Постановление Губернатора Ставропольского края от 11 января 1999 г. N 14 "Об утверждении положения об управлении кадровой политики, государственной, муниципальной службы и наград Администрации Губернатора Ставропольского края" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ставропольского края от 11 января 1999 г. N 14
"Об утверждении положения об управлении кадровой политики,
государственной, муниципальной службы и наград Администрации Губернатора
Ставропольского края"

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 26 октября 2001 г. N 602 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 28.07.98 N 511 "О реорганизации исполнительных органов государственной власти Ставропольского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении кадровой политики, государственной, муниципальной службы и наград администрации Губернатора Ставропольского края.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Приложение

к постановлению Губернатора

Ставропольского края

от 11 января 1999 г. N 14

Положение
об управлении кадровой политики, государственной,
муниципальной службы и наград администрации
Губернатора Ставропольского края

  I.   Общие положения

  II.  Основные функции управления

  III. Основные задачи управления

  IV.  Обеспечение деятельности управления

  V.   Руководство управления

I. Общие положения

1. Управление кадровой политики, государственной, муниципальной службы и наград администрации Губернатора Ставропольского края (далее - управление) является самостоятельным структурным подразделением администрации Губернатора Ставропольского края.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ставропольского края, а также настоящим Положением.

Положение об управлении, его структура и штатное расписание утверждаются Губернатором Ставропольского края.

II. Основные функции управления

3. Основными функциями управления являются:

обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Ставропольского края по определению основных направлений кадровой политики, развития государственной и муниципальной службы;

обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Ставропольского края по решению кадровых вопросов, отнесенных к их ведению законодательством Ставропольского края;

обеспечение контроля за реализацией федерального и краевого законодательства о государственной и муниципальной службе в органах исполнительной власти и местного самоуправления края;

обеспечение контроля за состоянием законодательства Ставропольского края по вопросам кадровой политики, государственной и муниципальной службы, принятие мер к его развитию и совершенствованию;

осуществление единой политики в области представления к награждению государственными наградами Российской Федерации граждан, проживающих на территории края, и награждения наградами Ставропольского края.

III. Основные задачи управления

4. Основными задачами управления являются:

подготовка предложений Губернатору и Правительству Ставропольского края по вопросам кадровой политики, развития государственной и муниципальной службы;

кадровое и организационно - штатное обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Ставропольского края;

формирование кадрового резерва для замещения государственных должностей Ставропольского края, государственных должностей государственной службы Ставропольского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Ставропольского края;

формирование банка данных о кадровом потенциале Ставропольского края;

обеспечение научного анализа сложившихся схем управления в системе государственной службы Ставропольского края, выработка предложений по оптимизации структуры и штатов органов исполнительной власти края;

ведение реестров государственных служащих государственной службы, муниципальных служащих муниципальной службы Ставропольского края, создание на этой основе компьютерной информационной системы;

создание эффективной системы переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Ставропольского края;

обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в органах исполнительной власти края;

обеспечение проведения аттестации государственных служащих государственной службы Ставропольского края, оказание методической и консультативной помощи органам местного самоуправления в проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы края;

обеспечение проведения государственных квалификационных экзаменов в системе исполнительных органов государственной власти края, оказание методической и консультативной помощи органам местного самоуправления в проведении квалификационных экзаменов в системе муниципальной службы края;

подготовка предложений Губернатору Ставропольского края по присвоению квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы Ставропольского края;

обеспечение соблюдения установленных Законами Ставропольского края "О государственной службе Ставропольского края" и "О муниципальной службе в Ставропольском крае" квалификационных требований по должностям государственной и муниципальной службы края;

консультирование государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

контроль за предоставлением государственным служащим государственной службы Ставропольского края предусмотренных законодательством социальных гарантий;

контроль за представлением лицами, замещающими государственные должности Ставропольского края, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы Ставропольского края, сведений о доходах и имуществе, организация проверки соблюдения ими установленных ограничений;

рассмотрение ходатайств о награждении государственными наградами Российской Федерации и Ставропольского края, присвоении почетных звании Российской Федерации и Ставропольского края и подготовка соответствующих предложений Губернатору Ставропольского края;

оформление решений администрации Губернатора и аппарата Правительства Ставропольского края, связанных с прохождением государственными служащими администрации Губернатора и аппарата Правительства Ставропольского края государственной службы, ведение личных дел государственных служащих администрации Губернатора и аппарата Правительства Ставропольского края, внесение необходимых записей в трудовые книжки;

направление и координация деятельности кадровых служб органов местного самоуправления Ставропольского края по соблюдению федерального и краевого законодательства о муниципальной службе;

изучение и распространение в крае передового опыта развития государственной и муниципальной службы, совершенствования кадровой политики, накопленного в субъектах РФ и за рубежом;

организация и координация научных исследований в области государственной службы.

5. Управление принимает участие в подготовке для рассмотрения Губернатором и Правительством Ставропольского края:

законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых Губернатором или Правительством Ставропольского края в Государственную Думу Ставропольского края в порядке законодательной инициативы;

проектов и заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной службы и государственной кадровой политики.

6. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации Губернатора и аппарата Правительства Ставропольского края, органами исполнительной власти Ставропольского края.

IV. Обеспечение деятельности управления

7. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений администрации Губернатора и аппарата Правительства Ставропольского края, министерств, комитетов, управлений Ставропольского края, районных и территориальных государственных администраций, органов местного самоуправления края, а также от учреждений, организаций и должностных лиц;

пользоваться в установленном порядке банками данных администрации Губернатора и аппарата Правительства Ставропольского края, а также создавать собственные банки данных;

использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;

привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;

взаимодействовать с аппаратом и комитетами Государственной Думы Ставропольского края, аппаратами Ставропольского краевого суда, Арбитражного суда Ставропольского края, прокуратуры Ставропольского края, коллегии адвокатов и нотариальной палаты Ставропольского края, органами местного самоуправления края в целях реализации единой кадровой политики;

8. Информационное, документационное, правовое, материально - техническое и транспортное обеспечение деятельности управления, а также социально - бытовое обслуживание его работников осуществляют соответствующие структурные подразделения администрации Губернатора Ставропольского края.

V. Руководство управления

9. Начальник управления кадровой политики, государственной, муниципальной службы и наград администрации Губернатора Ставропольского края назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Ставропольского края по представлению руководителя администрации Губернатора Ставропольского края.

10. Начальник управления имеет заместителей начальника управления, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором Ставропольского края по представлению начальника управления, согласованному с руководителем администрации Губернатора Ставропольского края. В период временного отсутствия начальника управления его обязанности выполняет заместитель начальника управления.

11. Начальник управления:

руководит деятельностью управления, обеспечивая решение возложенных на управление задач;

представляет руководителю администрации Губернатора Ставропольского края на рассмотрение структуру и штатную численность управления;

представляет управление во взаимоотношениях с органами исполнительной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления Ставропольского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, управлением кадровой политики Президента Российской Федерации, иными подразделениями Администрации Президента и Правительства Российской Федерации;

определяет основные задачи управления на текущий период, контролирует их исполнение;

определяет функции подразделений управления;

представляет руководителю администрации Губернатора Ставропольского края кандидатуры для назначения на должность работников управления;

вносит руководителю администрации Губернатора Ставропольского края предложения об освобождении от должности работников управления, вносит руководителю администрации Губернатора Ставропольского края предложения о поощрении работников управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

распределяет обязанности между заместителями начальника управления;

подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.

12. Управление имеет простую печать, собственные бланки и штамп. Печатью управления заверяются: записи в трудовых книжках, анкеты, справки - объективки на работников, справки с места работы, справки о стаже работы, протоколы передачи государственных наград, учетные карточки награжденных, архивные справки о награждении, заявки на наградные документы и материалы.