Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р "Об утверждении Примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
Распоряжение Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р
"Об утверждении Примерных должностных регламентов государственных
гражданских служащих Ставропольского края"
С изменениями и дополнениями от:
4 августа 2015 г., 26 января 2017 г.
Информация об изменениях:
Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р пункт 1 настоящего распоряжения изложен в новой редакции
1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утвердить прилагаемые:
1.1. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители".
1.2. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "помощники (советники)".
1.3. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "специалисты".
1.4. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "обеспечивающие специалисты".
2. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 2
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
|
Губернатор Ставропольского края |
А.Л.Черногоров |
Информация об изменениях:
Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 26 января 2017 г. N 48-р настоящий Регламент изложен в новой редакции
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края
от 26 января 2017 г. N 48-р))
С изменениями и дополнениями от:
4 августа 2015 г., 26 января 2017 г.
Утверждаю
_____________________________
(представитель нанимателя)
_________________ И.О. Фамилия
"__" _____________ 20__ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
________________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
________________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
________________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность
______________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
______________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
______________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
____________________________________ (далее соответственно -
(далее соответственно - структурное подразделение, орган власти края)
гражданский служащий, ___________________________
(сокращенное наименование должности гражданского служащего
______________________________________________).
(далее - наименование должности гражданского служащего),
структурного подразделения)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) должность
_______________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "руководители" __________ группы.
(высшая, главная, ведущая)
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - _________________________________________
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ________________________________________.
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
_______________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности
_______________________________________ в порядке,
(наименование должности представителя нанимателя)
установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
_______________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
В период временного отсутствия
________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его должностные обязанности исполняет ___________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего гражданского служащего)
_______________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________ (отпуск, болезнь, командировка
(наименование должности лица, временно отсутствующего)
и т.д.) обязан выполнять должностные обязанности последнего по поручению ____________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
Для замещения должности __________________ устанавливаются
(наименование должности гражданского служащего)
квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям.
2.1. Базовые квалификационные требования (1)
На должность ___________________________ назначается лицо,
(наименование должности гражданского служащего)
имеющее высшее образование не ниже уровня ________________________________, квалификацию по специальности, направлению подготовки "________________________________"
(специальность (специальности), направление (направления) подготовки (указывается в случае необходимости))
в соответствии с документом об образовании и о квалификации, стаж государственной гражданской службы не менее _____ или работы по специальности, направлению подготовки не менее _____.
Гражданский служащий, замещающий должность
_________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
основ государственного и муниципального управления;
в области документооборота и делопроизводства;
порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
в области информационно-коммуникационных технологий;
_______________________________________________
(иные квалификационные требования к знаниям, которые необходимы
для исполнения должностных
______________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
Гражданский служащий, замещающий должность
______________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми умениями:
общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческими умениями: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям (2)
_____________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
________________________________________________;
________________________________________________.
_________________________ должен обладать умениями:
(наименование должности гражданского служащего)
________________________________________________;
________________________________________________.
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности
_______________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является _______________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
применительно к целям и задачам
_______________________________________________.
структурного подразделения и (или) органа власти края)
_________ обязан соблюдать требования законодательства
(наименование должности гражданского служащего)
Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
_______________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
исходя из задач и функций
________________________________________________,
(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)
определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) _______________________________________________;
(перечень конкретных должностных обязанностей, выполняемых
гражданским служащим (3);
2) _______________________________________________;
форма его участия в управленческом процессе: руководит, утверждает,
обеспечивает, готовит,
3) _______________________________________________.
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает,
представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, ________________ в пределах
(наименование должности гражданского служащего)
своей компетенции имеет право:
1) ______________________________________________;
(права гражданского служащего исходя из функций структурного
подразделения, органа
2) ______________________________________________;
власти края, а также должностных обязанностей гражданского
служащего, установленных
3) _____________________________________________.
настоящим Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
_________________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности гражданского служащего)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
__________________________ несет иные виды ответственности,
(наименование должности гражданского служащего)
установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
1) ____________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
о персональных данных, за
2) ____________________________________________;
сохранение сведений, составляющих государственную тайну,
и соблюдение установленного в
3) ____________________________________________;
органе власти края режима секретности в соответствии с
законодательством Российской
4) ____________________________________________.
Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией
_______________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) ____________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать
2) ____________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти
3) ____________________________________________;
края, структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) ____________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией
_______________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) _____________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать
2) _____________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти края,
3) _____________________________________________;
структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) _____________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан принимать участие в:
1) ______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
принимать участие в подготовке
2) ______________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений с
3) ______________________________________________;
учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) _______________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) ______________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе принимать участие в:
1) _____________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
принимать участие в подготовке
2) _____________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
3) _____________________________________________;
с учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) _____________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) _____________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
________________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,
________________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых проектов
________________________________________________
нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания ________________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
________________________________________ или лицом,
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по вопросам деятельности
_______________________, отнесенным к его компетенции.
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу __________________ представляет на имя
(наименование должности гражданского служащего)
_____________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения должностных обязанностей и поручений ________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ___________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.
Взаимодействие ___________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ____________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края.
_________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
_______________________ участвует в оказании (5) следующих
(наименование должности гражданского служащего)
государственных услуг:
1) _______________________________________________;
2) _______________________________________________.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности _____________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели:
1) _______________________________________________;
(перечень конкретных показателей, в том числе в соответствии
с нормативным правовым актом
2) ______________________________________________.
органа власти края)
|
Руководитель структурного подразделения |
____________________ (подпись) |
И.О. Фамилия |
Лист ознакомления
с настоящим Должностным регламентом (6)
|
N |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с настоящим Должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
|
|
|
|
_______________________________
(1) Под базовыми квалификационными требованиями понимаются:
квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или работы по специальности, направлению подготовки, установленные статьей 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края";
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, формируемым федеральным государственным органом по управлению государственной службой.
(2) Под профессионально-функциональными квалификационными требованиями к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, понимаются квалификационные требования к знаниям и умениям, устанавливаемые в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(3) Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
(4) Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.
(5) В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
(6) Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом оформляется на оборотной стороне последнего листа и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться настоящий Должностной регламент в течение времени его действия.
Информация об изменениях:
Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 26 января 2017 г. N 48-р настоящий Регламент изложен в новой редакции
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "помощники (советники)"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края
от 26 января 2017 г. N 48-р))
С изменениями и дополнениями от:
4 августа 2015 г., 26 января 2017 г.
Утверждаю
_____________________________
(представитель нанимателя)
_________________ И.О. Фамилия
"__" _____________ 20__ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
________________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
________________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
________________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность
_______________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
______________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
_______________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
___________________________ (далее соответственно -
(далее соответственно - структурное подразделение, орган власти края)
гражданский служащий, ___________________________
(сокращенное наименование должности гражданского служащего
______________________________________________).
структурного подразделения)
(далее - наименование должности гражданского служащего),
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) должность
_______________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "помощники (советники)" ________ группы.
(высшая, главная, ведущая)
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ____________________________________________
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ____________________________________________.
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
___________________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности _________________ в порядке,
(наименование должности представителя нанимателя)
установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
__________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего)
В период временного отсутствия
__________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его должностные обязанности исполняет _____________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего
гражданского служащего)
_______________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского служащего)
________________________ (отпуск, болезнь, командировка
(наименование должности лица, временно отсутствующего)
и т.д.) обязан выполнять должностные обязанности последнего по поручению _____________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
Для замещения должности _______________ устанавливаются
(наименование должности гражданского служащего)
квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям.
2.1. Базовые квалификационные требования (1)
На должность _____________________ назначается лицо,
(наименование должности гражданского служащего)
имеющее высшее образование не ниже уровня _______________, квалификацию по специальности, направлению подготовки
"__________________________________________________"
(специальность (специальности), направление (направления)
подготовки (указывается в случае необходимости))
в соответствии с документом об образовании и о квалификации, стаж государственной гражданской службы не менее _____ или работы по специальности, направлению подготовки не менее _____.
Гражданский служащий, замещающий должность
_________________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
основ государственного и муниципального управления;
в области документооборота и делопроизводства;
порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
в области информационно-коммуникационных технологий;
_________________________________________________
(иные квалификационные требования к знаниям, которые необходимы
для исполнения должностных
________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
Гражданский служащий, замещающий должность
________________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям (2)
_____________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________________;
_________________________________________________.
__________________________ должен обладать умениями:
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________________;
_________________________________________________.
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности
________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является ________________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
применительно к целям и задачам
_______________________________________________.
структурного подразделения и (или) органа власти края)
__________ обязан соблюдать требования законодательства
(наименование должности гражданского служащего)
Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
______________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
исходя из задач и функций
_______________________________________________,
(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)
определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) _____________________________________________;
(перечень конкретных должностных обязанностей, выполняемых
гражданским служащим (3);
2) _____________________________________________;
форма его участия в управленческом процессе: руководит,
утверждает, обеспечивает, готовит,
3) _____________________________________________.
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает,
представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона,
_______________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) ____________________________________________;
(права гражданского служащего исходя из функций структурного
подразделения, органа
2) ____________________________________________;
власти края, а также должностных обязанностей гражданского
служащего, установленных
3) ___________________________________________.
настоящим Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
_________________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности гражданского служащего)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
_________________________ несет иные виды ответственности,
(наименование должности гражданского служащего)
установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
1) ____________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
о персональных данных, за
2) ____________________________________________;
сохранение сведений, составляющих государственную тайну,
и соблюдение установленного в
3) ____________________________________________;
органе власти края режима секретности в соответствии с
законодательством Российской
4) ___________________________________________.
Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией
__________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) ________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать
2) ________________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти
3) ________________________________________________;
края, структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) ________________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией
___________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) ________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать
2) ________________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти края,
3) ________________________________________________;
структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) ________________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан принимать участие в:
1) ______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
принимать участие в подготовке
2) ______________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений с
3) _______________________________________________;
учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) _______________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) _______________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
__________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе принимать участие в:
1) _______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
принимать участие в подготовке
2) _______________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
3) _______________________________________________;
с учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) _______________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) ______________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
________________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,
________________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых проектов
________________________________________________
нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания _______________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
______________________________________ или лицом,
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по вопросам деятельности ____________, отнесенным к его компетенции.
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу ____________________ представляет на имя
(наименование должности гражданского служащего)
_____________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения должностных обязанностей и поручений __________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками _____________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.
Взаимодействие ___________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ___________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края.
_________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
_________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
____________________ участвует в оказании (5) следующих
(наименование должности гражданского служащего)
государственных услуг:
1) ____________________________________________;
2) ____________________________________________.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности _______________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели:
1) ______________________________________________;
(перечень конкретных показателей, в том числе в соответствии
с нормативным правовым актом
2) ______________________________________________.
органа власти края)
|
Руководитель структурного подразделения |
____________________ (подпись) |
И.О. Фамилия |
Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом (6)
|
N |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с настоящим Должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
|
|
|
|
_______________________________
(1) Под базовыми квалификационными требованиями понимаются:
квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или работы по специальности, направлению подготовки, установленные статьей 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края";
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, формируемым федеральным государственным органом по управлению государственной службой.
(2) Под профессионально-функциональными квалификационными требованиями к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, понимаются квалификационные требования к знаниям и умениям, устанавливаемые в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(3) Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
(4) Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.
(5) В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
(6) Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом оформляется на оборотной стороне последнего листа и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться настоящий Должностной регламент в течение времени его действия.
Информация об изменениях:
Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 26 января 2017 г. N 48-р настоящий Регламент изложен в новой редакции
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "специалисты"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края
от 26 января 2017 г. N 48-р))
С изменениями и дополнениями от:
4 августа 2015 г., 26 января 2017 г.
Утверждаю
_____________________________
(представитель нанимателя)
_________________ И.О. Фамилия
"__" _____________ 20__ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
________________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
_______________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
_______________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность
__________________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
__________________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
__________________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
______________________________ (далее соответственно -
(далее соответственно - структурное подразделение, орган власти края)
гражданский служащий, ______________________________
(сокращенное наименование должности гражданского служащего
_________________________________________________).
(далее - наименование должности гражданского служащего),
структурного подразделения)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) должность
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "специалисты" ____________ группы.
(высшая, главная, ведущая)
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - __________________________________________
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - _________________________________________.
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
________________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности ___________________ в порядке,
(наименование должности представителя нанимателя)
установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
В период временного отсутствия _____________________
(наименование должности гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его должностные обязанности исполняет ____________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего гражданского
служащего)
_____________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского служащего)
________________________ (отпуск, болезнь, командировка
(наименование должности лица, временно отсутствующего)
и т.д.) обязан выполнять должностные обязанности последнего по поручению __________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
Для замещения должности _____________ устанавливаются
(наименование должности гражданского служащего)
квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям.
2.1. Базовые квалификационные требования (1)
На должность ________________________ назначается лицо,
(наименование должности гражданского служащего)
имеющее высшее образование не ниже уровня ________________________________, квалификацию по специальности, направлению подготовки "_______________________________"
(специальность (специальности), направление (направления)
подготовки (указывается в случае необходимости))
в соответствии с документом об образовании и о квалификации, стаж государственной гражданской службы не менее _____ или работы по специальности, направлению подготовки не менее _____.
Гражданский служащий, замещающий должность
_______________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
основ государственного и муниципального управления;
в области документооборота и делопроизводства;
порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
в области информационно-коммуникационных технологий;
_________________________________________________
(иные квалификационные требования к знаниям, которые необходимы
для исполнения должностных
________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
Гражданский служащий, замещающий должность
________________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям (2)
___________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________________;
_________________________________________________.
__________________________ должен обладать умениями:
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________________;
_________________________________________________.
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности
__________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является __________________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
применительно к целям и задачам
_________________________________________________.
структурного подразделения и (или) органа власти края)
___________ обязан соблюдать требования законодательства
(наименование должности гражданского служащего)
Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
________________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
исходя из задач и функций
________________________________________________,
(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)
определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) ______________________________________________;
(перечень конкретных должностных обязанностей, выполняемых
гражданским служащим (3);
2) ______________________________________________;
форма его участия в управленческом процессе: руководит,
утверждает, обеспечивает, готовит,
3) ______________________________________________.
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает,
представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона,
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) _______________________________________________;
(права гражданского служащего исходя из функций структурного
подразделения, органа
2) _______________________________________________;
власти края, а также должностных обязанностей гражданского
служащего, установленных
3) _______________________________________________.
настоящим Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
__________________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности гражданского служащего)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
________________________ несет иные виды ответственности,
(наименование должности гражданского служащего)
установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
1) _______________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
о персональных данных, за
2) _______________________________________________;
сохранение сведений, составляющих государственную тайну,
и соблюдение установленного в
3) _______________________________________________;
органе власти края режима секретности в соответствии с
законодательством Российской
4) ______________________________________________.
Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией
__________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) _______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать
2) _______________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти
3) _______________________________________________;
края, структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) _______________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) ______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать
2) ______________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти края,
3) ______________________________________________;
структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) ______________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан принимать участие в:
1) ______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
принимать участие в подготовке
2) ______________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений с
3) ______________________________________________;
учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) ______________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) ______________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
_______________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе принимать участие в:
1) _____________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
принимать участие в подготовке
2) _____________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
3) _____________________________________________;
с учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) _____________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) _____________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
_______________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,
_______________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых проектов
_______________________________________________
нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания __________________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________ или лицом,
(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего)
исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по вопросам деятельности _______________, отнесенным к его компетенции.
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу ______________________ представляет на имя
(наименование должности гражданского служащего)
_____________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения должностных обязанностей и поручений ________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ____________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.
Взаимодействие ___________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ___________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края.
__________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
__________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
_______________________ участвует в оказании (5) следующих
(наименование должности гражданского служащего)
государственных услуг:
1) ______________________________________________;
2) ______________________________________________.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности ____________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели:
1) _____________________________________________;
(перечень конкретных показателей, в том числе в соответствии
с нормативным правовым актом
2) _____________________________________________.
органа власти края)
|
Руководитель структурного подразделения |
____________________ (подпись) |
И.О. Фамилия |
Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом (6)
|
N |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с настоящим Должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
|
|
|
|
_______________________________
(1) Под базовыми квалификационными требованиями понимаются:
квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или работы по специальности, направлению подготовки, установленные статьей 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края";
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, формируемым федеральным государственным органом по управлению государственной службой.
(2) Под профессионально-функциональными квалификационными требованиями к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, понимаются квалификационные требования к знаниям и умениям, устанавливаемые в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(3) Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
(4) Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.
(5) В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
(6) Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом оформляется на оборотной стороне последнего листа и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться настоящий Должностной регламент в течение времени его действия.
Информация об изменениях:
Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 26 января 2017 г. N 48-р настоящий Регламент изложен в новой редакции
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "обеспечивающие специалисты"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края
от 26 января 2017 г. N 48-р))
С изменениями и дополнениями от:
4 августа 2015 г., 26 января 2017 г.
Утверждаю
_____________________________
(представитель нанимателя)
_________________ И.О. Фамилия
"__" _____________ 20__ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
________________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
________________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
________________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность
________________________________________________
(наименование должности государственного гражданского служащего
Ставропольского края, структурного
________________________________________________
подразделения органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского
________________________________________________
края и органа исполнительной власти Ставропольского края,
государственного органа Ставропольского края)
______________________________ (далее соответственно -
(далее соответственно - структурное подразделение, орган власти края)
гражданский служащий, ______________________________
(сокращенное наименование должности гражданского служащего
________________________________________________).
(далее - наименование должности гражданского служащего),
структурного подразделения)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) должность
__________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "обеспечивающие специалисты"
____________________________________________ группы.
(высшая, главная, ведущая)
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ____________________________________________
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ____________________________________________.
(указывается с учетом методологических документов, подготовленных
и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)
____________________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности __________________ в порядке,
(наименование должности представителя нанимателя)
установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
___________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
В период временного отсутствия ________________________
(наименование должности гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его должностные обязанности исполняет ______________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего гражданского служащего)
________________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________ (отпуск, болезнь, командировка
(наименование должности лица, временно отсутствующего)
и т.д.) обязан выполнять должностные обязанности последнего по поручению ______________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
Для замещения должности ______________ устанавливаются
(наименование должности гражданского служащего)
квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям.
2.1. Базовые квалификационные требования (1)
На должность ____________________________ назначается лицо,
(наименование должности гражданского служащего)
имеющее высшее образование не ниже уровня ________________________________, квалификацию по специальности, направлению подготовки "_______________________________"
(специальность (специальности), направление (направления)
подготовки (указывается в случае необходимости))
в соответствии с документом об образовании и о квалификации, стаж государственной гражданской службы не менее _____ или работы по специальности, направлению подготовки не менее _____.
Гражданский служащий, замещающий должность
_______________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
основ государственного и муниципального управления;
в области документооборота и делопроизводства;
порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
в области информационно-коммуникационных технологий;
_________________________________________________
(иные квалификационные требования к знаниям, которые необходимы
для исполнения должностных
_________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
Гражданский служащий, замещающий должность
_________________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
должен обладать базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям (2)
______________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________________;
_________________________________________________.
__________________________ должен обладать умениями:
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________________;
_________________________________________________.
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является _________________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
применительно к целям и задачам
________________________________________________.
структурного подразделения и (или) органа власти края)
___________ обязан соблюдать требования законодательства
(наименование должности гражданского служащего)
Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
_______________________________________________,
(наименование должности гражданского служащего)
исходя из задач и функций
_______________________________________________,
(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)
определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) _____________________________________________;
(перечень конкретных должностных обязанностей, выполняемых
гражданским служащим (3);
2) _____________________________________________;
форма его участия в управленческом процессе: руководит,
утверждает, обеспечивает, готовит,
3) _____________________________________________.
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает,
представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона,
_____________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) ___________________________________________;
(права гражданского служащего исходя из функций структурного
подразделения, органа
2) ___________________________________________;
власти края, а также должностных обязанностей гражданского
служащего, установленных
3) ___________________________________________.
настоящим Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
_____________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности гражданского служащего)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
________________________ несет иные виды ответственности,
(наименование должности гражданского служащего)
установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
1) _____________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
о персональных данных, за
2) _____________________________________________;
сохранение сведений, составляющих государственную тайну,
и соблюдение установленного в
3) _____________________________________________;
органе власти края режима секретности в соответствии с
законодательством Российской
4) _____________________________________________.
Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _____________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать
2) ___________________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти
3) ___________________________________________________;
края, структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) __________________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией
____________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) ________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать
2) ________________________________________________;
управленческие и иные решения с учетом задач и функций,
возложенных на орган власти края,
3) ________________________________________________;
структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями гражданского
4) _______________________________________________.
служащего, установленными настоящим Должностным регламентом)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
_________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан принимать участие в:
1) ______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
принимать участие в подготовке
2) ______________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений с
3) ______________________________________________;
учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) ______________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) ______________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией
________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
вправе принимать участие в:
1) ______________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
принимать участие в подготовке
2) _____________________________________________;
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
3) _____________________________________________;
с учетом задач и функций, возложенных на орган власти края,
структурное подразделение,
4) _____________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями гражданского
служащего, установленными
5) _____________________________________________.
настоящим Должностным регламентом, с указанием форм участия (4))
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
______________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим
поручений,
______________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых
проектов
______________________________________________
нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания __________________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________________ или лицом,
(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего)
исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по вопросам деятельности ___________, отнесенным к его компетенции.
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу _____________________ представляет на имя
(наименование должности гражданского служащего)
_________________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения должностных обязанностей и поручений _________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками _____________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.
Взаимодействие ________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками _____________________________, работниками
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края.
__________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
__________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
___________________ участвует в оказании (5) следующих
(наименование должности гражданского служащего)
государственных услуг:
1) ___________________________________________;
2) ___________________________________________.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности _____________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели:
1) ____________________________________________;
(перечень конкретных показателей, в том числе в соответствии
с нормативным правовым актом
2) ___________________________________________.
органа власти края)
|
Руководитель структурного подразделения |
____________________ (подпись) |
И.О. Фамилия |
Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом (6)
|
N |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с настоящим Должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
|
|
|
|
_______________________________
(1) Под базовыми квалификационными требованиями понимаются:
квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или работы по специальности, направлению подготовки, установленные статьей 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края";
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, формируемым федеральным государственным органом по управлению государственной службой.
(2) Под профессионально-функциональными квалификационными требованиями к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, понимаются квалификационные требования к знаниям и умениям, устанавливаемые в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(3) Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
(4) Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.
(5) В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
(6) Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом оформляется на оборотной стороне последнего листа и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться настоящий Должностной регламент в течение времени его действия.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р "Об утверждении Примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края"
Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания
Текст распоряжения опубликован в "Сборнике законов и других правовых актов Ставропольского края" от 30 октября 2006 г. N 26 (206)
Постановлением Губернатора Ставропольского края от 22 октября 2024 г. N 533 настоящий документ признан утратившим силу с 26 октября 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 4 июля 2023 г. N 433-р
Изменения вступают в силу с 4 июля 2023 г.
Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 26 января 2017 г. N 48-р
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения
Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения