Статья 18

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 30 мая 1997 г. N 8-кз статья 18 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Денежное содержание государственного служащего государственной службы Ставропольского края

1. Денежное содержание государственного служащего, а также лица, замещающего государственную должность категории "А", состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы или особые условия государственной деятельности, за выслугу лет, а также премий.

2. Размеры должностного оклада государственного служащего устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов государственных служащих, должности которых внесены в реестр государственных должностей государственной службы Ставропольского края, утверждаемой Губернатором Ставропольского края с учетом следующих основных положений:

размеры должностных окладов государственных служащих определяются в кратном исчислении к минимальному размеру оплаты труда, установленному в Российской Федерации;

размеры должностных окладов государственных служащих дифференцируются по группам государственных должностей и квалификационным разрядам.

Размеры должностных окладов лиц, замещающие государственные должности категории "А", устанавливаются в соответствии со специальным законом Ставропольского края.

3. Надбавка к должностному окладу государственного служащего за особые условия государственной службы устанавливается при выполнении особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий государственной службы.

Размер надбавки за особые условия службы в общей сложности не может превышать 50 процентов от установленного должностного оклада.

Право устанавливать конкретные размеры надбавок за особые условия государственной службы предоставлено непосредственно руководителям государственных органов края.

К должностным окладам лиц, замещающих государственные должности категории "А", устанавливается фиксированная надбавка в размере 50 процентов от установленного должностного оклада за особые условия государственной деятельности.

4. Надбавка к должностному окладу государственного служащего, а также лица, замещающего государственную должность категории "А", за выслугу лет устанавливается в размере:

1) лицу, имеющему стаж государственной службы от 1 года до 5 лет, - 10 процентов установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему стаж государственной службы от 5 до 10 лет, - 20 процентов от установленного должностного оклада;

3) лицу, имеющему стаж государственной службы от 10 до 15 лет, - 30 процентов от установленного должностного оклада;

4) лицу, имеющему стаж государственной службы от 15 лет и выше, - 40 процентов от установленного должностного оклада.

ГАРАНТ:

Нормы части 5 статьи 18 в отношении надбавок за квалификационный разряд вводятся в действие с 1 января 2000 г.

5. Надбавка к должностному окладу государственного служащего за квалификационный разряд устанавливается в размере:

1) государственному служащему, имеющему низший (3-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности, - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) государственному служащему, имеющему средний (2-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности, - 20 процентов от установленного должностного оклада;

3) государственному служащему, имеющему высший (1-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности либо квалификационный разряд, соответствующий более высокой группе государственных должностей, - 30 процентов от установленного должностного оклада.

Порядок установления и выплаты надбавок к должностным окладам государственных служащих за квалификационный разряд определяется Правительством Ставропольского края в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом.

6. Государственные служащие и лица, замещающие государственные должности категории "А", премируются по результатам работы за квартал и за выполнение специальных заданий особой сложности.

Ежеквартальная премия не может превышать 1,5 месячного размера должностного оклада, за выполнение специальных заданий особой сложности - 3-х месячных должностных окладов премируемого лица.

Условия и порядок премирования устанавливаются и решения о премировании принимаются руководителями соответствующих государственных органов.