Постановление Правительства Ставропольского края от 23 мая 2000 г. N 97-п "Об утверждении Примерного положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае" (утратило силу)

Постановление Правительства Ставропольского края от 23 мая 2000 г. N 97-п
" Об утверждении Примерного положения о порядке и условиях выплаты
ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для
муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 28 января 2008 г. N 13-п настоящее постановление признано утратившим силу со дня принятия названного постановления

В целях обеспечения социальных гарантий лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Ставропольском крае, и в соответствии с Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" правительство Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для муниципальных-служащих муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - Примерное положение).

2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края при подготовке правовых актов органов местного самоуправления, определяющих порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим, руководствоваться Примерным положением, утвержденным настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Губернатор Ставропольского края, временно

исполняющий обязанности председателя

Правительства края

А. Л. Черногоров

Примерное положение
О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу
за выслугу лет для муниципальных служащих муниципальной службы в
Ставропольском крае
(утв. постановлением Правительства СК
от 23 мая 2000 г. N 97-п)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

2. Выплата муниципальным служащим муниципальной службы в Ставропольском крае ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцирование в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

ПРИ СТАЖЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ                    РАЗМЕР НАДБАВКИ (В ПРОЦЕНТАХ К

СЛУЖБЫ                                     МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ)

 от 1 до 5 лет                                           10

 от 5 до 10 лет                                          15

 от 10 до 15 лет                                         20

 от 15 лет и выше                                        30

II. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на
получение надбавок за выслугу лет

3. В стаж муниципальной службы муниципальных служащих в крае, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях согласно приложению .

4. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы муниципальных служащих края в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

8. Назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

10. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

11. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

12. При необходимости и целесообразности принятия решения о зачете муниципальным служащим в стаж муниципальной службы времени работы на руководящих должностях в сфере производства, в научных, учебных учреждениях и организациях руководитель соответствующего органа местного самоуправления направляет представление в краевую комиссию при министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края по вопросам включения для отдельных работников в стаж государственной и муниципальной службы, дающий право на назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, времени работы на иных предприятиях и в организациях, которая принимает решение по существу представления.

13. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного
порядка начисления надбавки за выслугу лет

14. Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы.

15. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих. выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.