Постановление Правительства Ставропольского края от 21 марта 2007 г. N 36-п "Об утверждении Положения о размерах и порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ставропольского края
от 21 марта 2007 г. N 36-п
"Об утверждении Положения о размерах и порядке выплаты материальной
помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности
Ставропольского края"

В соответствии с законами Ставропольского края "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края", "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах и порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Губернатор Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Положение
о размерах и порядке выплаты материальной помощи
и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 21 марта 2007 г. N 36-п)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законами Ставропольского края "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края", "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" и определяет размеры и порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края (далее - лица, замещающие государственные должности).

2. Лицу, замещающему государственную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск), в том числе при предоставлении отпуска по частям, на основании его заявления один раз в календарном году выплачиваются:

материальная помощь - в размере 0,4 денежного вознаграждения;

единовременная выплата - в размере 0,7 денежного вознаграждения.

3. Лицу, замещающему государственную должность, не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа государственной власти Ставропольского края, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты производятся на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

4. Лицу, замещающему государственную должность, назначенному на должность в орган государственной власти Ставропольского края в соответствующем календарном году, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты производятся при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

5. В случае если лицо, замещающее государственную должность, в текущем календарном году замещало различные государственные должности Ставропольского края, должности государственной гражданской службы Ставропольского края, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты производятся пропорционально времени, отработанному по каждой замещаемой должности.

6. При увольнении лица, замещающего государственную должность, не использовавшего право на отпуск и не получившего материальную помощь и единовременную выплату, указанные выплаты производятся пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.