Приложение 1. Положение о проведении конкурса "Лучший сотрудник милиции"

Приложение 1

к постановлению

главы города Ставрополя

от 9 июля 2009 г. N 2166

Положение
о проведении конкурса "Лучший сотрудник милиции"

1. Общие положения

1.1. Проведение конкурса "Лучший сотрудник милиции" (далее - конкурс) осуществляется в целях поощрения сотрудников милиции, обеспечивающих охрану общественного порядка и безопасность граждан на территории города Ставрополя, создания дополнительных стимулов в совершенствовании методов работы по обеспечению общественной безопасности.

1.2. Учредителем и организатором конкурса выступает администрация города Ставрополя.

1.3. Местом проведения конкурса является администрация города Ставрополя, расположенная по адресу: город Ставрополь, проспект К.Маркса, 94.

2. Условия и порядок проведения конкурса

2.1. К участию в конкурсе приглашаются сотрудники милиции общественной безопасности отделов внутренних дел районов города Ставрополя и отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД ГУВД по Ставропольскому краю с местом дислокации город Ставрополь, прошедшие специальную подготовку, проработавшие в должности не менее двух лет, добившиеся высоких показателей в служебной деятельности, положительно характеризующиеся по службе.

2.2. Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется администрацией города Ставрополя с 01 по 31 июля 2009 года по адресу: город Ставрополь, проспект К.Маркса, 94, кабинет 304 (контактные телефоны: 29-68-55, 27-06-02).

2.3. Конкурс проводится по четырем номинациям:

- лучший сотрудник милиции отдела внутренних дел по Промышленному району города Ставрополя;

- лучший сотрудник милиции отдела внутренних дел по Октябрьскому району города Ставрополя;

- лучший сотрудник милиции отдела внутренних дел по Ленинскому району города Ставрополя;

- лучший сотрудник отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД ГУВД по Ставропольскому краю с местом дислокации город Ставрополь.

3. Подведение итогов конкурса

3.1. Жюри конкурса рассматривает кандидатуры и подводит итоги конкурса.

3.2. Оценка результатов работы сотрудников милиции осуществляется по следующим показателям и результатам:

- участие в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности;

- предупреждение преступлений и административных правонарушений;

- раскрытие преступлений;

- оказание помощи гражданам и должностным лицам в осуществлении их прав и законных интересов;

- уровень профессионального мастерства.

3.3. Показателями работы сотрудников милиции являются их отчеты по итогам работы за 6 месяцев 2009 года.

3.4. Среди участников конкурса устанавливаются 24 призовых места следующим образом:

- четыре первых места;

- восемь вторых мест;

- двенадцать третьих мест.

3.5. Участники конкурса, занявшие призовые места, награждаются денежными премиями в следующем размере:

- за первое место - 28736,00 (двадцать восемь тысяч семьсот тридцать шесть) рублей;

- за второе место - 22989,00 (двадцать две тысячи девятьсот восемьдесят девять) рублей;

- за третье место - 16092,00 (шестнадцать тысяч девяносто два) рубля.

3.6. Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации.

3.7. Награждение победителей конкурса осуществляется не позднее 1 сентября 2009 года.