Постановление Губернатора Ставропольского края от 11 мая 2010 г. N 184 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596"

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Гаевский

Утверждены

постановлением Губернатора

Ставропольского края

от 11 мая 2010 г. N 184

Изменения,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве
на государственной гражданской службе Ставропольского края

1. Пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Подготовка кандидатов к замещению вакантной должности гражданской службы может осуществляться в следующих формах:

участие кандидата в мероприятиях, проводимых органом государственной власти, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором он претендует (участие в подготовке заседаний советов, комиссий, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций, а также присутствие на них), и иных мероприятиях с целью приобретения им навыков, соответствующих профессиональной служебной деятельности, и навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления;

самостоятельная подготовка кандидата (изучение правовых актов, научно-методической литературы, правоприменительной практики и иных источников по вопросам профессиональной служебной деятельности, государственного управления);

направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку кандидатов, состоящих на гражданской службе, в порядке, установленном для получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими;

иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.".

2. Пункт 25 после слов "может быть предложено назначение на другую" дополнить словами "вышестоящую (в пределах одной группы и категории должностей гражданской службы),".

3. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Исключение кандидата из кадрового резерва органа государственной власти, на замещение должности в котором он состоит в кадровом резерве, осуществляется по следующим основаниям:

назначение его из кадрового резерва на вакантную должность гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на вышестоящую по отношению к ней должность (в пределах одной группы и категории должностей гражданской службы);

повторный отказ от предложения о назначении на вакантную должность гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

письменное заявление кандидата об исключении его из кадрового резерва органа государственной власти;

истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве органа государственной власти для замещения одной и той же должности гражданской службы - пяти лет;

достижение кандидатом предельного возраста пребывания на гражданской службе;

прекращение действия служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, освобождение его от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, пунктами 1-7 части 1 статьи 37 Федерального закона;

понижение кандидата в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

ликвидация органа государственной власти, сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой состоит кандидат;

смерть кандидата или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;

наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе;

исключение кандидата из кадрового резерва иного органа государственной власти по основаниям, предусмотренным абзацем седьмым настоящего пункта.".

4. Дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:

"26.1. В случае, если ликвидация органа государственной власти или сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой состоит кандидат, произведены вследствие передачи функций иному органу государственной власти, кандидат включается в кадровый резерв данного органа государственной власти на замещение равнозначной или нижестоящей по отношению к ней вакантной должности гражданской службы, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям, по решению руководителя органа государственной власти.".

5. Пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Решение об исключении кандидата из кадрового резерва органа государственной власти (кроме случаев исключения кандидата из кадрового резерва органа государственной власти в связи с его ликвидацией) оформляется правовым актом руководителя органа государственной власти.

В случае исключения кандидата из кадрового резерва органа государственной власти в связи с его ликвидацией принятия соответствующего правового акта руководителя органа государственной власти не требуется.

Лицо, исключенное из кадрового резерва органа государственной власти, уведомляется об этом в письменной форме кадровой службой органа государственной власти.".

6. Приложение к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края изложить в редакции согласно приложению к настоящим Изменениям.

Приложение

к изменениям, которые вносятся

в Положение о кадровом резерве

на государственной гражданской

службе Ставропольского края

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

"Приложение

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской

службе Ставропольского края

Форма

Список кадрового резерва

(наименование органа государственной власти)

N п/п	Должность гражданской службы, на которую сформирован кадровый резерв	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Образование (какой вуз, когда окончил, ученая степень, ученое звание, государственные награды)	Замещаемая должность (дата назначения)	Наличие классного чина	Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов), стаж (опыт) работы по специальности	Основание включения в кадровый резерв, дата и номер правового акта о включении в кадровый резерв	Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке в период нахождения в кадровом резерве (дата, место прохождения, специализация)	Отметка об отказе от замещения вакантной должности (наименование предложенной вакантной должности, дата отказа)	Отметка о назначении на должность гражданской службы (дата и номер правового акта)	Отметка об исключении из кадрового резерва с указанием основания, даты и номера правового акта
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Руководитель органа государственной власти _____________________________

                                          (подпись, расшифровка подписи)"