Постановление Губернатора Ставропольского края от 1 ноября 2006 г. N 749 "О проведении краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749
"О проведении краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 1 июня, 20 июля, 5 сентября, 29 октября 2007 г., 18 марта, 12 августа, 4 декабря 2008 г., 9 октября 2009 г., 15 апреля, 25 октября 2011 г., 17 апреля, 17 августа 2012 г., 24 июня, 9 декабря 2013 г., 30 июля, 7 октября, 11 декабря 2014 г., 28 августа, 4 декабря 2015 г., 11 августа 2016 г., 25 июля 2017 г.

В целях выявления и распространения передового опыта в области муниципального управления, повышения престижа муниципальной службы в Ставропольском крае постановляю:

1. Проводить ежегодно краевой конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Утвердить прилагаемое Положение о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий".

3. Образовать конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" и утвердить ее в прилагаемом составе.

4. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Расходы на организацию и проведение конкурса производить в пределах средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края организовать работу по привлечению кандидатов для участия в конкурсе.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749 (в редакции постановления Губернатора
Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234))

С изменениями и дополнениями от:

18 марта, 4 декабря 2008 г., 15 апреля, 25 октября 2011 г., 17 августа 2012 г., 9 декабря 2013 г., 7 октября 2014 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится один раз в год на основании распоряжения Губернатора Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Участниками конкурса могут быть выборные должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - должностные лица местного самоуправления, депутаты, члены выборных органов местного самоуправления и муниципальные служащие).

В конкурсе могут принимать участие должностные лица местного самоуправления, соблюдающие обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О противодействии коррупции", и муниципальные служащие, положительно характеризующиеся руководителями органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, не имеющие взысканий за несоблюдение ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, а также неснятых дисциплинарных взысканий.

4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий", персональный состав которой утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляет управление по региональной политике аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по региональной политике).

II. Цели конкурса

6. Целями конкурса являются:

1) выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

2) пропаганда положительного опыта муниципального управления в Ставропольском крае;

3) повышение престижа муниципальной службы.

III. Условия и порядок проведения конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. На основании распоряжения Губернатора Ставропольского края управление по региональной политике публикует объявление о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В публикуемом объявлении о проведении конкурса и в информации о проведении конкурса, размещаемой на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", указываются: перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, согласно пункту 9 настоящего Положения; критерии и порядок оценки конкурсных документов, место, срок и порядок их представления; размеры премий, которые ежегодно определяются конкурсной комиссией; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного работника управления по региональной политике).

8. Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальных районов Ставропольского края;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских округов Ставропольского края;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских и сельских поселений Ставропольского края (далее - конкурсные группы).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Для участия в конкурсе претенденты в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в управление по региональной политике на бумажных и электронных носителях следующие документы:

заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

анкета участника конкурса, заверенная по месту работы, по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - анкета);

биографическая справка;

реферат - письменная работа о деятельности участника конкурса по одному из направлений, указанных в пункте 12 настоящего Положения, объемом не более 10 страниц машинописного текста, а также документы, подтверждающие собственные достижения (перечни проектов, реализованных за последние 3 года, справки различных аттестационных комиссий и др.);

рекомендация органа местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса и описание его личного профессионального вклада в обеспечение данных достижений объемом не более 5 страниц машинописного текста (далее - рекомендация) (далее соответственно - конкурсные документы).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Участник конкурса не менее чем за 5 рабочих дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их и отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно в управление по региональной политике.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Конкурсные документы, представленные не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока, управлением по региональной политике не принимаются.

12. Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает тему реферата в соответствии со своей сферой деятельности в органе местного самоуправления по одному из следующих направлений:

организационное, правовое, кадровое и документационное обеспечение;

экономика, финансы;

муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;

градостроительство, архитектура, землепользование;

социальное развитие.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Конкурсные документы в течение 3 рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи направляются и оцениваются в следующем порядке:

1) рефераты в соответствии с направлением, выбранным участником конкурса, оцениваются в соответствующих органах исполнительной власти Ставропольского края, структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края по критериям, приведенным в таблице 1.

Таблица 1

Критерии оценки реферата участника конкурса

N п/п	Критерии оценки реферата участника конкурса	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Основные достижения муниципального образования Ставропольского края в сфере деятельности участника конкурса и его личный профессиональный вклад в обеспечение данных достижений	6
2.	Способность участника конкурса применять новые методы в работе	6
3.	Уровень аргументированности позиций, изложенных в реферате	6
4.	Перспективность предлагаемых участником конкурса решений (возможность их применения в других муниципальных образованиях Ставропольского края)	6

2) анкеты оцениваются в управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) по критериям, приведенным в таблице 2.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 в таблицу 2 подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

Критерии оценки анкетных данных участника конкурса

N п/п	Критерии оценки анкетных данных участника конкурса	Максимальное количество баллов
1.	Стаж муниципальной (государственной) службы	5
2.	Наличие наград, почетных званий	5
3.	Стремление к профессиональному саморазвитию (второе высшее образование, ученые степени кандидата наук и доктора наук), владение иностранными языками, осуществление преподавательской деятельности	5
4.	Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации)	5

3) рекомендации оцениваются в управлении по региональной политике по критериям, приведенным в таблице 3.

Таблица 3

Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа
местного самоуправления муниципального образования
Ставропольского края

N п/п	Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования	Максимальное количество баллов
1.	Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования Ставропольского края в сфере его деятельности	5
2.	Деловые качества участника конкурса: компетентность, работоспособность, организованность, исполнительность, инициативность, дисциплинированность	5
3.	Личные качества участника конкурса: корректность, воспитанность, доброжелательность, коммуникабельность	5
4.	Умение участника конкурса решать поставленные перед ним задачи, определять перспективные цели, организовывать (выполнять) работу в установленные сроки, квалифицированно готовить итоговый материал	5

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 14 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение 15 рабочих дней со дня их поступления соответствующие органы исполнительной власти Ставропольского края, структурные подразделения аппарата Правительства Ставропольского края готовят заключения (проводят оценку), которые передают в управление по региональной политике.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 в пункт 15 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Управление по региональной политике на основе заключений (оценок), подготовленных по итогам рассмотрения рефератов, анкет и рекомендаций, выводит интегрированную оценку (сумму набранных участником конкурса процентов от максимальной оценки) и составляет рейтинг участников конкурса по каждой конкурсной группе, которые представляются в конкурсную комиссию.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 пункт 16 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Конкурсная комиссия по итогам рассмотрения представленных заключений, предусмотренных пунктом 15 настоящего Положения, принимает решение о проведении защиты рефератов, представленных участниками конкурса.

Защита рефератов, представленных участниками конкурса, проводится на заседании конкурсной комиссии.

Защита рефератов, представленных участниками конкурса, может проводиться с привлечением специалистов научных, образовательных и других организаций, имеющих практический опыт работы в сфере деятельности, соответствующей теме реферата.

В ходе защиты участниками конкурса своих рефератов конкурсной комиссией оцениваются:

качество подготовки презентации и иных сопроводительных материалов;

содержание доклада, включая новизну, обоснованность результатов и возможность практической реализации предложений, содержащихся в реферате;

ораторское мастерство участника конкурса;

четкость и правильность ответов на вопросы членов конкурсной комиссии, специалистов научных, образовательных и других организаций, имеющих практический опыт работы в сфере деятельности, соответствующей теме реферата;

соблюдение времени для выступления (не более 10 минут).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 настоящее Положение дополнено пунктом 16.1

16.1. На основании представленных заключений, предусмотренных пунктом 15 настоящего Положения, рейтинга участников конкурса по каждой конкурсной группе и результатов защиты участниками конкурса своих рефератов конкурсная комиссия:

1) устанавливает одно первое место, не более двух вторых и не более трех третьих мест в каждой из конкурсных групп;

2) принимает решение об определении победителей конкурса и размеров присуждаемых им премий (далее - решение конкурсной комиссии);

3) утверждает список участников конкурса, не занявших призовые места, для поощрения их ценными подарками.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 в пункт 17 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. На основании решения конкурсной комиссии управление по региональной политике в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией готовит проект распоряжения Губернатора Ставропольского края о награждении победителей конкурса премиями и поощрении ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места (в случае утверждения конкурсной комиссией списка участников конкурса, не занявших призовые места, для поощрения их ценными подарками).

ГАРАНТ:

О награждении победителей и поощрении участников краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2013 году см. Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 19 декабря 2013 г. N 938-р

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 августа 2012 г. N 570 в пункт 18 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

19. Победитель конкурса в очередной раз может принять участие в конкурсе не ранее чем через 3 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению о краевом конкурсе

"Лучший муниципальный служащий"

(с изменениями от 9 декабря 2013 г., 7 октября 2014 г.)

Анкета
участника конкурса "Лучший муниципальный служащий"

Наименование муниципального образования ____________________________

___________________________________________________________________

Фамилия ___________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________

Дата рождения "___"____________________ 19___ года

Образование _______________________________________________________

Специальность по диплому __________________________________________

Место работы ______________________________________________________

Должность, дата назначения _________________________________________

Адрес организации _________________________________________________

Тел/факс (с кодом города, района) ____________________________________

E-mail ____________________________________________________________

Стаж муниципальной (государственной) службы ________________________

Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) __________________________________________________________________

Ученая степень, звание _____________________________________________

Научные труды, изобретения _________________________________________

Награды, дипломы __________________________________________________

Какими языками Вы владеете ________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью _________________

Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно __________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Дата заполнения

Подпись

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749 (в редакции постановления Губернатора
Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234))

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2008 г., 15 апреля, 25 октября 2011 г., 9 декабря 2013 г., 7 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 октября 2011 г. N 792 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурсная комиссия).

2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края.

3. Основной задачей конкурсной комиссии является определение победителей краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 октября 2014 г. N 540 пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы, представленные участниками конкурса, заключения (оценки), интегрированные оценки (суммы набранных участниками конкурса процентов от максимальной оценки) и рейтинг участников конкурса, составленные управлением по региональной политике аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по региональной политике);

2) принимает решение о проведении защиты рефератов, представленных участниками конкурса, и подводит ее результаты;

3) устанавливает одно первое место, не более двух вторых и не более трех третьих мест в каждой из конкурсных групп;

4) определяет в установленном порядке победителей конкурса, размеры присуждаемых им премий, а также утверждает список участников конкурса, не занявших призовые места, для поощрения их ценными подарками;

5) осуществляет процедуру награждения победителей конкурса и поощрения участников конкурса, не занявших призовые места.

5. Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и органов исполнительной власти Ставропольского края, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии.

8. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 9 декабря 2013 г. N 899 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Организационное и техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет управление по региональной политике.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2017 г. N 348 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749)

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 1 июня, 20 июля, 5 сентября, 29 октября 2007 г., 18 марта, 12 августа, 4 декабря 2008 г., 9 октября 2009 г., 15 апреля, 25 октября 2011 г., 17 апреля, 17 августа 2012 г., 24 июня, 9 декабря 2013 г., 30 июля, 7 октября, 11 декабря 2014 г., 28 августа, 4 декабря 2015 г., 11 августа 2016 г., 25 июля 2017 г.

Прудникова Ольга Николаевна	заместитель председателя Правительства Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края, председатель комиссии
Тарасов Сергей Петрович	начальник управления по региональной политике аппарата Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Буклова Евгения Андреевна	начальник отдела информационного, аналитического и методического обеспечения местного самоуправления управления по региональной политике аппарата Правительства Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бобров Василий Иванович	временно исполняющий обязанности исполнительного директора Ассоциации "Совет муниципальных образований Ставропольского края", член комиссии (по согласованию)
Дарсавелидзе Татьяна Николаевна	заместитель начальника контрольного управления Губернатора Ставропольского края
Карпова Елена Николаевна	начальник управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, член комиссии
Калюгина Светлана Николаевна	заведующая кафедрой государственного и муниципального управления Института экономики и управления федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Кавказский федеральный университет", доктор экономических наук, профессор, член комиссии (по согласованию)
Кильпа Елена Тихоновна	первый заместитель министра экономического развития Ставропольского края, член комиссии
Лаврова Наталья Александровна	первый заместитель министра образования и молодежной политики Ставропольского края, член комиссии
Лазуткин Андрей Рудольфович	первый заместитель министра строительства, дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края, член комиссии
Мамонтова Елена Викторовна	первый заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, член комиссии
Павлова Галина Николаевна	первый заместитель министра культуры Ставропольского края, член комиссии
Тимошенко Ольга Владимировна	начальник организационно-протокольного управления аппарата Правительства Ставропольского края
Труфанова Ирина Владимировна	начальник управления учета, отчетности и финансов аппарата Правительства Ставропольского края - главный бухгалтер, член комиссии
Цвентарная Ирина Николаевна	заместитель министра финансов Ставропольского края, член комиссии
Чуйкова Татьяна Ивановна	временно исполняющая обязанности начальника государственно-правового управления Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края