Постановление Губернатора Ставропольского края от 26 октября 2001 г. N 602 "Об утверждении Положения об управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ставропольского края
от 26 октября 2001 г. N 602
"Об утверждении Положения об управлении кадров, государственной,
муниципальной службы и наград аппарата Правительства
Ставропольского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 2 мая 2007 г. N 240 настоящее постановление признано утратившим силу со дня подписания названного постановления

В соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2000 г. N 498 "Об аппарате Правительства Ставропольского края и администрации Губернатора Ставропольского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края.

2. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ставропольского края от 11.01.99 N 14 "Об утверждении Положения об управлении кадровой политики, государственной, муниципальной службы и наград администрации Губернатора Ставропольского края".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ставропольского края

А.Л. Черногоров

Положение
об управлении кадров, государственной, муниципальной службы и
наград аппарата Правительства Ставропольского края
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 26 октября 2001 г. N 602)

1. Управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление) является структурным подразделением аппарата Правительства Ставропольского края.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, другими правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

3. Управление имеет печать, бланки и штампы образцов, утвержденных руководителем аппарата Правительства Ставропольского края.

4. Положение об управлении утверждается Губернатором Ставропольского края.

5. Основными задачами управления являются:

1) подготовка предложений Губернатору Ставропольского края и Правительству Ставропольского края по вопросам кадровой политики, развития государственной и муниципальной службы;

2) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края;

3) формирование кадрового резерва для замещения государственных должностей Ставропольского края, государственных должностей государственной службы Ставропольского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Ставропольского края;

4) формирование банка данных о кадровом потенциале Ставропольского края на основе программного комплекса "Кадры государственных и муниципальных служащих Ставропольского края";

5) создание эффективной системы переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Ставропольского края;

6) изучение и распространение в Ставропольском крае передового опыта развития государственной и муниципальной службы, накопленного в субъектах Российской Федерации и за рубежом, совершенствование кадровой политики;

7) осуществление единой политики в области представления к награждению государственными наградами Российской Федерации граждан, проживающих на территории Ставропольского края, и награждения наградами Ставропольского края.

На управление могут быть возложены иные задачи в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) обеспечивает деятельность Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края по определению основных направлений кадровой политики, развития государственной и муниципальной службы;

2) обеспечивает деятельность Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края по решению кадровых вопросов, отнесенных к их ведению законодательством Российской Федерации;

3) обеспечивает контроль за реализацией федерального и краевого законодательства о государственной и муниципальной службе в органах исполнительной власти Ставропольского края и органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края;

4) анализирует состояние законодательства Ставропольского края по вопросам кадровой политики, государственной и муниципальной службы, принятие мер к его развитию и совершенствованию;

5) обеспечивает контроль за предоставлением государственным и муниципальным служащим предусмотренных законодательством о государственной и муниципальной службе Ставропольского края социальных гарантий;

6) обеспечивает контроль за представлением лицами, замещающими государственные должности Ставропольского края, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы Ставропольского края, сведений о доходах и имуществе, организацию проверки соблюдения ими установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края ограничений;

7) обеспечивает контроль за правильностью присвоения квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы Ставропольского края;

8) обеспечивает контроль за прохождением испытания при замещении государственной должности государственной службы Ставропольского края;

9) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных - государственных должностей государственной службы Ставропольского края в органах исполнительной власти Ставропольского края;

10) обеспечивает проведение аттестации лиц, замещающих государственные должности государственной службы Ставропольского края в органах исполнительной власти Ставропольского края, оказание методической и консультативной помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае;

11) обеспечивает проведение государственных квалификационных экзаменов в системе исполнительных органов государственной власти Ставропольского края, оказание методической и консультативной помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в проведении квалификационных экзаменов в системе муниципальной службы в Ставропольском крае;

12) подготавливает предложения Губернатору Ставропольского края по присвоению квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы Ставропольского края:

13) анализирует сложившиеся схемы управления в системе государственной службы Ставропольского края, вырабатывает предложения по оптимизации структуры и штатов органов исполнительной власти края;

14) осуществляет ведение реестров государственных служащих государственной службы Ставропольского края, муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае;

15) обеспечивает соблюдение установленных Законами Ставропольского края "О государственной службе Ставропольского края" и "0 муниципальной службе в Ставропольском крае" квалификационных требований по должностям государственной и муниципальной службы в Ставропольском крае;

16) обеспечивает внедрение эффективных технологий управления персоналом в органах исполнительной власти Ставропольского края;

17) оформляет решения Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, связанные с прохождением государственной службы Ставропольского края лицами, замещающими государственные должности категории "А", государственными служащими аппарата Правительства Ставропольского края, руководителями органов исполнительной власти Ставропольского края и их заместителями;

18) осуществляет ведение личных дел государственных служащих аппарата Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края и их заместителей, помощников депутатов Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации;

19) осуществляет внесение необходимых записей в трудовые книжки Губернатора Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края, работников аппарата Правительства Ставропольского края, помощников депутатов Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации;

20) консультирует государственных и муниципальных служащих по вопросам их правового положения, прохождения государственной и муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с государственной и муниципальной службой;

21) рассматривает документы о награждении государственными наградами Российской Федерации и наградами Ставропольского края, присвоении почетных званий Российской Федерации и Ставропольского края и подготавливает соответствующие предложения Губернатору Ставропольского края;

22) организует работу комиссии по наградам Ставропольского края при Губернаторе Ставропольского края.

7. Управление принимает участие в подготовке:

1) законопроектов по вопросам наградной деятельности, государственной и муниципальной службы, вносимых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края в Государственную Думу Ставропольского края в порядке законодательной инициативы;

2) проектов и заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной и муниципальной службы Ставропольского края, государственной кадровой и наградной политики.

8. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с другими структурными подразделениями аппарата Правительства Ставропольского края, аппаратом Государственной Думы Ставропольского края, органами исполнительной власти Ставропольского края, правоохранительными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.

9. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края, органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, а также от учреждений, организаций и должностных лиц;

2) пользоваться в установленном порядке банками данных Правительства Ставропольского края;

3) использовать в установленном порядки государственные системы связи и коммуникации;

4) привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых и специалистов.

10. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Ставропольского края по представлению руководителя аппарата Правительства Ставропольского края.

11. Начальник управления имеет заместителя начальника управления, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Ставропольского края по представлению руководителя аппарата Правительства Ставропольского края.

12. Начальник управления:

1) руководит деятельностью управления, обеспечивая решение возложенных на управление задач;

2) представляет в установленном порядке предложения о структуре и штатной численности управления, о назначении на должность и освобождении от должности заместителя начальника управления и других работников управления, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного воздействия;

3) представляет управление во взаимоотношениях с подразделениями аппарата Правительства Ставропольского края, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

4) определяет основные задачи управления на текущий период, контролирует их исполнение;

5) определяет функции подразделений управления;

6) распределяет обязанности между работниками управления;

7) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

8) осуществляет иные полномочия в соответствии с функциями и задачами управления, предусмотренными настоящим положением и другими нормативными правовыми актами.

13. Начальник управления несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на управление.

14. Заместитель начальника управления, руководители подразделений управления несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей.