Приложение 4. Бланк оценки профессиональных, деловых и личностных качеств государственного служащего государственной службы Ставропольского края

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4

к постановлению Губернатора

Ставропольского края

от 20 мая 2002 г. N 225

Бланк оценки
профессиональных, деловых и личностных качеств государственного
служащего государственной службы Ставропольского края

1.00 Общие сведения

1.01____________________________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество аттестуемого, занимаемая должность)

1.02_____________1.03___________________________________________________

(дата рождения)  (уровень образования: высшее, н/высшее, ср. спец. и др.)

1.04____________________________________________________________________

 (название учебного заведения, год окончания)

1.05____________________________________________________________________

 (специальность и квалификация по образованию)

1.06____________________1.07_____________________1.08___________________

 (общий трудовой стаж)     (стаж работы по спе-        (дата вступления

                           циализации замещаемой         в должность)

                                 должности)

1.09___________________________1.10_____________________________________

 (год повышения квалификации)        (ученая степень, ученое звание)

1.11____________________________________________________________________

                            (предыдущий показатель)

     2.00. Критерии

     (Значение оценок: 5 - качество развито отлично, 4 - качество развито

хорошо, 3 - качество развито удовлетворительно, 2 - качество  не  развито

или развито плохо. Оценка, соответствующая мнению руководителя, обводится

кружком. Оценкой "Показатель по критерию"  является  среднеарифметическое

значение оценок, указанных в  данном  критерии  (округляется  до  десятых

долей   целого   числа).   "Обобщенный   показатель"   определяется   как

среднеарифметическое значение всех "показателей по критерию").

Кодовый номер	Наименование критерия	Оценка руководители
1	2	3	4	5	6
2.01 2.01.01 2.01.02 2.01.ОЗ 2.01.04 2.01.05 2.01.06 2.01.07 2.01.08 2.01.09 2.01.10 2.02 2.02.01 2.02.02 2.02.03 2.02.04 2.02.05 2.02.06 2.02.07 2.02.08 2.02.09 2.02.10 2.02.11 2.02.12 2.02.13 2.02.14 2.02.15 2.01.16 2.03 2.03.01 2.03.02 2.03.ОЗ 2.03.04 2.03.05 2.03.06 2.03.07 2.03.08 2.03.09 2.03.10 2.03.11 2.03.12 2.03.13	Профессиональные качества Профессиональные знания 3нание правовых основ государственной службы Знание документов, регламентирующих служебную деятельность Умение квалифицированно и в установленный срок подготовить проект распоряжения, постановления, иного нормативного правового акта органа государственной власти и управления Умение всесторонне проанализировать работу органа государственной власти и управления, квалифицированно подготовить аналитический итоговый материал Спосо6ность выделять и формулировать главные направления в работе, определять перспективные цели Способность предложить и аргументировать формы и методы работы для решения поставленных задач Умение работать с документами Показатель по критерию Предыдущий показатель Деловые качества Работоспособность Организованность и собранность в практической деятельности Ответственность и исполнительность Инициативность и предприимчивость Требовательность Способность доводить начатое дело до конца Умение планировать свою работу Культура работы с документами Умение руководить подчиненными Умение найти общий язык с коллегами Стремление повышать деловую квалификацию Способность к накоплению и творческому применению профессионального опыта Навыки самообразования Отношение к учебе Показатель по критерию Предыдущий показатель Личностные качества Дисциплинированность Этика поведения, стиль общения Справедливость и честность Коммуникабельность Принципиальность Самокритичность Способность адаптироваться к новым условиям Авторитетность Культура мышления и речи Общая культура Состояние здоровья Показатель по критерию Предыдущий показатель	5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5	4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4	5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3	6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

     3.00 Шкала оценок и обобщенный показатель

3.01 Обобщенный показатель

3.02 Высокий (4,5-5,0)

3-03 Достаточный (4,0-4,4)

3.04 Удовлетворительный (3.6-3.9)

3.05 Низкий (3,2-3,5)

4.00. Выводы__________________________________________________________

______________________________________________________________________

4.01. ________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     Указывается предложение о  должностном  изменении  или  материальном

вознаграждении;   возможности   присвоения   государственному   служащему

очередного квалификационного разряда

4.02 Мнение и подпись аттестуемого государственного служащего	4.03. Согласвн полностью	4.04. Согласен в основном	4.05. Не согласен

     5.00. Подписи руководителей государственного служащего

______________________________    ____________________________________

(должность непосредственного            (должность вышестоящего

     руководителя)                            руководителя)

Дата              Подпись         Дата                      Подпись