Постановление Губернатора Ставропольского края от 8 апреля 1997 г. N 243 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Ставропольского края от 8 апреля 1997 г. N 243
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной
государственной должности государственной службы края"

С изменениями и дополнениями от:

5 февраля 1998 г.

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 29 ноября 2002 г. N 585 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Ставропольского края "О государственной службе края" и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной службе края, повышения профессионального уровня государственных служащих постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы края согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ставропольского края

А.Л. Черногоров

Приложение

к постановлению Губернатора

Ставропольского края

от 8 апреля 1997 г. N 243

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной
государственной должности государственной
службы края

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы края (далее конкурс) и обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе края. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантных должностей. Государственные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

Вакантной государственной должностью в государственном органе признается не замещенная государственным служащим государственная должность, предусмотренная в штатном расписании аппарата государственного органа.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие установленным федеральными и краевыми законами, другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения вакантной государственной должности.

2. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на государственную службу края.

Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение старшей государственной должности или конкурса-испытания на замещение ведущей, главной и высшей государственных должностей.

3. Конкурс в государственном органе объявляется при наличии вакантной государственной должности и отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения.

Руководитель государственного органа направляет сообщение о проведении конкурса в отдел государственной службы Правительства Ставропольского края.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса совет по вопросам государственной службы при Губернаторе края публикует объявление государственного органа о приеме документов для участия в конкурсе.

Оно может быть опубликовано в официальном издании - газете "Ставропольская правда", других печатных изданиях, не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности государственной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение государственной должности, а также условия прохождения государственной службы края.

5. Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в государственный орган:

личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности.

Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.

Представленные гражданином на имя руководителя государственного органа сведения подлежат проверке. Проверка достоверности сведений, представляемых государственным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя государственного органа. Государственный орган обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

6. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов руководитель государственного органа вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданств иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными отношениями;

отказ от представления сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем государственного органа после проверки достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными и краевыми законами и другими нормативными правовыми актами поступлению гражданина на государственную службу края, он информируется в письменной форме руководителем государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.

9. Руководитель государственного органа не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения государственным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Постановлением Губернатора СК от 5 февраля 1998 г. N 68 в пункт 10 настоящего постановления внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст пункта 10 в предыдущей редакции

10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по государственной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель государственного органа может принять решение о проведении повторного конкурса.

Руководитель государственного органа, принявший решение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы края, имеет право его отменить или приостановить, если соответствующая должность подлежит сокращению или возникли иные обстоятельства, не позволяющие провести конкурс, или принять решение по его результатам в установленном порядке.

11. Отдел государственной службы Правительства Ставропольского края совместно с руководителем государственного органа организует работу по формированию конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель государственного органа может привлекать к работе в этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидатов является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принимающим решение о назначении на должность или освобождение от должности соответствующих государственных служащих.

Состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение главных и высших государственных должностей согласовывается с советом по вопросам государственной службы при Губернаторе края.

12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс - испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности.

Конкурс - испытание завершается государственным квалификационным экзаменом.

Экзамен проводится конкурсной комиссией, решение которой является основанием для присвоения государственному служащему соответствующего квалификационного разряда.

13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным и краевым законам и другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальные собеседования, анкетирование, написание рефератов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по государственной должности, и требований должностной инструкции.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую государственную должность либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от 3 до 6 месяцев для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и специализации.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

17. Решение по результатам конкурса оформляется приказом (распоряжением) руководителя государственного органа. Копия этого решения направляется в отдел государственной службы Правительства Ставропольского края, а также вручается государственному служащему, назначенному на соответствующую государственную должность.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

19. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счет собственных средств.

20. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.