Статья 24

Статья 24. Гарантии трудовых прав депутата Государственной Думы Ставропольского края

Освобождение от занимаемой должности депутата Государственной Думы края, находящегося на государственной или муниципальной службе, производится только с согласия Государственной Думы края.

Срок полномочий депутата Государственной Думы края, работающего в Государственной Думе края на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.

Председателю Государственной Думы края и его заместителю, другим депутатам, работающим в Государственной Думе края на постоянной основе, по окончании срока их полномочий, а также при удовлетворении заявления о добровольной отставке от должности, если они проработали в этой должности не менее года, предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту или, с согласия депутата, на другом предприятии, в учреждении, организации.

Депутатам Государственной Думы края, работавшим в Государственной Думе края на постоянной основе и освобожденным от должности по указанным в части третьей настоящей статьи основаниям, предоставляются социальные гарантии: сохранение до предоставления прежней или новой работы (должности) назначенной Государственной Думой края заработной платы; доплату до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности.

Супруге (супругу) депутата Государственной Думы края, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата Государственной Думы края для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе края, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). На указанный период за ними сохраняются: место работы (службы); стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если это лицо на момент переезда занимало должность, работало по профессии либо работало (служило) в местности, которые предусматривают предоставление данной льготы.