Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" Магаданской области от 10 сентября 2007 г. N 75-РН "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район"

С изменениями и дополнениями от:

5 мая 2009 г.

В соответствии со статьей 18 Федерального Закона Российской Федерации от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 13.06.2007г. N 859-ОЗ "О Типовом Положении о проведении аттестации муниципальных служащих", статьей 97 Устава муниципального образования "Ольский район", в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия служащего замещаемой должности, улучшения и подбора и стимулирования роста их квалификации и повышения эффективности деятельности Собрание представителей муниципального образования "Ольский район" решило:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования "Ольский район"

В.О.Форостовский

Приложение

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного
самоуправления муниципального образования "Ольский район"
(утв. решением Собрания представителей муниципального образования
"Ольский район" от 10 сентября 2007 г. N 75-РН)

С изменениями и дополнениями от:

5 мая 2009 г.

Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального Закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 13.06.2007 г. N 859-ОЗ "О Типовом Положении о проведении аттестации муниципальных служащих", статьей 97 Устава муниципального образования "Ольский район" определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" (далее по тексту - муниципальных служащих).

1. Общие положения

1.1. В муниципальном образовании "Ольский район" создается одна аттестационная комиссия при администрации муниципального образования "Ольский район" (далее по тексту - аттестационная комиссия), которая проводит аттестацию всех муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район".

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Постановлением Администрации муниципального образования "Ольский район" определяется количественный и персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее работы.

1.3. В состав аттестационной комиссии включаются заместители главы администрации муниципального образования "Ольский район", управляющий делами администрации муниципального образования "Ольский район", руководители комитетов, управлений муниципального образования "Ольский район", руководители структурных подразделений администрации муниципального образования "Ольский район" (в том числе из кадрового, правового подразделений и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).

1.4. Глава муниципального образования "Ольский район" может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, участвующих в работе комиссии с правом совещательного голоса.

Оценка независимыми экспертами качеств служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.

1.5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

1.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

1.7. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии, голос председательствующего является решающим, если иное не предусмотрено настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 1.8 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.8. Для проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" глава муниципального образования "Ольский район" издает распоряжения Администрации муниципального образования "Ольский район":

а) об утверждении графика проведения аттестации;

б) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

II. Подготовка к проведению аттестации

2.1.Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. График проведения аттестации ежегодно в срок до 15 декабря утверждается распоряжением Администрации муниципального образования "Ольский район" и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя не позднее чем за два месяца до начала проведения аттестации.

Соблюдение графика проведения аттестации является обязательным для аттестуемых муниципальных служащих муниципального образования "Ольский район".

2.3. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", в котором аттестуемый муниципальный служащий проходит муниципальную службу;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, с указанием лиц, ответственных за их представление.

2.4. Перечень вопросов, предлагаемых для собеседования в ходе проведения аттестации, утверждается решением аттестационной комиссии не позднее, чем за месяц до начала проведения аттестации и вручается муниципальному служащему.

2.5. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащими аттестации муниципальными служащими должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

2.6. Отзыв должен быть составлен по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.7. К отзыву прилагается копия должностной инструкции муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также копия аттестационного листа муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.8. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом под расписку не менее, чем за одну неделю до начала аттестации. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв.

III. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии, назначаемом в соответствии с графиком проведения аттестации.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации, аттестационная комиссия направляет непосредственному руководителю муниципального служащего представление о привлечении его к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация решением аттестационной комиссии переносится на более поздний срок.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы (отзыв на муниципального служащего, должностную инструкцию, результаты предыдущей аттестации, заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв).

3.3. В целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период и его заявления о несогласии с представленным отзывом, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3.4. После рассмотрения представленных документов аттестационная комиссия приступает к собеседованию.

Собеседование проводится членами аттестационной комиссии в рамках утвержденного перечня вопросов.

Муниципальному служащему должно быть задано не менее пяти и не более десяти вопросов из указанного перечня. Вопросы, не включенные в перечень, не могут быть заданы муниципальному служащему. Ответы муниципального служащего на заданные вопросы оцениваются как "удовлетворительно" или "неудовлетворительно".

IV. Подведение итогов аттестации

4.1. После проведения аттестации аттестационная комиссия приступает к обсуждению результатов аттестации муниципального служащего и подведению итогов аттестации.

При проведении обсуждения проводится голосование по оценке ответов аттестуемого муниципального служащего на заданные в ходе собеседования вопросы.

4.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении постановленных перед органом местного самоуправления (подразделением органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район") задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

4.3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении служебной деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

4.4. Обсуждение комиссией результатов аттестации муниципального служащего и подведение итогов аттестации, принятие решений и рекомендаций аттестационной комиссии осуществляются в отсутствие аттестуемого.

При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

4.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и итоги голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

К протоколу приобщаются все материалы, представленные для проведения аттестации.

4.6. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

4.7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме выразить свое особое мнение. Особое мнение членам аттестационной комиссии прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

4.8. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) аттестуемого муниципального служащего, не позднее, чем через семь рабочих дней со дня проведения аттестации.

4.9. Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.10. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение N 1

к Положению о проведении

аттестации муниципальных служащих

в органах местного самоуправления

муниципального образования

"Ольский район"

Отзыв на муниципального служащего

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

               (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

_________________________________________________________________________

      квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

     4. Сведения о повышении квалификации, переподготовке _______________

_________________________________________________________________________

     5. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и

дата назначения (перевода) на эту должность _____________________________

_________________________________________________________________________

     6. Стаж муниципальной службы _______________________________________

     7. Общий трудовой стаж _____________________________________________

     8.  Профессиональные   качества   аттестуемого       применительно к

должностным обязанностям ________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Критерии профессиональных качеств:

     - уровень профессиональных знаний и опыт работы;

     -  знание  законов  и  иных   нормативных   правовых     документов,

регламентирующих служебную деятельность;

     - умение находить способы решения поставленных задач, анализировать,

координировать и контролировать ход их выполнения;

     - ответственность, самостоятельность в принятии решений, готовность

брать на себя ответственность за принятые решения;

     -  исполнительность,  своевременность  и  качественное    выполнение

поручений вышестоящих руководителей;

     -  инициативность,  стремление  делать  больше,   чем     предписано

должностной инструкцией. Творческое применение своего   профессионального

опыта;

     -  соблюдение  муниципальным  служащим   ограничений,     отсутствие

нарушений,  запретов,  выполнение  обязательств,  установленных   законом

Российской Федерации о муниципальной службе;

     - организаторские способности.

     9.   Соответствие   муниципального   служащего      квалификационным

требованиям по замещаемой должности муниципальной службы ________________

_________________________________________________________________________

     10.  Личные   качества   аттестуемого   муниципального     служащего

применительно к должностным обязанностям ________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11. Замечания и пожелания аттестуемому _____________________________

_________________________________________________________________________

     12.  Вывод  о  соответствии  требованиям  по  замещаемой   должности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  _____________        ___________________           "___"________200__г.

    (Ф.И.О.)                (подпись)

     Ознакомлен(а)

  _____________        ___________________           "___"________200__г.

     (Ф.И.О.)                (подпись)

Приложение N 2

к Положению о проведении

аттестации муниципальных служащих

в органах местного самоуправления

муниципального образования

"Ольский район"

Аттестационный лист муниципального служащего

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

               (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

_________________________________________________________________________

      квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

     4.   Сведения   о    повышении    квалификации,      переподготовке

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и

дата назначения (перевода) на эту должность _____________________________

_________________________________________________________________________

     6 Стаж муниципальной службы ________________________________________

     7. Общий трудовой стаж _____________________________________________

     8. Вопросы к муниципальному служащему  и  краткие  ответы  на   них,

оценка ответов __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9. Замечания  и  предложения,  высказанные  членами   аттестационной

комиссии_________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации ___

_________________________________________________________________________

             (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     11. Предложения,  высказанные  аттестуемым  муниципальным   служащим

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     12. Решение аттестационной  комиссии  на  основании   представленных

документов и собеседования ______________________________________________

                          деловые и профессиональные качества аттестуемого

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     13. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________

_________________________________________________________________________

     14. Аттестационная комиссия  считает,  что  муниципальный   служащий

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Решение аттестационной комиссии ____________________________________

_________________________________________________________________________

     15. Количественный состав аттестационной комиссии _________________,

на заседании присутствовало ______________ членов аттестационной комиссии

     Количество голосов:

     "за" ___________________,

     "против" _______________,

     "воздержались" _________

     16. Примечание _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Председатель

     аттестационной комиссии  __________  _____________________

                               (подпись)  (расшифровка подписи)

     Заместитель председателя

     аттестационной комиссии  __________  _____________________

                               (подпись)  (расшифровка подписи)

     Секретарь

     аттестационной комиссии  __________  _____________________

                               (подпись)  (расшифровка подписи)

     Члены аттестационной комиссии _________  _____________________

                                   (подпись)  (расшифровка подписи)

                                   _________  _____________________

                                   (подпись)  (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации   __________________________________

     С аттестационным листом ознакомился ________________________________

                                   (подпись муниципального служащего, дата)

     М.П.