Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ставропольского края от 6 июня 1997 г. N 17-кз "О социальном партнерстве" (принят постановлением Государственной Думы Ставропольского края от 15 мая 1997 г. N 591-38 ГДСК) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава IV. Регулирование оплаты труда в негосударственном секторе экономики Ставропольского края (ст.ст. 14-15)
- Статья 14
Статья 14
Статья 14. Регулирование оплаты труда
Регулирование оплаты труда на предприятиях негосударственного сектора экономики края осуществляется на основе федеральных отраслевых тарифных соглашений, краевых тарифных соглашений, коллективных договоров предприятий, трудовых договоров (контрактов).
В целях социальной защиты работников негосударственного сектора экономики при заключении индивидуальных и коллективных договоров устанавливается минимальный уровень оплаты труда, не ниже тарифных ставок, предусмотренных в краевых тарифных соглашениях для работников бюджетной сферы.
Тарифные ставки (должностные оклады), предусмотренные в краевых тарифных соглашениях, являются базовыми для предприятий соответствующих отраслей, расположенных на территории края, и используются ими в качестве минимальных уровней оплаты труда при заключении индивидуальных и коллективных трудовых договоров.
Предприятия, организации вправе повышать определенные в федеральных отраслевых тарифных, краевом отраслевом (межотраслевом) тарифном, профессиональном тарифном соглашениях тарифные ставки (оклады), а также устанавливать к тарифным ставкам индивидуальные надбавки.
Индексация, повышение тарифных ставок (должностных окладов) в связи с ростом потребительских цен осуществляется в соответствии с действующим законодательством одновременно, в одинаковой степени для всех работников предприятия (структурного подразделения), исходя из наличия у предприятия собственных средств на эти цели.