Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы администрации Ставропольского края от 23 января 1995 г. N 22 "О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (утратило силу)
Постановление Главы администрации Ставропольского края
от 23 января 1995 г. N 22
"О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений"
Постановлением Главы администрации Ставропольского края от 2 ноября 1995 г. N 606 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях обеспечения социальных гарантий, предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в условиях рыночной экономики по согласованию с крайсовпрофом и предпринимателями (работодателями) края постановляю:
1. Образовать краевую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений для заключения краевого соглашения, рассмотрения отраслевых (тарифных) соглашений и разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на 1995 год в составе согласно приложению 1.
2. Назначить заместителя главы администрации края В.М. Шагинова координатором краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
3. Утвердить Положение о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений согласно приложению 2.
4. Краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений подготовить проект соглашения между администрацией, профсоюзами и предпринимателями (работодателями) края на 1995 год и до 1 февраля 1995 года внести его на рассмотрение заинтересованных сторон.
5. Постановление главы администрации края от 14.01.94 N 14 "О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений" считать утратившим силу.
Глава администрации
|
Ставропольского края |
Е.С. Кузнецов |
Приложение 1
к постановлению главы администрации
Ставропольского края
от 23 января 1995 г. N 22
Состав
краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
От администрации края:
Антоненко - первый заместитель председателя
Владимир Иванович комитета по управлению
государственным имуществом
администрации края
Веселов - начальник управления краевых
Владимир Михайлович автомобильных дорог общего
пользования администрации края
Глазков - заместитель директора департамента
Владимир Ильич по экономике администрации края
Дубинин - заместитель директора департамента
Вениамин Егорович архитектуры, строительства и
жилищно - коммунального хозяйства
администрации края
Ельников - директор департамента социальных
Анатолий Тимофеевич проблем администрации края
Жерновой - первый заместитель начальника
Владимир Андреевич управления сельского хозяйства и
продовольствия администрации края
Затыкьян - заместитель начальника финансового
Геннадий Затыкович управления администрации края
Лебедев - директор департамента
Александр Мефодьевич промышленности, транспорта и связи
администрации края
Макридин - заместитель начальника управления
Анатолий Иванович социальной защиты населения
администрации края
Минаева - заместитель председателя комитета
Галина Ивановна по труду администрации края
Песоцкий - заместитель начальника управления
Владимир Сергеевич образования администрации края
От профсоюзов края:
Бутова - председатель краевого совета
Людмила Борисовна представителей профсоюзных
организаций строительства и
промстройматериалов
Жаворонков - председатель краевого совета
Владимир Петрович представителей профсоюзных
организаций агропромышленного
комплекса
Кораблева - председатель краевого совета
Людмила Сергеевна представителей профсоюзных
организаций образования и науки
Куртаков - заместитель председателя
Владимир Павлович крайсовпрофа
Мельничук - председатель краевого совета
Николай Владимирович профсоюзных организаций местной
промышленности и коммунально - быт
овых предприятий
Михайловская - председатель краевого совета
Татьяна Анатольевна представителей профсоюзных
организаций торговли, общественного
питания, потребкооперации и
предпринимательства "Торговое
единство"
Пасечник - председатель крайкома профсоюза
Галина Николаевна работников автотранспорта и дорожного
хозяйства
Рябухин - заведующий отделом правовой работы
Борис Иванович крайсовпрофа
Сабельников - председатель Ставропольского
Геннадий Евгеньевич горсовпрофа
Свинухов - руководитель рабочей группы
Владимир Филимонович постоянной комиссии крайсовпрофа по
социально - экономической защите
интересов трудящихся
Сокоренко - председатель краевого совета
Петр Трофимович профсоюза работников радиоэлектронной
промышленности
От предпринимателей края:
Баранов - генеральный директор ассоциации
Николай Константинович крестьянских (фермерских) хозяйств и
сельхозкооперативов края
Бондарь - генеральный директор Ставропольской
Степан Федорович промышленно - торговой швейной фирмы
"Заря"
Гаврилов - председатель правления
Виктор Владимирович Ставропольского банка Сбербанка
Российской Федерации
Криворотько - первый заместитель председателя
Валерий Федорович крайпотребсоюза
Кузьминов - генеральный директор акционерного
Виктор Иванович общества открытого типа
"Электросвязь"
Купцов - генеральный директор акционерно
Валерий Александрович - коммерческого общества открытого
типа "Ставропольхлебопродукт"
Лавриненко - президент ассоциации медицинских
Анатолий Филиппович страховых компаний по Ставропольскому
краю
Логвинов - генеральный директор Конгресса
Александр Иванович деловых кругов Ставрополья
Писков - заместитель генерального директора
Виктор Николаевич акционерного общества
"Ставропольавтотранс"
Рубан - генеральный директор краевого
Николай Иванович объединения предприятий жилищно -
коммунального хозяйства
Травов - генеральный директор акционерного
Василий Павлович общества "Ставропольстрой"
Приложение 2
к постановлению главы администрации
Ставропольского края
от 23 января 1995 г. N 22
Положение
о краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
I. Общие положения
1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее комиссия) образуется сроком на один год главой администрации края для заключения краевого соглашения, разрешения трудовых споров (конфликтов).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, решениями органов государственной власти края, а также настоящим Положением.
3. Персональный состав комиссии при необходимости может изменяться, но обязательно при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон, социального партнерства представителей администрации края, профсоюзов и предпринимателей (работодателей).
II. Цели и задачи
4. Целью комиссии является содействие проведению экономических реформ и обеспечение гражданского согласия через создание действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей (работодателей), всего населения края.
5. Основными задачами комиссии являются:
5.1. Подготовка и заключение краевого соглашения между администрацией края, профсоюзами и предпринимателями (работодателями).
5.2. Осуществление контроля за ходом реализации краевого соглашения и разрешения разногласий, возникающих при этом.
5.3. Выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях.
5.4. Урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов).
5.5. Проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов решений органа государственной власти края по экономическим и социально - трудовым вопросам.
5.6. Организация взаимодействия с аналогичными структурами других административно - территориальных образований Российской Федерации в установлении взаимовыгодных связей в сфере экономических, социальных и трудовых отношений.
III. Права комиссии
6. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
6.1. Осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, объединениями предпринимателей (работодателей), краевыми органами управления по проблемам экономического и социального развития края и разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.2. Принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные комиссией сроки органами государственного управления, профсоюзами, предпринимателями (работодателями).
6.3. Осуществлять контроль за выполнением краевого соглашения органами государственного управления, профсоюзами, предпринимателями (работодателями).
6.4. Вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, профессиональных союзов, объединений предпринимателей (работодателей), а также предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов.
6.5. Рекомендовать в необходимых случаях представителей администрации края, предпринимателей (работодателей) в комиссии по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.6. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивших выполнение достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений.
6.7. Направлять в установленном порядке членов и экспертов комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории края, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально - бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами.
6.8. Получать информацию о социально - экономическом положении районов и городов края, отраслей, объединений,э предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по краевому соглашению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
7. Комиссия получает в установленном порядке решения органов государственной власти края, проекты готовящихся вышеперечисленных документов, другие материалы по вопросам социально - трудовых отношений.
8. Предприниматели (работодатели), не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право обратиться в комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на своем заседании с их участием.
IV. Порядок деятельности комиссии
9. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.
10. Для организации работы комиссии создается секретариат в составе ответственного секретаря комиссии и секретарей каждой из сторон. Персональный состав секретариата утверждается непосредственно самой комиссией.
11. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам.
В заседаниях комиссии и рабочих группах могут участвовать эксперты.
12. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссии от каждой из сторон.
Ведут заседание представители каждой из сторон поочередно.
13. Решено по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимаются на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла решение двумя третями голосов от списочного состава.
14. В соответствии с постановлением главы администрации края координатором краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений является заместитель главы администрации края.
15. Координатор комиссии:
15.1. Регулярно информирует комиссию о ходе и результатах проводимых в крае реформ, принимаемых мерах по улучшению социально - экономической ситуации, подготовке и выполнению соглашений и договоров.
15.2. Утверждает по согласованию с уполномоченными представителями сторон план работы и регламент проведения заседаний комиссии, изменения ее персонального состава, состав и руководителей рабочих групп комиссии.
15.3. Координирует деятельность комиссии, ее рабочих групп с отраслевыми комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений.
15.4. Обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации.
15.5. Принимает согласованное со сторонами решение об участие в заседаниях администрации края представителей профсоюзов и предпринимателей (работодателей).
16. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением и Положением о порядке подготовки и заключения отраслевых (тарифных) соглашений и урегулирования трудовых споров (конфликтов).
17. Для выполнения решений комиссии член комиссии имеет право:
17.1. Обращаться в органы управления администрации края, профсоюзные органы, к предпринимателям (работодателям) и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов не позднее двухнедельного срока.
17.2. Знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
18. Член комиссии имеет специальное удостоверение, дающее право на допуск в здания государственных учреждений, предприятий и организаций, находящихся на территории края.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы администрации Ставропольского края от 23 января 1995 г. N 22 "О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
Текст документа опубликован в "Сборнике законов и других правовых актов Ставропольского края" N 3(9), 1995 г., ст. 89
Постановлением Главы администрации Ставропольского края от 2 ноября 1995 г. N 606 настоящее постановление признано утратившим силу