Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" Магаданской области от 15 ноября 2007 г. N 109-РН "Об утверждении положения "О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Ольский район"

На основании статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", ст. 27 Закона Магаданской области от 31.12.2002 года N 306-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", ст. 95 Устава МО "Ольский район", Собрание представителей МО "Ольский район" решило:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Ольский район", согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает с силу со дня его опубликования (обнародования).

Глава МО "Ольский район"

В.О. Форостовский

Положение
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления МО "Ольский район"

Настоящее Положение разработано на основании статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", статьи 27 Закона Магаданской области от 31.12.2002 года N 306-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", статьи 95 Устава МО "Ольский район".

Настоящее Положение призвано обеспечить право граждан Российской Федерации, достигших возраста 18 лет, на равный доступ к муниципальной службе.

Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Ольский район".

1. Общие положения

1.1. Основной целью проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах местного самоуправления МО "Ольский район" (далее по тексту - конкурс) является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

1.2. Принятие решения о проведении конкурса является правом руководителя органа местного самоуправления МО "Ольский район". Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной) должности муниципальной службы.

1.3. Решение о проведении конкурса не может быть принято:

а) при необходимости заключения срочного трудового договора;

б) в случаях, когда нормативными правовыми актами предусмотрен иной порядок назначения на соответствующую должность муниципальной службы.

1.4 Конкурс проводится в два этапа: в форме конкурса документов и конкурса-испытания.

Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе представленных ими документов об образовании, замещении должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, о другой трудовой деятельности.

Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими собеседования.

1.5. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и Федеральными законами.

2. Подготовка к проведению конкурса

2.1. Копия муниципального правого акта руководителя органа местного самоуправления "Ольский район" о проведении конкурса {далее по тексту - решение о проведении конкурса) в течение дня, следующего за днем его принятия, направляется в адрес Главы МО "Ольский район для организации проведения конкурса. Копии направляемого решения прилагаются квалификационные требования к лицу занимающему должность муниципальной службы, о замещении которой на конкурсной основе принято решение.

2.2. Организация проведения конкурса возлагается на единую комиссию по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО " Ольский район" (далее по тексту -конкурсная комиссия), образуемую при администрации МО "Ольский район".

Положение о конкурсной комиссии утверждается Постановлением главы МО "Ольский район" в соответствии с настоящим Положением.

2.3 Глава МО "Ольский район" в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения Решения о проведении конкурса формирует своим постановлением состав конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия формируется в составе 5 (пяти) человек.

В состав конкурсной комиссии включаются выборные должностные лица органов местного самоуправления МО "Ольский район" и муниципальные служащие органов местного самоуправления МО "Ольский район", имеющие отношение к служебным обязанностям по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс.

Руководитель органа местного самоуправления МО "Ольский район" принявший решение о проведении конкурса подлежит обязательному включению в состав формируемой конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.

2.4. Сформированная конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней проводит заседание, на котором определяют время и даты проведения этапов конкурса; срок, в течение которого лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе предоставляет документы на участие; иные вопросы организации и проведения конкурса.

3. Порядок проведения конкурса документов

3.1. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса-испытания публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете " Рассвет Севера".

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются; наименование вакантной должности муниципальной службы; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; перечень документов необходимых для участия в проведении конкурса; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, и д.р.).

Одновременно с объявлением публикуется проект трудового договора заключаемого с муниципальным служащим, назначаемым на соответствующую должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса.

3.2. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе (далее по тексту - претендент), представляет в администрацию МО "Ольский район":

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненным листок по учету кадров с приложением фотографии (3x4 см);

в) копию паспорта, иного документа, удостоверяющего личность,

г) копии документов о профессиональном образовании, при наличии о дополнительном образовании, прохождении повышения квалификации, переподготовки, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) копию Трудовой книжки и (или) иных документов подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.

3.3. Заявление и копии документов указанных в пункте 3.2. настоящего Положения, предоставляются претендентом лично или через уполномоченное лицо. Копии документов предоставляются одновременно с их оригиналом После их сличения, оригиналы документов подлежат возвращению, предъявившему их лицу

В случае невозможности предоставления заявления и документов претендентом лично или через уполномоченное лицо, допускается их направление почтой. При этом подпись на заявлении, а также копии представляемых документов, должны быть нотариально заверены.

3.4. Основаниями для отказа претенденту в приеме документов являются:

а) несвоевременное предоставление документов;

б) предоставление документов не в полном объеме,

в) предоставление документов, не соответствующих требованиям настоящего Положения.

3.5. В случае если в срок, в течение которого претенденты могут предоставлять документы на участие в конкурсе, ни от одного лица не поступило заявление на участие в конкурсе и прилагаемые к нему документы, либо если всем претендентам отказано в приеме заявления и документов, конкурс признается несостоявшимся.

3.6. Протокол конкурсной комиссий, которым принято решение о признании конкурса несостоявшимся, публикуется в газете "Рассвет Севера". Копия указанного протокола направляется руководителю органа местного самоуправления МО "Ольский район" принявшему решение о проведении конкурса который при его получении вправе принять решение о повторном проведении конкурса, либо о заключении трудового договора без проведения конкурса.

3.7. Конкурсная комиссия на заседании осуществляет проверку предоставленных претендентами документов и принимает решение о допуске претендентов на участие в конкурсе-испытании.

3.8. Претендент не допускается конкурсной комиссией к участию в конкурсе-испытании в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3.9. Отказ в допуске к участию претендента в конкурсе-испытании должен быть обоснован.

3.10. Копия протокола заседания конкурсной комиссии, на котором принято решение о допуске претендента к участию в конкурсе-испытании, либо об отказе в допуске к участию в конкурсе, направляется ему почтой, либо иным способом доводится до его сведения.

4. Порядок проведения конкурса-испытания

4.1. Конкурс-испытание проводится с обязательным участием допущенных к участию в нем претендентов.

В случае неявки претендента для участия в конкурсе-испытании, он признается не прошедшим конкурс-испытание.

4.2. При проведении конкурса-испытания конкурсная комиссия, оценивает профессиональные знания и навыки претендента, на предмет их соответствия квалификационным требованиям, указанным в объявлении о проведении конкурса. При этом оценка знаний и навыков осуществляется путем постановки членами. комиссии вопросов претенденту, предложения решения определенных тематических задач, и выполнения им практических заданий.

Перечень вопросов, тематических задач и практических заданий, используемых конкурсной комиссией при проведении конкурса испытания, утверждается на заседании конкурсной комиссии, проводимом за день, до дня проведения конкурса - испытания.

4.3. По результатам собеседования, каждый член комиссии проставляет соответствующему претенденту баллы, от "0" до "2" которые заносятся в конкурсный бюллетень, при этом значения баллов определены как:

- "0" - профессиональные навыки и знания претендента не соответствуют установленным квалификационным требованиям;

- "1" профессиональные навыки и знания претендента соответствуют установленным квалификационным требованиям;

- "2" - профессиональные навыки и знания претендента соответствуют установленным квалификационным требованиям, и имеют высокий уровень,

Форма конкурсного бюллетеня утверждается постановлением Главы МО "Ольский район".

4.4. Подсчет набранных претендентами баллов и определение победителя конкурса, осуществляется конкурсной комиссией на закрытом заседании, проводимом незамедлительно после окончания конкурса-испытания.

4.5. После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных претендентами баллов, конкурсная комиссия определяет претендентов прошедших конкурс-испытание. При этом претендент, получивший по итогам собеседования менее 5 баллов, считается не прошедшим второй этап конкурса.

4.6. Каждому претенденту набравшему более 5 баллов, конкурсной комиссией, относительно других по мере уменьшения количества набранных баллов присваивается порядковый номер. В случае если двое или более претендентов набрали одинаковое количество баллов, то решение о присвоении претенденту соответствующего номера принимается открытым голосованием участников комиссии.

4.7. Победителем конкурса признается претендент, которому конкурсной комиссией присвоен первый номер.

В случае если по итогам конкурса - испытания лишь один претендент набрал 5 и более баллов, то он также признается победителем конкурса.

4.8. Результаты закрытого заседания, проводимого после окончания конкурса - испытания, оформляются протоколом конкурсной комиссии Резолютивная часть протокола оглашается в присутствии претендентов сразу после проведения второго этапа конкурса.

Копия протокола направляется руководителю органа местного самоуправления МО "Ольский район", принявшему решение о проведении конкурса.

4.9. В случае если по итогам проведения второго этапа конкурса, ни один из претендентов не набрал 5 (пять) и более баллов, то конкурс признается несостоявшимся решением конкурсной комиссии. В данном случае, руководитель органа местного самоуправления МО "Ольский район", принявший решение о проведении конкурса, нраве принять решение о повторном проведении конкурса, либо о заключении трудового договора без проведения конкурса.

5. Назначение на должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса.

5 1. Руководитель органа местного самоуправления МО "Ольский район", принявший решение о проведении конкурса, после получения копии протокола конкурсной комиссии о результатах проведения второго этапа конкурса, в течение 30 календарных дней осуществляет назначение победителя конкурса на соответствующую должность муниципальной службы. При этом, поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".

5 2. В случае если в течение срока, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения, победитель конкурса уклоняется от поступления на муниципальную службу, либо в силу иных обстоятельств его поступление на муниципальную службу признано невозможным, руководитель органа местного самоуправления МО "Ольский район", принявший решение о проведении конкурса, назначает на вакантную должность муниципальной службы претендента, которому присвоено второе место, в порядке установленном пунктом 5.1. Положения.

Данное правило применяется в случае невозможности поступления на муниципальную службу последующих претендентов, прошедших второй этап конкурса.

6. Заключительные положения

6.1. Претенденты принявшие участие в конкурсе, в течение месяца с момента его окончания, вправе получить у конкурсной комиссии, предоставленные ими на участие в конкурсе документы.

6.2. Материалы конкурса передаются председателем комиссии в администрацию МО "Ольский район", где подлежат хранению в течении трех лет с момента скончания конкурса.