Постановление Мэрии города Магадана от 12 августа 2013 г. N 3449 "Об утверждении типового положения об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана и муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана" (утратило силу)

Приложение. Типовое положение об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана и муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана

Постановление Мэрии города Магадана
от 12 августа 2013 г. N 3449
"Об утверждении типового положения об оплате труда работников структурных
подразделений управления культуры мэрии города Магадана и муниципальных
учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана"

ГАРАНТ:

Постановлением Мэрии города Магадана от 22 октября 2014 г. N 4218 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда, повышения эффективности и результативности деятельности структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана и муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана", руководствуясь статьями 34.1 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:

1. Утвердить типовое положение об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана и муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу следующие постановления мэрии города Магадана:

2.1. От 20.08.2009 года N 2326 "Об утверждении Типового Положения об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана, муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана".

2.2. От 20.04.2010 года N 1045 "О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 20.08.2009 года N 2326 "Об утверждении Типового Положения об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана, муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана".

2.3. От 20.11.2012 года N 4815 "О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 20.08.2009 года N 2326 "Об утверждении Типового Положения об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана, муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана".

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Типовое положение об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана и муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2013 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра, руководителя департамента культуры, молодежной политики и социального развития мэрии города Магадана Казетова Ю.М.

Мэр города Магадана

С.В. Абрамов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждены минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений культуры.

Определены условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры, рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам работников муниципальных учреждений культуры и иные выплаты стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров.

Указано, что в целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут выплачиваться премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

В учреждении одновременно могут быть введены несколько видов премий за разные периоды работы, например премия по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.

Установлено, что по решению руководителя муниципального учреждения культуры на срок до 1 года работникам, занимающим должности служащих из числа художественного и артистического персонала и имеющим большой опыт профессиональной работы, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности, могут быть установлены индивидуальные условия оплаты труда.

Типовое положение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2013 года.

Раздел I. Общие положения

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников культуры, искусства и кинематографии

Раздел IV. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников печатных средств массовой информации

Раздел VI. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Раздел VII. Выплаты стимулирующего характера

Раздел VIII. Выплаты компенсационного характера

Раздел IX. Оплата труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

Раздел X. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас