 июня 2015 г. N 386н;

соответствующая помощь работников Центра занятости, предоставляющих государственные услуги, инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

В случае невозможности полностью приспособить помещения Центра занятости с учетом потребности инвалида, Центр занятости обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, ее предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Минтруда России от 30 июля 2015 г. N 527н.

15.5. Места предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (средства электронно-вычислительной техники, аудио- и видеотехники, средства связи, включая сеть Интернет).

15.6. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центра занятости, помещения должны оборудоваться средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

15.7. Рабочее место работника оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники Центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

15.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

15.9. На информационных стендах, размещаемых в Минтруде Магаданской области, Центрах занятости, МФЦ содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официальных сайтов и электронной почты Минтруда Магаданской области, Центров занятости, МФЦ;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде;

перечни получателей и документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заполнения бланка заявления на предоставление государственной услуги;

рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме;

порядок обжалования решений, действий (бездействий) должностных лиц, а также работников Центров занятости;

график предоставления государственной услуги по индивидуальной или групповой форме проведения занятий.

15.10. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах и залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

16. Показатели доступности и качества государственных услуг, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность

16.1. Критериями доступности и качества оказания государственной услуги являются:

1) удовлетворенность заявителей качеством государственной услуги;

2) доступность информации о ходе предоставления государственной услуги;

3) соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

4) отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

5) возможность подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в МФЦ.

Гражданин имеет возможность осуществить оценку качества предоставления государственной услуги на сайте Минтруда Магаданской области mintrud.49gov.ru в закладке "Деятельность", раздел "Оценка качества услуг" на странице http://mintrud.49gov.ru/activities/quality/.

16.2. При подаче заявления о предоставлении государственной услуги лично в Центр занятости предполагается однократное взаимодействие должностного лица Центра занятости и гражданина.

17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

17.1. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с гражданином даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при обращении в Центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

17.2. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

17.3. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

17.4. Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не осуществляется.

17.5. При подаче документов в электронной форме для предоставления государственной услуги заявление и прилагаемые к нему документы должны быть подписаны соответствующим видом электронной цифровой подписи в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон N 63), статьями 21.1, 21.2 Федерального закона N 210-ФЗ.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

1. Исчерпывающий перечень административных процедур предоставления государственной услуги

1.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

- содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

- содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

1.2. Центр занятости при необходимости формирует и направляет межведомственные запросы в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги.

При обращении граждан через "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" осуществляются следующие административные процедуры:

- предоставление информации о порядке и сроках предоставления услуги;

- подача гражданином запроса и иных документов;

- прием и регистрация Центром занятости запроса и иных документов;

- получение гражданином сведений о ходе выполнения запроса;

- получение гражданином результата.

1.3. При обращении граждан в МФЦ осуществляются следующие административные процедуры:

- прием и регистрация от гражданина заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- формирование пакета документов и передача в Цент занятости.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документов с указанием сроков их исправления.

2. Последовательность действий при предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства

2.1. Предоставление государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, представленных безработным гражданином документов и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр);

2) информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных процедур, является работник Центра занятости.

3. Анализ сведений, представленных безработным гражданином документов, внесенных в регистр

3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение с предоставлением заявления о переезде безработного гражданина в Центр занятости способами, указанными в пункте 17.1 раздела II административного регламента или выразившего письменное согласие с предложением работника Центра занятости о предоставлении государственной услуги.

3.2. Работник Центра занятости анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре, а также:

1) проверяет наличие документов, предусмотренных подпунктом 6.2 раздела II административного регламента, и поиск сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, нахождение соответствующих бланков учетной документации в электронном виде, проверку наличия статуса безработного гражданина;

2) проводит анализ сведений о безработном гражданине, внесенных в регистр на основании документов, предъявленных безработным гражданином в целях определения подходящей для него работы в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения, с учетом наличия или отсутствия сведений о: профессии (специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы; среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы; заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА;

3) на основании представленных безработным гражданином документов и сведений, содержащихся в регистре, принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными подпунктом 9.2 раздела II административного регламента;

4) уведомляет безработного гражданина лично или по телефону о принятом решении, о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными административным регламентом;

5) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги на заявлении безработного гражданина накладывается соответствующая резолюция директора Центра занятости;

6) в случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги работник Центра занятости оформляет решение в письменной форме с указанием причины отказа, выдает его безработному гражданину в день обращения под роспись либо направляет его на почтовый адрес или адрес электронной почты (при наличии), указанный безработным гражданином при обращении в Центр занятости, в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.

3.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.

3.4. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги или в отказе в ее предоставлении.

4. Информирование безработного гражданина

4.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги.

4.2. Работник Центра занятости в ходе личного приема или по телефону информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

4.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 минут.

4.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации, указанной в подпункте 4.2 раздела III административного регламента.

5. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

5.1. Основанием для начала административной процедуры является информирование безработного гражданина.

5.2. Работник Центра занятости:

1) задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, содержащихся в регистре, и извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело безработного гражданина;

2) по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности;

3) осуществляет подбор безработному гражданину вариантов трудоустройства в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" или банке вакансий Центра занятости, содержащем сведения о свободных рабочих местах, с использованием программно-технического комплекса.

Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий безработного гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

- предложение одной и той же работы дважды;

- предложение безработному гражданину работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

5.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.

5.4. Результатом административной процедуры является подбор варианта подходящей работы в другой местности или получение безработным гражданином выписки об отсутствии подходящей работы в другой местности.

6. Согласование с заявителем вариантов работы

6.1. Основанием для начала административной процедуры является подбор варианта подходящей работы.

6.2. Работник Центра занятости в ходе личного приема или по телефону:

1) при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы;

2) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;

3) предлагает безработному гражданину выбрать несколько вариантов работы и подтвердить факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и

вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

4) выясняет у безработного гражданина информацию о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства;

5) в случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов трудоустройства выясняет у безработного гражданина причины отказа от варианта работы;

6) в случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, фиксирует результат предоставления государственной услуги безработному гражданину в регистре и предлагает безработному гражданину зафиксировать факт получения из регистра сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

7) приглашает безработного гражданина повторно посетить Центр занятости для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

6.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.

6.4. Результатом административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантом подходящей работы либо отказ от варианта подходящей работы.

7. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

7.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантом подходящего трудоустройства в другой местности.

7.2. Работник Центра занятости в ходе личного приема или по телефону:

1) информирует безработного гражданина о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования;

2) в течение 3 рабочих дней с момента получения согласия работодателя о возможности трудоустройства безработного гражданина согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности);

3) при согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина в течение 3 рабочих дней информирует работодателя о необходимости предоставления письменного подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и документов, определенных административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, и необходимых для регистрации работодателя в регистре;

4) в случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина в течение 3 рабочих дней: информирует безработного гражданина о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет безработного гражданина о том, что дата его явки для получения направления на работу, а при оказании безработному гражданину содействия в переезде - для подписания договора о переезде будет сообщена дополнительно; осуществляет регистрацию работодателя в регистре (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр (банк вакансий);

5) в случае получения от работодателя отказа в возможности трудоустройства безработного гражданина в течение 3 рабочих дней информирует безработного гражданина о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы.

7.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 минут.

7.4. Результатом административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства либо отказа в возможности трудоустройства.

8. Заключение с безработным гражданином договора о содействии в переезде

8.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие подтверждения от работодателя о возможности трудоустройства безработного гражданина.

8.2. Работник Центра занятости:

1) подготавливает проект договора о переезде. Договор о переезде заключается в двух экземплярах.

Договор о переезде определяет права и обязанности Центра занятости, а также безработного гражданина; условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки; случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;

2) предлагает безработному гражданину ознакомиться с условиями договора о переезде и, в случае согласия, подписать договор о переезде;

3) представляет директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание два экземпляра договора о переезде;

4) проставляет оттиск печати Центра занятости на всех экземплярах договора о переезде;

5) регистрирует договор о переезде в программно-техническом комплексе и передает один экземпляр договора о переезде безработному гражданину, второй экземпляр оставляет в Центре занятости.

8.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 рабочих дня.

8.4. Результатом административной процедуры является заключение договора о переезде

9. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

9.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) подбор подходящего варианта трудоустройства в другой местности;

2) получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина.

9.2. Работник Центра занятости:

1) выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу на подобранное рабочее место из межтерриториального банка вакансий регистра с использованием программно-технического комплекса;

2) предлагает безработному гражданину подтвердить факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

9.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.

9.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином направления на работу.

10. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

10.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина в Центр занятости с предоставлением следующих документов:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки при переезде по форме согласно Приложению N 1 к Положению;

2) копию паспорта или документа, его заменяющего. Работник Центра занятости при приеме документов сверяет их с представленными оригиналами документов и делает соответствующую отметку на копиях документов о верности представленной копии. Оригиналы документов возвращаются безработному гражданину;

3) копии приказов о приеме на работу безработного гражданина и прекращении с ним трудового договора, заверенные работодателем;

4) проездные документы (билеты, посадочные талоны, другие транспортные документы), подтверждающие расходы безработного гражданина по оплате стоимости проезда к месту работы и обратно;

5) документы, подтверждающие расходы безработного гражданина по оплате найма жилого помещения на время работы (договор найма жилого помещения и документы, подтверждающие факт оплаты по договору найма жилого помещения: счета за проживание с приложением кассового чека; квитанция приходного кассового ордера, расписки физического лица в получении финансовых средств по договору найма жилого помещения).

10.2. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки включает в себя следующие административные действия:

1) в ходе личного приема или по телефону безработный гражданин информируется о возможности, порядке, условиях и сроках предоставления финансовой поддержки;

2) изучаются представленные безработным гражданином документы на их соответствие пункту 10.1 раздела III административного регламента;

3) на основании представленных безработным гражданином документов принимается решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

4) в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки на его заявление накладывается соответствующая резолюция директора Центра занятости;

5) в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки:

- в пределах срока, установленного подпунктом 10.3 раздела III административного регламента, оформляется принятое решение приказом об отказе в оказании финансовой поддержки в соответствии с Приложением N 3 к настоящему административному регламенту;

- в ходе личного приема, письменно или по телефону уведомляется безработный гражданин о принятом решении;

- представляется проект приказа об отказе в оказании финансовой поддержки директору Центра занятости на подписание;

- присваивается номер приказу об отказе в оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

- предлагается безработному гражданину под роспись ознакомиться с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки. В случае отказа от ознакомления работник Центра занятости делает об этом соответствующую отметку в приказе об отказе в оказании финансовой поддержки;

- приобщается подлинник приказа об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу безработного гражданина.

10.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 10 минут.

10.4. Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или оформление приказа об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

11. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

11.1. Основанием для начала административной процедуры является принятое решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

11.2. Работник Центра занятости:

1) в пределах срока, установленного пунктом 11.3 раздела III административного регламента, оформляет проекты приказов о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки в соответствии с Приложением N 1 к административному регламенту, в ходе личного приема, письменно или по телефону уведомляет безработного гражданина о принятом решении;

2) представляет проект приказа об оказании финансовой поддержки директору Центра занятости на подписание;

3) присваивает номер приказу об оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

4) предлагает безработному гражданину в случае его согласия с приказом поставить свою подпись в приказе об оказании финансовой поддержки;

5) приобщает подлинник приказа об оказании финансовой поддержки к личному делу безработного гражданина.

11.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 рабочих дня.

11.4. Результатом административной процедуры является решение о назначении финансовой поддержки безработному гражданину, оформленное приказом об оказании финансовой поддержки.

12. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

12.1. Основанием для начала административной процедуры является издание приказа о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки.

12.2. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период действия договора о переезде на основании представленных сведений о безработном гражданине, с которым был заключен договор о переезде, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

12.3. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается безработному гражданину в виде авансирования (если авансирование предусмотрено договором о переезде). Окончательный расчет по возмещению затрат безработным гражданам производится в течение месяца с момента возвращения их после окончания работ и предоставления документов, подтверждающих расходы.

12.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 рабочих дней.

12.5. Результатом административной процедуры является перечисление финансовой поддержки безработному гражданину.

13. Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги

13.1. Основанием для начала процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде.

13.2. Работник Центра занятости фиксирует в регистре:

1) факт выдачи безработному гражданину направления на работу в другой местности;

2) получение перечня вариантов работы;

3) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

4) приказ об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки.

13.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более 10 минут.

13.4. Результатом административной процедуры является фиксация выдачи направления, получение перечня вариантов работы, заключение договора о переезде в регистре в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги.

14. Последовательность действий при предоставлении государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства

14.1. Предоставление государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документов и регистре;

2) информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

15. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработному гражданину документах и регистре

15.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение с предоставлением заявления о переселении безработного гражданина в Центр занятости способами, указанными в подпункте 16.1 раздела II административного регламента или выразившего письменное согласие с предложением работника Центра занятости о предоставлении государственной услуг.

15.2. Работник Центра занятости анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре, а также:

1) проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 6.3 раздела II административного регламента, и поиск сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, нахождение соответствующих бланков учетной документации в электронном виде, проверку наличия статуса безработного гражданина;

2) проводит анализ сведений о безработном гражданине, внесенных в регистр на основании документов, предъявленных безработным гражданином в целях определения подходящей для него работы в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения, с учетом наличия или отсутствия сведений о: профессии (специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы; среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы; заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА;

3) на основании представленных безработным гражданином документов и сведений, содержащихся в регистре, принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 9.2 раздела II административного регламента;

15.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.

15.4. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги или отказ в ее предоставлении.

16. Информирование безработного гражданина

16.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги.

16.2. Работник Центра занятости в ходе личного приема или по телефону информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

16.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 минут.

16.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации, указанной в пункте 16.2 раздела III административного регламента.

17. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

17.1. Основанием для начала административной процедуры является информирование безработного гражданина.

17.2. Работник Центра занятости:

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

- предложение одной и той же работы дважды;

17.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.

17.4. Результатом административной процедуры является подбор варианта подходящей работы в другой местности или получение безработным гражданином выписки об отсутствии подходящей работы в другой местности.

18. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

18.1. Основанием для начала административной процедуры является подбор варианта подходящей работы в другой местности безработному гражданину.

18.2. Работник Центра занятости в ходе личного приема или по телефону:

2) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;

3) предлагает безработному гражданину выбрать несколько вариантов работы и подтвердить факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

4) выясняет у безработного гражданина о выбранных безработным гражданином вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства;

18.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.

18.4. Результатом административной процедуры является согласование с безработным гражданином варианта подходящей работы либо отказ от вариантов подходящей работы.

19. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

19.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы.

19.2. Работник Центра занятости в ходе личного приема или по телефону:

3) при согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина в течение 3 рабочих дней информирует работодателя о необходимости предоставления подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и документов, определенных административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

4) в случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина в течение 3 рабочих дней: информирует безработного гражданина о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет безработного гражданина о том, что дата его явки для получения направления на работу, а при оказании безработному гражданину содействия в переселении - для подписания договора о переселении, будет сообщена дополнительно; осуществляет регистрацию работодателя в регистре (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр (банк вакансий);

19.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 минут.

19.4. Результатом административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства либо отказа в возможности трудоустройства.

20. Заключение безработным гражданином договора о содействии в переселении

20.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие подтверждения о возможности трудоустройства безработного гражданина от работодателя.

20.2. Работник Центра занятости:

1) подготавливает проект договора о переселении. Договор о переселении заключается в двух экземплярах.

Договор о переселении определяет права и обязанности Центра занятости, а также безработного гражданина и членов его семьи; условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки; случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;

2) предлагает безработному гражданину ознакомиться с условиями договора о переселении и, в случае согласия, подписать договор о переселении;

3) представляет директору Центра занятости на подписание два экземпляра договора о переселении;

4) проставляет оттиск печати государственного учреждения службы занятости населения на всех экземплярах договора о переселении;

5) регистрирует договор о переселении в программно-техническом комплексе и передает один экземпляр договора о переселении безработному гражданину, второй экземпляр оставляет в Центре занятости населения.

20.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 рабочих дня.

20.4. Результатом административной процедуры является заключение договора о переселении.

21. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

21.1. Основанием для начала административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и подбор подходящего варианта трудоустройства в другой местности.

21.2. Работник Центра занятости:

1) связывается с безработным гражданином и согласовывает с ним дату и время выдачи направления для трудоустройства в другой местности;

2) подготавливает направление на работу в другую местность и выдает его безработному гражданину;

3) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;

4) предлагает безработному гражданину подтвердить факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

5) в случае, если по каким-либо причинам безработный гражданин отказался от переселения на имеющихся условиях, предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы в другой местности, согласовывает дату его повторной явки;

6) обеспечивает тесное взаимодействие с государственным учреждением службы занятости населения принимающей стороны по сопровождению безработного гражданина, осуществляющего переселение.

21.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.

21.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином направления на работу.

22. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки

22.1. Основанием для начала административной процедуры является переселение безработного гражданина и членов его семьи в другую местность по направлению Центра занятости и обращение безработного гражданина в Центр занятости для предоставления следующих документов:

а) заявление о предоставлении финансовой поддержки по форме согласно Приложению N 2 к Положению;

б) заверенную в установленном порядке копию паспорта или иного документа его заменяющего;

в) копию трудового договора, заключенного безработным гражданином с работодателем по новому месту жительства, заверенную работодателем;

г) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о заключении брака и рождении (усыновлении) ребенка либо иного документа, подтверждающего рождение и регистрацию ребенка на территории иностранного государства в соответствии с федеральными законами и международными договорами Российской Федерации;

д) проездные и перевозочные документы (билеты, посадочные талоны, багажные квитанции, другие транспортные документы), подтверждающие расходы безработного гражданина и членов его семьи по оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства.

Датой поступления документов в Центр занятости считается дата регистрации.

Информация об изменениях:

Пункт 22 дополнен подпунктом "е" с 2 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 28 июня 2021 г. N 158/09

е) документ, оформленный работодателем, об отсутствии произведенных расходов на оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства.

22.2. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки включает в себя следующие административные действия:

2) изучаются представленные безработным гражданином документы на их соответствие, указанные в пункте 22.1 раздела III административного регламента;

5) в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки:

- в пределах срока, установленного подпунктом 22.3 раздела III административного регламента, оформляется принятое решение приказом об отказе в оказании финансовой поддержки в соответствии с Приложениях N 4 к настоящему административному регламенту;

- в ходе личного приема, письменно или по телефону уведомляется безработный гражданин о принятом решении;

- присваивается номер приказу об отказе в оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

22.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 10 минут.

22.4. Результатом административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или оформление приказа об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

23. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

23.1. Основанием для начала административной процедуры является принятое решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

23.2. Работник Центра занятости:

1) в пределах срока, установленного пунктом 23.3 раздела III административного регламента, оформляет проект приказа о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки в соответствии с Приложениях N 2 к административному регламенту, в ходе личного приема, письменно или по телефону уведомляет, информирует безработного гражданина о принятом решении;

2) представляет проект приказа об оказании финансовой поддержки директору Центра занятости;

3) присваивает номер приказу об оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

4) предлагает безработному гражданину в случае его согласия с приказом поставить свою подпись на приказе об оказании финансовой поддержки;

5) приобщает подлинник приказа об оказании финансовой поддержки к личному делу безработного гражданина.

23.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 рабочих дня.

23.4. Результатом административной процедуры является решение о назначении финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи, оформленное приказом об оказании финансовой поддержки.

24. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации

24.1. Основанием для начала административной процедуры является издание приказа о назначении, сроках и размере финансовой поддержки.

24.2. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, на основании приказа об оказании финансовой поддержки и представленных сведений о безработном гражданине на переселение осуществляет перечисление финансовой поддержки в течение месяца с момента предоставления документов, подтверждающих расходы по переезду и провозу багажа, на лицевой счет безработного гражданина на переселение, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

24.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 рабочих дней.

24.4. Результатом административной процедуры является перечисление финансовой поддержки безработному гражданину.

25. Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги

25.1. Основанием для начала процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переселении.

25.2. Работник Центра занятости фиксирует в регистре:

1) факт выдачи безработному гражданину направления на работу в другой местности;

2) получение перечня вариантов работы;

3) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

4) приказ об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки;

5) перечисление финансовой поддержки.

25.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более 10 минут.

25.4. Результатом административной процедуры является фиксация выдачи направления, получение перечня вариантов работы, заключение договора о переселении в регистре в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги, факт получения финансовой поддержки.

26. Формирование и направление межведомственных запросов в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги

26.1. Основанием для начала административной процедуры является отсутствие документов, указанных в пункте 7.1 раздела II административного регламента.

Работник Центра занятости после поступления заявления формирует запросы на получение сведений, необходимых для предоставления государственной услуги.

Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Общий максимальный срок выполнения административных действий работником Центра занятости составляет 1 рабочий день.

Критерием принятия решения по административной процедуре является необходимость наличия документов, указанных в пункте 7.1 раздела II административного регламента.

Результатом административной процедуры является формирование и направление межведомственного запроса.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является присвоение межведомственному запросу реквизитов исходящего документа.

Порядок осуществления административных процедур в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

27. Предоставление информации о порядке и сроках предоставления услуги

27.1. Информацию о предоставлении государственной услуги безработный гражданин может получить на официальном сайте, а также с использованием их электронной почты в порядке, установленном требованиями обработки документов. Информацию о предоставлении государственной услуги граждане также могут получать с использованием Единого портала.

28. Подача безработным гражданином запроса и иных документов

28.1. Формирование запроса безработным гражданином осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Едином портале и официальном сайте без необходимости дополнительной подачи документов в какой-либо иной форме.

На Едином портале размещаются образцы заполнения электронной формы запроса о предоставлении услуги.

После заполнения безработным гражданином каждого из полей электронной формы запроса осуществляется автоматическая форматно-логическая проверка сформированного запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса безработный гражданин уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса безработному гражданину обеспечивается:

- возможность копирования и сохранения запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

- сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

- заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений гражданином с использованием данных, размещенных в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ЕСИА), и сведений, опубликованных на Едином портале, официальном сайте, в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА;

- возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

- возможность доступа безработного гражданина на Единый портал к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированным запросам - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированный и подписанный запрос, и иные документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в Центр занятости посредством Единого портала.

29. Прием и регистрация Центром занятости запроса и иных документов

29.1. Центр занятости обеспечивает в электронной форме прием документов, необходимых для предоставления услуги, и регистрацию запроса без необходимости повторного представления безработным гражданином таких документов на бумажном носителе.

После принятия запроса безработного гражданина работником Центра занятости, уполномоченным на предоставление государственной услуги, статус запроса безработного гражданина в личном кабинете на Едином портале обновляется до статуса "принято".

30. Получение безработным гражданином сведений о ходе выполнения запроса

30.1. Предоставление в электронной форме безработному гражданину информации о ходе предоставления услуги осуществляется посредством Единого портала государственных услуг.

30.2. При предоставлении услуги в электронной форме безработному гражданину направляется:

- уведомление о приеме и регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления услуги, содержащее сведения о факте приема запроса и документов, необходимых для предоставления услуги, и начале процедуры предоставления услуги, а также сведения о дате и времени окончания предоставления услуги либо мотивированный отказ в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления услуги;

- уведомление о результатах рассмотрения документов, необходимых для предоставления услуги, содержащее сведения о принятии положительного решения о предоставлении услуги и возможности получить результат предоставления услуги либо мотивированный отказ в предоставлении услуги.

Описание административных процедур, осуществляемых МФЦ

31. Прием от безработных граждан и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

31.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление необходимых для предоставления государственной услуги документов от безработного гражданина в МФЦ.

Безработный гражданин лично обращается к работнику МФЦ, представляя документ, удостоверяющий личность, и документы на предоставление государственной услуги, которые не могут быть получены без его участия.

Работник МФЦ осуществляет следующие действия:

- информирует о порядке и условиях получения государственной услуги через МФЦ;

- выдает бланк заявления на получение государственной услуги, после заполнения заявителем проверяет правильность внесенных данных и визирует заявление;

- при необходимости заполняет заявление на получение государственной услуги, распечатывает его и представляет заявителю на подпись;

- проверяет документы, удостоверяющие личность, свидетельствует своей подписью правильность внесения в заявление данных заявителя;

- проверяет, имело ли место обращение безработного гражданина ранее, проставляет соответствующую отметку в заявлении;

- осуществляет регистрацию документов в информационной системе МФЦ;

- выдает заявителю в течение 1 рабочего дня один из следующих документов:

- расписку о приеме документов в МФЦ, в которой указывается количество принятых документов, регистрационный номер заявления в МФЦ, фамилия и подпись работника МФЦ, принявшего заявление, дата принятия документов;

- уведомление об отказе в приеме заявления и документов, в котором указаны причины отказа, фамилия и подпись работника МФЦ, дата отказа.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочий день.

Критерием принятия решения по административной процедуре является соответствие безработного гражданина категории получателей государственной услуги, указанной в пункте 1.2 административного регламента.

Результатом административной процедуры при подаче безработным гражданином документов через МФЦ является принятие документов от безработного гражданина и их регистрация в информационной системе МФЦ и выдача расписки об их принятии безработному гражданину.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является расписка-уведомление, которая выдается безработному гражданину на руки непосредственно при приеме заявления о предоставлении государственной услуги (при личном обращении безработного гражданина).

32. Формирование комплекта документов и передача в Центры занятости

32.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие в МФЦ полного перечня необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных пунктом 6.2 раздела II административного регламента.

Должностным лицом, ответственным за координацию выполнения административной процедуры, является работник МФЦ, осуществляющий прием документов.

Общий максимальный срок осуществления административной процедуры работником МФЦ - 1 рабочий день после получения документов, запрашиваемых посредством межведомственного электронного взаимодействия (но не более 6 рабочих дней с момента направления запросов), либо 1 рабочий день со дня представления заявителем полного перечня документов, предусмотренных пунктом 6.2 раздела II административного регламента.

Работник МФЦ осуществляет сканирование всех представленных безработным гражданином документов, формирует комплект документов в электронном виде и передает его по защищенным каналам связи в Центр занятости.

Критерием принятия решения по данной административной процедуре является предоставление безработным гражданином полного комплекта документов для предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является отправка электронного комплекта документов из МФЦ в Центр занятости.

Способом фиксации результата является наличие сведений о передаче комплекта документов в Центр занятости в информационной системе МФЦ.

33. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

33.1. Основанием для начала административной процедуры по исправлению допущенных опечаток является поступление в Центр занятости или в МФЦ заявления в произвольной форме об исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуге документах.

Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, рассматривает заявление, представленное безработным гражданином, и проводит проверку указанных в заявлении сведений в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты регистрации соответствующего заявления.

В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, осуществляет исправление и замену указанных документов в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента регистрации соответствующего заявления.

В случае отсутствия опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, сообщает безработному гражданину об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента регистрации соответствующего заявления.

Общий максимальный срок осуществления административной процедуры - 3 рабочих дня.

Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие таких опечаток и (или) ошибок.

Результатом административной процедуры является выдача (направление) безработному гражданину исправленного взамен ранее выданного документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, или сообщение об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение в журнал сведений об исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуге документах.

IV. Форма контроля за исполнением регламента

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

- текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

- контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения

1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами

1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости регламента в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости.

2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется должностными лицами Минтруда Магаданской области, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Минтрудом Магаданской области плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок (далее - проверки).

2.3. Плановые проверки проводятся должностными лицами, уполномоченными на осуществление контроля, на основании ежегодных планов работы Минтруда Магаданской области.

2.4. Основаниями для принятия решения Минтрудом Магаданской области о проведении внеплановой проверки полноты и качества исполняемой услуги являются:

- поступление информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения;

- истечение срока исполнения Центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области.

2.5. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок утверждается приказом Минтруда Магаданской области.

2.6. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению. Результаты проверки полноты и качества исполнения государственной услуги оформляются актом, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

Должностные лица Центра занятости, осуществляющие полномочия по предоставлению государственной услуги, несут ответственность за действия (бездействие) и принимаемые (осуществляемые) решения в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации и их должностными инструкциями.

4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.1. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и действенности (эффективности).

Все плановые проверки должны осуществляться регулярно, в течение всего периода деятельности организации; установленные формы отчетности по предоставлению государственной услуги должны подвергаться анализу. По результатам проверок, анализа должны быть осуществлены необходимые меры по устранению недостатков предоставления государственной услуги.

4.2. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем направления обращений в Минтруд Магаданской области, а также путем обжалования действий (бездействий) и решений, принятых в ходе исполнения регламента в вышестоящие органы государственной власти.

4.3. Граждане, их объединения и организации могут контролировать предоставление государственной услуги путем получения информации о ней по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте, на официальном сайте, через Единый портал.

Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться гражданами как лично, так и в составе общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций в формах и порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организаций, указанных в части 1.1. статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников

1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

1.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги работниками Центра, а также Центром занятости в досудебном (внесудебном) порядке.

1.2. Обжалование решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги работниками Центра занятости, не заменяет собой обжалование указанных действий (бездействия) и решений в судебном порядке и не предшествует ему и может применяться наравне с ним по усмотрению заявителя.

2. Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

2.1. Жалоба на решения и действия (бездействие) работника МФЦ, подается директору этого МФЦ или лицу, его замещающему.

2.2. Жалоба на действия (бездействия) и (или) решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги работниками Центра занятости подается директору Центра занятости или лицу, его замещающему.

2.3. Жалобы на решения и действия (бездействие) директора (лица его замещающего) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо директора (лица его замещающего) МФЦ, подаются в Минтруд Магаданской области.

3. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием региональной государственной информационной системы "Реестр государственных и муниципальных услуг Магаданской области" и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

3.1. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, в сети Интернет, включая Единый портал, официальный сайт, информационный портал, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) письменной форме.

4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

4.1. Процедура подачи и рассмотрения жалобы регулируется разделом V административного регламента, Федеральным законом N 210-ФЗ, Федеральным законом от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального N 210-ФЗ". Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы, перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, в сети Интернет, включая Единый портал, официальный сайт, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) письменной форме.

Приложение N 1
к административному регламенту
предоставления государственной услуги по
содействию безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости

(форма)

                     Центр занятости населения

     ______________________________________________________________

Приказ N________

"___"_______ 20___ г.

О назначении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде

     В  соответствии  с  п. 2  ст. 22.1  Закона  Российской  Федерации от

19.04.1991  N 1032-1  "О  занятости  населения  в Российской Федерации" и

Положением  об  оказании  финансовой  поддержки безработным гражданам при

переезде  и  безработным  гражданам  и  членам их семей при переселении в

другую  местность  для  трудоустройства  по  направлению  органов  службы

занятости   (утв.  постановлением   Правительства   Магаданской   области

от ______________ N______ )

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить финансовую поддержку

Гражданину ______________________________________________________________

                                 Ф.И.О.

в размере: _________________________(____________________________) рублей

                    цифрами                    прописью

     в том числе:

1. Возмещение стоимости проезда - ________________________________ рублей

2. Суточные расходы за время следования к месту работы и обратно -

__________________________________________________________________ рублей

3. Возмещение найма жилого помещения за период _________ - _______ рублей

Денежные средства перечислить: __________________________________________

в _______________________________________________________________________

                         (указать способ доставки)

Основание: личное заявление заявителя, договор N___ от "__" ______20__ г.

Директор  ________________________________  _____________________________

                     подпись                             Ф.И.О.

М.П.

Приложение N 2
к административному регламенту
предоставления государственной услуги по
содействию безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости

(форма)

Центр занятости населения _______________________________________________

Приказ N________

"___"_______ 20___ г.

О назначении финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи при переселении

     В  соответствии  с п. 3 ст. 22.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О

занятости  населения  в  Российской  Федерации"  и Положением об оказании

финансовой  поддержки  безработным  гражданам  при переезде и безработным

гражданам  и  членам  их  семей  при  переселении  в другую местность для

трудоустройства    по    направлению    органов  службы  занятости  (утв.

постановлением Правительства Магаданской области от ____________ N______)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить финансовую поддержку

Гражданину ______________________________________________________________

                                 Ф.И.О.

и членам его семьи: _____________________________________________________

переселившимся из _______________________________________________________

                          название территории

и трудоустроенному ______________________________________________________

                                кем, куда

в размере: _________________________(____________________________) рублей

                    цифрами                    прописью

     в том числе:

1. Возмещение стоимости проезда - ________________________________ рублей

2. Возмещение стоимости провоза имущества _______________________ рублей;

3. Суточные расходы за время следования к новому месту жительства _______

_________________________________________________________________ рублей;

4. Единовременное пособие - _____________________________________ рублей.

Денежные средства перечислить: __________________________________________

в _______________________________________________________________________

                         (указать способ доставки)

Основание: личное заявление заявителя, договор N___ от "__" ______20__ г.

Директор  ________________________________  _____________________________

                     подпись                             Ф.И.О.

М.П.

Приложение N 3
к административному регламенту
предоставления государственной услуги по
содействию безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости

(форма)

                     Центр занятости населения

     ______________________________________________________________

Приказ N________

"___"_______ 20___ г.

Об отказе в оказании финансовой поддержки безработному гражданину при переезде

     В   соответствии  с  Положением  об  оказании  финансовой  поддержки

безработным  гражданам  при  переезде и безработным гражданам и членам их

семей    при  переселении  в  другую  местность  для  трудоустройства  по

направлению  органов  службы занятости (утв. постановлением Правительства

Магаданской области от __________ N_____)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Отказать в предоставлении финансовой поддержки

Гражданину ______________________________________________________________

                                 Ф.И.О.

Основание: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Директор  ________________________________  _____________________________

                     подпись                             Ф.И.О.

М.П.

Письменное уведомление N_______ направлено: "_____" __________ 20_____ г.

________________________________ (______________________________)

             Ф.И.О.                             подпись

Приложение N 4
к административному регламенту
предоставления государственной услуги по
содействию безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости

(форма)

                     Центр занятости населения

     ______________________________________________________________

Приказ N________

"___"_______ 20___ г.

"Об отказе в оказании финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи при переселении"

     В   соответствии  с  Положением  об  оказании  финансовой  поддержки

безработным  гражданам  при  переезде и безработным гражданам и членам их

семей    при  переселении  в  другую  местность  для  трудоустройства  по

направлению  органов  службы занятости (утв. постановлением Правительства

Магаданской области от ___________ N_______)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Отказать в предоставлении финансовой поддержки

Гражданину ______________________________________________________________

                                 Ф.И.О.

Основание: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Директор  ________________________________  _____________________________

                     подпись                             Ф.И.О.

М.П.

Письменное уведомление N_______ направлено: "_____" __________ 20_____ г.

________________________________ (______________________________)

             Ф.И.О.                             подпись

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляют Центры занятости населения.

Для получения государственной услуги необходимо представить заявление и установленные документы.

Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Общий срок предоставления государственной услуги составляет 20 календарных дней и не включает в себя время, необходимое для переезда безработного гражданина либо переселения безработного гражданина и членов его семьи в другую местность для трудоустройства и заключения трудового договора с работодателем, а также срок пребывания безработного гражданина в другой местности (при переезде), и предоставления документов, подтверждающих расходы получателя.

Результатом предоставления государственной услуги является:

- выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

- оказание финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.