Приложение 1. Положение об аттестационных комиссиях органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации города Ставрополя и их персональных составах

Приложение 1

к решению городской Думы

от 5 июля 2000 г. N 67

Положение
об аттестационных комиссиях органов местного
самоуправления, структурных подразделений администрации
города Ставрополя и их персональных составах

1. Общие положения

1.1. Аттестационные комиссии (далее Комиссия - комиссии) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации города Ставрополя проводят свою работу в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае", решением Ставропольской городской Думы от 28.04.99 N 66 "О Положении о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в городе Ставрополе" и настоящим Положением.

ГАРАНТ:

См.:

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Закон Ставропольского края от 11 августа 1998 г. N 23-кз "О муниципальной службе в Ставропольском крае"

Решение Ставропольской городской Думы от 27 декабря 2011 г. N 153 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ставрополя"

1.2. Аттестация муниципальных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

1.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии обязательно включаются представители кадровых и юридических служб.

1.4. По решению руководителей органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации города Ставрополя к работе комиссий могут привлекаться независимые эксперты.

1.5. Комиссии работают на общественных началах.

1.6. Организационно-техническое обеспечение комиссий осуществляют управляющие делами, кадровые службы, общие и организационные отделы.

Конкретные исполнители по организационно-техническому обеспечению назначаются приказом, распоряжением руководителя.

1.7. На комиссии возлагается проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих.

1.8. Комиссия проводит не чаще одного раза в шесть месяцев квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда (классного чина), в том числе очередного, в следующих случаях:

- по инициативе муниципального служащего без последующего его перевода на другую муниципальную должность;

- при переводе муниципального служащего на муниципальную должность иной группы и иной специализации;

- при назначении впервые на муниципальную должность.

2. Полномочия аттестационной комиссии

2.1 Комиссия аттестовывает муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и структурных подразделениях администрации города Ставрополя.

2.2. Порядок работы комиссий, сроки проведения заседаний утверждаются руководителями органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации города Ставрополя.

2.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

2.4. В ходе работы Комиссии ведется протокол, в котором фиксируются: список присутствующих на заседании членов Комиссии, список приглашенных, краткое сообщение аттестуемого, заданные ему вопросы и ответы на них, оценка аттестуемого и результаты голосования, рекомендации Комиссии.

2.5. В Комиссию для аттестации муниципального служащего представляются:

- отзыв о муниципальном служащем;

- аттестационный лист с данными предыдущей аттестации, если служащий ранее был аттестован.

2.6. Комиссия вправе рассматривать документы на аттестуемого, если они полностью оформлены и представлены не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации.

2.7. По поручению председателя Комиссии поступившие документы на муниципального служащего предварительно изучаются одним из ее членов вместе с работником кадровой службы.

Работник кадровой службы знакомит аттестуемого с отзывом на него не позднее чем за неделю до начала аттестации.

2.8. Аттестуемый вправе представить в Комиссию дополнительные сведения, подтверждающие его деловые и профессиональные качества, а также аргументированное заявление в случае несогласия с представленным на него отзывом.

2.9. Аттестация муниципального служащего проводится в присутствии аттестуемого.

Комиссия рассматривает представленные материалы и заслушивает сообщение аттестуемого о своей работе.

После рассмотрения дополнительных сведений об аттестуемом или при наличии его заявления о несогласии с отзывом о его работе Комиссия вправе перенести аттестацию данного служащего на очередное заседание.

2.10. При неявке на заседание Комиссии муниципального служащего без уважительных причин (уведомленного о времени ее проведения), она может провести аттестацию в его отсутствие.

2.11. При неявке на заседание Комиссии по уважительным причинам или при наличии заявления аттестуемого о несогласии с отзывом о его работе, проведение аттестации служащего переносится на очередное заседание.

2.12. Решение Комиссии об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также ее рекомендации, принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается аттестованным.

2.13.Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом Комиссии, в голосовании не участвует.

2.14. Комиссия вправе при аттестации муниципального служащего внести на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации города Ставрополя мотивированные рекомендации: о повышении муниципального служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда (классного чина), об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв выдвижения на вышестоящую муниципальную должность, в соответствии со ст. 9 Закона Ставропольского края от 11.08.98 N 23-кз "О муниципальной службе в Ставропольском крае".

3. Итоги аттестации

3.1. По результатам аттестации муниципального служащего Комиссия дает одну из следующих оценок:

- "соответствует замещаемой должности";

- "соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по служебной деятельности";

- "не соответствует замещаемой должности".

3.2. Результаты аттестации муниципального служащего заносятся в протокол Комиссии и аттестационный лист (образец аттестационного листа утвержден решением Ставропольской городской Думы от 28.04.99 N 66). Протокол и аттестационный лист, составленные в одном экземпляре, подписываются председателем Комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Аттестуемый после ознакомления с аттестационным листом ставит на нем свою подпись.

3.3. В случае отказа муниципального служащего от подписи в аттестационном листе, председатель Комиссии в присутствии ее членов в графе "С аттестационным листом ознакомился" делает запись "От подписи отказался" и подписывается.

3.4. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

3.5. Результаты аттестации муниципального служащего Комиссия представляет руководителю органа местного самоуправления, структурного подразделения не позднее чем через семь дней после ее проведения.

3.6. Руководитель по итогам аттестации издает приказ (распоряжение) не позднее чем через два месяца со дня аттестации муниципального служащего.

3.7. Аттестационный лист и отзыв о муниципальном служащем выдаются Комиссией кадровой службе для хранения в личном деле муниципального служащего.

3.8. По результатам квалификационного экзамена Комиссия выносит решение, которое представляется руководителю органа местного самоуправления или структурного подразделения администрации города для присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда (классного чина).