Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ставропольского края от 10 ноября 1995 г. N 17-кз "О государственной службе Ставропольского края" ( принят постановлением Государственной Думы Ставропольского края от 26 октября 1995 г. N 297-23 ГДСК ) (с изменениями и дополнениями)
- Глава IV. Прохождение государственной службы Ставропольского края (ст.ст. 23-27)
- Статья 27
Статья 27
Статья 27. Основания для прекращения государственной службы Ставропольского края
1. Государственная служба края прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы края;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего края настоящим Законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
Информация об изменениях:
Законом Ставропольского края от 3 января 2001 г. N 7-кз в абзац шестой пункта 2 статьи 27 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 23 настоящего Закона.
3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы края - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственно службе края государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа.
Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего края допускается не более чем на один год.
Продление нахождения на государственной службе государственного служащего края, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.