Распоряжение Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2009 г. N 476-рп "О Плане мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2009-2011 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. N 264-р" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Ставропольского края
от 28 декабря 2009 г. N 476-рп
"О Плане мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в
Ставропольском крае на 2009-2011 годы, утвержденной распоряжением
Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. N 264-р"

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2010 г.

1. В соответствии с распоряжением Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. N 264-р "Об утверждении Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2009-2011 годы":

1.1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2009-2011 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. N 264-р (далее - План мероприятий).

1.2. Органам исполнительной власти Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края к 15 июля и 15 января ежегодно.

1.3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края руководствоваться Планом мероприятий при разработке и осуществлении мероприятий по регулированию рынка труда и развитию кадрового потенциала муниципальных образований Ставропольского края, представлять информацию о выполнении запланированных мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края к 15 июля и 15 января ежегодно.

1.4. Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в Правительство Ставропольского края до 30 числа месяца, следующего за отчетным полугодием.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Белолапенко Ю.В. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Гаевский

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ставропольского края от 16 июля 2010 г. N 289-рп в настоящий план внесены изменения

См. текст плана в предыдущей редакции

Утвержден

распоряжением Правительства

Ставропольского края

от 28 декабря 2009 г. N 476-рп

План
мероприятий по реализации Концепции кадровой политики
в Ставропольском крае на 2009-2011 годы, утвержденной распоряжением
Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. N 264-р

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2010 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
I. Совершенствование нормативной правовой базы Ставропольского края в области управления трудовыми ресурсами, содействия занятости населения и социально-трудовых отношений
1.	Подготовка проекта нормативного правового акта Правительства Ставропольского края о порядке определения объемов и структуры приема граждан в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования Ставропольского края за счет ассигнований бюджета Ставропольского края*	2009 год	министерство образования Ставропольского края (далее - минобразования края)
2.	Содействие в разработке положений по организации и проведению внутрипроизводственного обучения, переподготовке и повышению квалификации персонала организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	2010 год	органы исполнительной власти Ставропольского края (далее - органы исполнительной власти края)
3.	Разработка и заключение соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края (далее - Федерация профсоюзов края) и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" (далее - объединение работодателей края) на 2010-2012 годы	2009 год*	министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минтруда края), Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
4.	Подготовка проекта нормативного правового акта Правительства Ставропольского края о дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края, поддержку занятости населения Ставропольского края, повышение конкурентоспособности работников организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	2009 год*	управление государственной службы занятости населения Ставропольского края (далее - управление занятости населения края)
5.	Разработка и реализация нормативных правовых актов Правительства Ставропольского края, краевых (ведомственных) целевых программ, направленных на обеспечение приоритетной государственной поддержки инвестиционных проектов, реализация которых предусматривает создание новых рабочих мест в Ставропольском крае, поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае	2009-2010 годы	министерство экономического развития Ставропольского края (далее - минэкономразвития края)
6.	Разработка макетов территориальных трехсторонних соглашений, отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	2009 год	органы исполнительной власти края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
7.	Подготовка нормативного правового акта Ставропольского края, направленного на регулирование вопросов охраны труда в Ставропольского края	2010 год	минтруд края
8.	Разработка примерных обучающих программ по вопросам организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях различных видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	2010- 2011 годы	минтруд края
9.	Приведение нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ставропольского края по вопросам, связанным с реализацией кадровой политики, в соответствие с Концепцией кадровой политики в Ставропольском крае на 2009-2011 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. N 264-р	2009- 2010 годы	органы исполнительной власти края
10.	Разработка правового акта Губернатора Ставропольского края о создании совета по кадровой политике при Губернаторе Ставропольского края	первое полугодие 2010 года	управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров), минтруд
11.	Разработка проекта правового акта Ставропольского края, направленного на оказание поддержки организаций Ставропольского края, участвующих в системе социального партнерства в Ставропольском крае	2010 год	минтруд края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
II. Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории Ставропольского края
12.	Формирование комиссий по регулированию социально-трудовых отношений отраслевого (межотраслевого), территориального и локального уровней и содействие их работе	2009- 2011 годы	минтруд края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления) (по согласованию)
13.	Разработка (на основании анализа выполнения действующих отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров) рекомендаций по подготовке отраслевых соглашений и коллективных договоров, заключаемых сторонами социального партнерства, в части включения в них положений, направленных на улучшение условий и охраны труда	2009 год	минтруд края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
14.	Привлечение работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, к разработке вариативной части образовательных стандартов, к формированию заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов, к процедурам оценки качества подготовки выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края	2009- 2011 годы	минобразования края, минтруд края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
15.	Создание условий для расширения участия работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в обеспечении подготовки рабочих и специалистов для отраслей экономики Ставропольского края	2009 год	минобразования края, объединение работодателей края (по согласованию)
16.	Организация конкурса на лучший коллективный договор среди организаций, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, по следующим критериям: соблюдение принципов социального партнерства; обеспечение мер социальной защиты работников; обеспечение прав работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации	2010- 2011 годы	минтруд края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
17.	Информирование населения Ставропольского края о развитии социального партнерства на всех его уровнях через средства массовой информации, в том числе посредством размещения информации на официальном информационном интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края	2009- 2011 годы	органы исполнительной власти края, управление по государственной информационной политике и массовым коммуникациям аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по государственной информационной политике), Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) комитет Ставропольского края по информационным технологиям и связи
III. Совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда Ставропольского края
18.	Подготовка на основе ежегодного мониторинга социально-демографической ситуации в Ставропольском крае прогноза развития ситуации на рынке труда Ставропольского края	2009- 2011 годы	минтруд края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ставропольскому краю (по согласованию)
19.	Проведение мониторинга развития кадрового потенциала в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, а также организации внутрипроизводственного обучения их персонала	2009- 2011 годы	минтруд края
20.	Проведение мониторинга: соблюдение трудового законодательства в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, при установлении ими неполного рабочего времени, предоставлении вынужденных отпусков работникам пор инициативе администрации; эффективности антикризисных мер, принимаемых органами местного самоуправления по недопущению массового освобождения работников в условиях финансового кризиса	ежемесячно	минтруд края, органы местного самоуправления (по согласованию)
21.	Изучение и распространение опыта работы организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, а также в других субъектах Российской Федерации, по созданию новых и сохранению имеющихся рабочих мест, повышению занятости населения и снижению дисбаланса на рынке труда между спросом и предложением рабочей силы, внедрению новых форм и методов управления персоналом	2009- 2011 годы	минтруд края, управление занятости населения края, органы местного самоуправления (по согласованию)
22.	Проведение мониторинга рынка труда в Ставропольского края#, в том числе: трудоустройства молодых специалистов; соответствия качества предоставляемых образовательными учреждениями профессионального образования Ставропольского края образовательных услуг современным требованиям, предъявляемым к работникам, с учетом перспективы развития производства; выявление требуемых профессиональных характеристик специалистов и квалифицированных рабочих	ежегодно	комитет Ставропольского края по делам молодежи (далее - комитет края по делам молодежи), минобразования края, объединение работодателей края (по согласованию), органы исполнительной власти края, имеющие подведомственные учреждения
23.	Изучение и распространение передового опыта в области управления персоналом посредством организации и проведения семинаров, конференций, совещаний по вопросам реализации кадровой политики в Ставропольском крае	ежегодно	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
24.	Изучение и анализ отраслевой, территориальной и профессиональной структуры потребности работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в рабочей силе на среднесрочную перспективу**	2009- 2011 годы	минтруд края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
25.	Осуществление мониторинга: количества высвобождаемых работников в связи с сокращением численности, штата или ликвидацией организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края; динамики изменения числа зарегистрированных безработных и вакантных рабочих мест в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	постоянно	управление занятости населения края
IV. Обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу. Совершенствование системы подготовки специалистов по программам профессионального образования
26.	Определение в установленном порядке объема и структуры приема обучающихся в государственные образовательные учреждения профессионального образования Ставропольского края с учетом реальных и перспективных потребностей рынка труда Ставропольского края	постоянно	органы исполнительной власти края, минобразования края, минтруд края
27.	Обеспечение перехода образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края на образовательные стандарты нового поколения. Реализация на базе учреждений профессионального образования Ставропольского края вариативных модульных и интегрированных уровневых образовательных программ, позволяющих гибко реагировать на динамику потребностей рынка труда Ставропольского края	с 2010 года по мере утверждения и введения в действие образовательных стандартов нового поколения	минобразования края, образовательные учреждения профессионального образования Ставропольского края (по согласованию)
28.	Информирование населения Ставропольского края через средства массовой информации о: текущей и перспективной потребности в специалистах и квалифицированных рабочих, об имеющихся вакантных рабочих местах в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края; направлениях профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов образовательными учреждениями профессионального образования Ставропольского края	постоянно	минтруд края, управление занятости населения края, управление по государственной информационной политике, минобразования края
29.	Приведение номенклатуры специальностей (профессий), по которым осуществляют подготовку государственные образовательные учреждения профессионального образования Ставропольского края, в соответствие с потребностями рынка труда Ставропольского края	ежегодно	минобразования края, государственные образовательные учреждения профессионального образования Ставропольского края, объединение работодателей края (по согласованию)
30.	Оказание в установленном порядке государственной поддержки образовательным учреждениям профессионального образования Ставропольского края, внедряющим инновационные образовательные программы	постоянно	минобразования края, минтруд края, объединение работодателей края (по согласованию)
31.	Организация и проведение краевых конкурсов профессионального мастерства по рабочим профессиям, направление победителей конкурсов для участия во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Мастера России"	ежегодно	Федерация профсоюзов края (по согласованию), органы исполнительной власти края
V. Обеспечение государственных гарантий в области занятости населения. Развитие эффективного рынка труда Ставропольского края, стимулирование экономической активности населения, повышение конкурентоспособности и территориальной мобильности рабочей силы
32.	Содействие трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, на временные рабочие места и общественные работы	постоянно	управление занятости населения края
33.	Организация на конкурсной основе профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации) безработных граждан по направлениям подготовки (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда Ставропольского края	ежегодно	управление занятости населения края, минобразования края
34.	Оказание услуг гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, по психологической поддержке и профессиональной ориентации	постоянно	управление занятости населения края
35.	Участие в формировании и использовании общероссийского банка вакансий посредством размещения сведений о наличии рабочих мест и соискателях работы на официальном портале Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России"	постоянно	управление занятости населения края
36.	Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включающих сведения о гражданах и работодателях, обратившихся в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края	постоянно	управление занятости населения края
37.	Содействие развитию малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае, самозанятости населения Ставропольского края посредством оказания консультационных услуг, а также предоставления на конкурсной основе финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства	постоянно	минэкономразвития края, управление занятости населения края
38.	Содействие организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, в обеспечении профессиональной переподготовки и освоении вторых (смежных) профессий высвобождаемых работников	постоянно	управление занятости населения края
VI. Оптимизация привлечения иностранной рабочей силы на рынок труда Ставропольского края
39.	Проведение анализа потребности экономики и социальной сферы Ставропольского края в использовании иностранной рабочей силы в отраслевом, профессионально-квалификационном и территориальном аспектах на основе заявок работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	ежегодно	Управление Федеральной миграционной службы по Ставропольскому краю (далее - УФМС России по СК) (по согласованию), минтруд края, управление занятости населения края
40.	Оценка в соответствии с законодательством Российской Федерации эффективности использования иностранной рабочей силы в Ставропольском крае с учетом потребностей экономики и социальной сферы Ставропольского края в трудовых ресурсах	ежегодно до 1 мая	минтруд края, УФМС России по СК (по согласованию), управление занятости населения края
41.	Проведение информационно-разъяснительной работы в области трудовой миграции и получения разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Ставропольского края	ежеквартально	УФМС России по СК (по согласованию)
42.	Информирование работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, о порядке определения потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Ставропольском крае	один раз в полугодие	минтруд края, УФМС России по СК (по согласованию), управление занятости населения края
43.	Подготовка предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Ставропольском крае с учетом демографической ситуации в Ставропольском крае, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов при условии приоритетного трудоустройства граждан Российской Федерации, проживающих в Ставропольском крае	ежегодно	минтруд края, управление занятости населения края
VII. Повышение качества рабочих мест, совершенствование системы оплаты труда как основы повышения уровня жизни населения Ставропольского края
44.	Проведение анализа состояния задолженности по оплате труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в разрезе видов экономической деятельности и муниципальных образований Ставропольского края, содействие в ее ликвидации, принятие действенных мер по ее предупреждению	постоянно	минтруд края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
45.	Проведение анализа уровня оплаты труда работников в государственных и муниципальных учреждениях Ставропольского края в связи с введением новой системы оплаты труда	2009- 2011 годы	минтруд края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
46.	Организация аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, выполнение мероприятий по созданию безопасных условий и охраны труда	постоянно	минтруд края
47.	Разработка и включение в программы экономического и социального развития Ставропольского края мер поэтапного повышения оплаты труда и расширения социальных гарантий работников организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	2009- 2011 годы	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
48.	Проведение конкурса на лучшее состояние охраны труда среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, выставок специальной одежды, средств индивидуальной и коллективной защиты работников	2009- 2011 годы	минтруд края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
49.	Оказание консультативно-методической помощи организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, в создании и эффективном функционировании комитетов (комиссий) по охране труда	постоянно	минтруд края
50.	Проведение в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, мониторинга соблюдения государственных требований по охране труда и проведению государственной экспертизы условий труда для создания базы данных об организациях реального сектора экономики Ставропольского края с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональных заболеваний	2009- 2011 годы	минтруд края
VIII. Развитие кадрового потенциала Ставропольского края, внедрение новых форм и методов управления персоналом
51.	Мероприятия по реализации кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления:
	1) оптимизация штатной численности органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, адекватная объему выполняемых ими функций	постоянно	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	2) организация работы по формированию индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ставропольского края (далее - гражданские служащие) и программ органов исполнительной власти края по профессиональному развитию гражданских служащих	после принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне	органы исполнительной власти края, управление кадров
	3) проведение мониторинга реализации законодательства Российской Федерации, законодательства Ставропольского края, регулирующего вопросы государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальная служба) и реализации кадровой политики в органах исполнительной власти края и органах местного самоуправления	2009- 2011 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	4) формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров Ставропольского края, кадровых резервов на гражданской и муниципальной службе, организация подготовки лиц, состоящих в указанных резервах	2009- 2011 годы	управление кадров, минтруд края, минэкономразвития края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	5) применение современных эффективных методик объективной оценки профессионального уровня гражданских служащих при проведении квалификационного экзамена, а также оценки результатов служебной деятельности при проведении аттестации гражданских служащих и муниципальных служащих в Ставропольском крае (далее - муниципальные служащие)	2009- 2011 годы	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	6) совершенствование методологического обеспечения организации гражданской и муниципальной службы, кадровой работы в рамках реализации краевых целевых программ развития гражданской и муниципальной службы	2009- 2011 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	7) внедрение в практику работы по отбору персонала на гражданскую и муниципальную службу современных эффективных методик и форм оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв гражданской и муниципальной службы	2010- 2011 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	8) заключение в установленном порядке с образовательными учреждениями профессионального образования Ставропольского края договоров (соглашений) о сотрудничестве по вопросам организации практики студентов, обучающихся по специальностям, востребованным в сфере государственного и муниципального управления	2009- 2011 годы	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	9) создание банка данных о студентах образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края, проходивших практику в органах исполнительной власти края и органах местного самоуправления	2009- 2011 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	10) проведение мониторинга и анализа кадровых процессов, диагностики кадровой ситуации, включая анализ потребности в кадрах, расстановку и движение персонала органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления с учетом его характеристик, в целях своевременной корректировки основных направлений кадровой политики с учетом данных мониторинга, анализа и диагностики кадровой ситуации	постоянно	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	11) реализация механизмов ротации кадров, обеспечивающей непрерывность и преемственность реализации гражданскими служащими и муниципальными служащими функции соответственно государственного и муниципального управления, улучшение качественных характеристик кадрового состава гражданской и муниципальной службы	после утверждения Президентом Российской Федерации перечня должностей государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих и порядка такой ротации	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	12) повышение качества, актуализация программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих и муниципальных служащих, максимальное приближение содержания образовательных программ к направлениям их профессиональной служебной деятельности	постоянно	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	13) разработка, утверждение и реализация в установленном порядке:
	краевой целевой программы развития гражданской службы	2010- 2011 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края
	муниципальных программ развития муниципальной службы	2010 год	органы местного самоуправления (по согласованию)
	ведомственных программ (планов) совершенствования кадровых технологий управления персоналом	2010 год	органы исполнительной власти края
	14) освещение передового опыта работы органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления по управлению персоналом и другим вопросам реализации кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления в средствах массовой информации и на официальном информационном интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края	2009- 2011 годы	органы исполнительной власти края, управление по государственной информационной политике, органы местного самоуправления (по согласованию) комитет Ставропольского края по информационным технологиям и связи
	15) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, комиссий по урегулированию конфликта интересов на гражданской и муниципальной службе	2009-2011 годы	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	16) организация и проведение ежегодных краевых конкурсов "Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края", "Лучший муниципальный служащий" и других проектов, направленных на популяризацию и повышение престижа профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих	ежегодно	управление кадров, управление по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
52.	Мероприятия по реализации кадровой политики в бюджетной сфере:
	1) организация переподготовки на базе образовательных учреждений профессионального образования, находящихся в ведении Ставропольского края, высвобождаемых работников государственных и муниципальных учреждений в Ставропольском крае, финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов (далее - организации бюджетной сферы)	ежегодно	минобразования края
	2) оптимизация штатной численности организаций бюджетной сферы адекватно объему выполняемых ими функций	постоянно	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), к компетенции которых отнесены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (далее соответственно - координирующие органы исполнительной власти края, координирующие органы местного самоуправления)
	3) разработка, принятие и реализация программ (планов), направленных на формирование и развитие кадрового потенциала организаций бюджетной сферы	2010 год	координирующие органы исполнительной власти края, координирующие органы местного самоуправления (по согласованию)
	4) совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов в сферах образования, здравоохранения, культуры	2010 год	координирующие органы исполнительной власти края, координирующие органы местного самоуправления (по согласованию)
	5) совершенствование методов подбора высококвалифицированного персонала, обеспечивающих объективную оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей в организациях бюджетной сферы	постоянно	координирующие органы исполнительной власти края, координирующие органы местного самоуправления (по согласованию)
	6) внедрение инновационных технологий управления персоналом, его эффективного профессионального развития и заслуженного должностного роста	постоянно	управление кадров, координирующие органы исполнительной власти края, координирующие органы местного самоуправления (по согласованию)
53.	Мероприятия по реализации кадровой политики в сфере реального сектора экономики Ставропольского края:
	1) анкетирование специалистов, прошедших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 (далее - Государственный план подготовки управленческих кадров), с целью оценки соответствия программ их обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров стратегическим направлениям развития Ставропольского края и Российской Федерации	ежегодно	минтруд края
	2) открытие в структуре ведущих образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края ресурсных центров по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров и специалистов. Оснащение ресурсных центров современным технологическим и лабораторным оборудованием	2010- 2011 годы	минобразования края
	3) изучение опыта управления персоналом в организациях, возглавляемых специалистами, прошедшими обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, в целях подготовки рекомендаций по его использованию в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	ежегодно	минтруд края
	4) реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров	2009- 2011 годы	минтруд края
	5) создание банка данных образовательных программ опережающего обучения, реализуемых на базе государственных образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края, с размещением информации об образовательных программах на официальных сайтах минобразования края и управления занятости населения края в сети Интернет	2009 год	минобразования края, управление занятости населения края
	6) организация повышения квалификации руководителей и работников кадровых служб (менеджеров по персоналу) организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, по вопросам трудового законодательства, современных технологий управления персоналом	2010- 2011 годы	минтруд края, объединение работодателей края (по согласованию)
	7) разработка мер, способствующих: расширению сотрудничества организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, с образовательными учреждениями профессионального образования Ставропольского края по подготовке, переподготовке и повышению квалификации их персонала; прохождению учебной, производственной, преддипломной практики и стажировки учащихся, мастеров производственного обучения; предоставлению рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края; развитию материально-технической базы образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края	первое полугодие 2010 года	минобразования края, минтруд края, объединение работодателей края (по согласованию)
	8) разработка методических рекомендаций по вопросам адаптации персонала, его мотивации к повышению профессионального уровня и развитию наставничества в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	первое полугодие 2010 года	минтруд края
54.	Меры по реализации кадровой политики Ставропольского края в отношении молодежи:
	1) содействие возрождению и дальнейшему развитию движения студенческих отрядов в Ставропольском крае, организация и проведение краевых конкурсов и смотров программ студенческих отрядов	ежегодно	комитет края по делам молодежи
	2) направление учащихся образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края, успешно осваивающих программы профессионального образования, для краткосрочного обучения на базе созданных ресурсных центров по подготовке, переподготовке и повышению квалификации по новейшим технологиям	после создания ресурсных центров ежегодно	минобразования края
	3) содействие в организации досуга и воспитании молодежи за рамками учебного процесса, развитие межрегионального молодежного сотрудничества	постоянно	комитет края по делам молодежи
	4) разработка и реализация краткосрочных дополнительных профессиональных образовательных программ, расширяющих профессиональную компетентность выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края и повышающих их конкурентоспособность на рынке труда	ежегодно	минобразования края
	5) содействие заключению договоров между образовательными учреждениями профессионального образования Ставропольского края и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Ставропольского края, о прохождении выпускниками образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края производственной практики и об их дальнейшем трудоустройстве по завершении обучения	постоянно	минобразования края
	6) содействие сотрудничеству молодежных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, с организациями - работодателями по трудоустройству студентов и школьников в свободное от учебы время на временные, сезонные и общественные работы	2009- 2011 годы	комитет края по делам молодежи, управление занятости населения края, органы местного самоуправления (по согласованию)
	7) создание и поддержка деятельности в образовательных учреждениях профессионального образования Ставропольского края центров содействия занятости и информационного обеспечения молодежи	2009- 2011 годы	комитет края по делам молодежи, управление занятости населения края, минобразования края
	8) организация и проведение ярмарок вакансий в учебных заведениях Ставропольского края для выпускников и студентов старших курсов образовательных учреждений профессионального образования Ставропольского края	ежегодно	комитет края по делам молодежи, управление занятости населения края, минобразования края
	9) развитие сотрудничества государственного учреждения "Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи" и объединения работодателей края по информационному взаимодействию и содействию в трудоустройстве молодых специалистов в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края	2009- 2011 годы	комитет края по делам молодежи, управление занятости населения края, объединение работодателей края (по согласованию)
	10) создание условия для мотивации эффективной трудовой деятельности и стимулирование повышения профессионализма молодых специалистов посредством проведения краевых соревнований профессионального мастерства среди молодежи, работающей в реальном секторе экономики Ставропольского края	2009-2011 годы	органы исполнительной власти края, объединение работодателей края (по согласованию), комитет края по делам молодежи
	11) содействие участию делегаций Ставропольского края во всероссийских и межрегиональных мероприятиях (слетах, семинарах-совещаниях, конференциях, фестивалях, конкурсах, проектах и т. п.), связанных с деятельностью студенческих отрядов и организацией занятости молодежи	2009-2011 годы	комитет края по делам молодежи

* Мероприятие выполнено.

** С учетом Стратегии социально-экономического развития Ставропольского края на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Ставропольского края от 15 июля 2009 г. N 221-рп, краевых целевых и ведомственных целевых программ, а также приоритетных национальных проектов.