Статья 10 Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз статья 10 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

1. Квалификационные требования по муниципальной должности муниципальной службы определяют объем и содержание профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления.

2. В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются:

а) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

б) стаж и опыт работы по специальности;

в) уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, законов Ставропольского края, нормативно - правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) по уровню профессионального образования:

для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) по стажу и опыту работы по специальности:

для высших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

для старшей муниципальной должности муниципальной службы ведущего специалиста - стаж работы по специальности не менее одного года;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Органы местного самоуправления могут устанавливать другие дополнительные квалификационные требования к муниципальным должностям.

5. Решение о признании образования равноценным принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.