Приложение

Приложение

к приказу министра здравоохранения

от 28 декабря 2009 г. N 01-05/690

Приложение 4

"1. Критерии и показатели для определения персональной надбавки к
должностному окладу руководителям государственных учреждений
здравоохранения, в целях увеличения заинтересованности в
повышении результативности своей
профессиональной деятельности

Критерии	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу	Форма отчетности
1. Соответствие уровня обеспечения организации лечебного процесса в учреждении нормативным требованиям и требованиям участников лечебного (трудового) процесса	Санитарное состояние структурных подразделений - отвечает требованиям норм СанПиН, противопожарной безопасности и безопасным условиям организации труда и быта участников лечебного процесса.
	1. Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации лечебного процесса.	3,0	Копии предписаний актов инспектирующих органов
	2. Отсутствие подтвержденных жалоб от участников лечебного процесса по вопросам создания условий для организации лечебного процесса, отвечающего требованиям СанПиН	2,0	Отчет руководителя
	3.Отсутствие случаев приостановления деятельности учреждения или структурных подразделений в связи с просроченностью или отсутствием лицензии	5,0	Копия лицензии
Максимально по критерию 1		10,0
2. Состояние нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность государственного лечебно-профилактического учреждения.	Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных и правовых документов, локальных актов требованиям норм законодательства.		Справка руководителя - заверенная правовым отделом министерства здравоохранения Ставропольского края
	1. Полное соответствие требованиям норм законодательства	5,0
	2. Наличие легкоустранимых недочетов в оформлении и содержании.	3,0
	Применение утвержденных медико-экономических стандартов лечения больных:		Справка руководителя - заверенная министерства здравоохранения Ставропольского края
	- Стопроцентное применение медико-экономических стандартов лечения больных	5,0
	- Применение от 85 до 100 процентов медико-экономических стандартов лечения больных	3,0
	Применение от 70 до 85 процентов медико-экономических стандартов лечения больных	1,0
Максимально по критерию 2		10,0
3. Обеспеченность выполнения государственного задания по Территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Ставропольского края бесплатной медицинской помощи и качество, оказанной медицинской помощи	1. Обеспечение доступности оказания бесплатной медицинской помощи, выполнение контрольных цифр государственного задания.		Справка о выполнении государственного задания
	- Стопроцентное выполнение контрольных показателей по государственному заданию (по итогам работы за отчетный период), в том числе:	10,0	Форма 2 объяснительной записки
	скорая медицинская помощь стационарная помощь стационаро-замещающая помощь (дневные стационары все типов) амбулаторно-поликлиническая помощь.		Форма 62 (за год)
	- Выполнение контрольных показателей по государственному заданию менее 95 процентов по одному из показателей:	5,0
	скорая медицинская помощь стационарная помощь стационаро-замещающая помощь (дневные стационары все типов) амбулаторно-поликлиническая помощь
	2. Качество выполнения отраслевых стандартов и соблюдение протоколов ведения больных		Справка руководителя, заверенная начальником отдела по осуществлению контроля за соблюдением стандартов качества медицинской помощи министерства здравоохранения Ставропольского края
	- 90-100 процентов	10
	- от 80 до 90 процентов	5,0
	- от 70 до 80 процентов	2,0
Максимально по критерию 3		20,0
4. Кадровое обеспечение и управление кадрами.	1. Уровень подготовки и переподготовки персонала учреждения:		Справка руководителя, заверенная начальником отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края
	- Стопроцентное выполнение уровня.	3,0
	- Выполнение контрольных показателей от 85 до 100 процентов	2,0
	- Выполнение контрольных показателей менее от 70 до 85 процентов	1,0
	2. Уровень укомплектованности штатных расписаний учреждений физическими лицами:
	- 100% укомплектованность;	3,0
	- Укомплектованность до 85 процентов	2,0
	- Укомплектованность от 70 до 85 процентов	1,0,#
	3. Коэффициент совместительства:
	- до 1,3	3,0
	4. Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2,0
	5. Соотношение количества врачей и среднего медицинского персонала в размерах, утвержденных государственным заданием	1,0
Максимально по критерию 4		12,0
5. Мероприятия по охране труда работников	1. Аттестация рабочих мест по условиям труда:		Копия отчета, заверенного начальником отдела охраны труда и метрологии министерства здравоохранения Ставропольского края
	- аттестовано 100 процентов рабочих мест, подлежащих аттестации	4,0
	- аттестовано от 80 до 100 процентов рабочих мест, подлежащих аттестации	2,0
	- аттестовано от 50 до 80 процентов рабочих мест, подлежащих аттестации	1,0
	2. Обеспеченность работников санитарно-гигиенической одеждой		Копия отчета, заверенного начальником отдела охраны труда и метрологии министерства здравоохранения Ставропольского края
	- соответствие 100 процентов обеспеченности	3
	- соответствие от 80 до 100 процентов обеспеченности	1
	3. Соблюдение технологического регламента эксплуатации и обслуживания медицинской техники		Справка учреждения представленная техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю
	- обеспеченность 100% контроля технического состояния медицинской техники (по справкам учреждения представленным техническому инспектору труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю)	5,0
	- обеспеченность 80% контроля технического состояния медицинской техники	2,0
Максимально по критерию 5		12
6. Инновационное развитие деятельности учреждения	Наличие концептуального инновационного развития учреждения.
	1. Применение новых форм организации деятельности	3,0
	2. Участие в федеральных, краевых, ведомственных целевых программах	3,0
	3. Обеспеченность деятельности учреждения компьютерной техникой и программными продуктами.	2,0
Максимально по критерию 6		8,0
7. Эффективность управленческой деятельности, привлечение и рациональное расходование бюджетных и внебюджетных материальных и финансовых средств.	1. Исполнительская дисциплина:		Справка руководителя заверенная начальником отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края
	1.1. Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет	4,0
	2. Положительная динамика роста доходов от внебюджетной деятельности по отношению к предыдущему периоду:		Отчетные формы по казначейству
	- более 20% рост	3,0
	- более 10% рост	2,0
	- до 10 % рост	1,0
	3. Достигнуты положительные результаты по укреплению материальной базы по отношению к предыдущему периоду		Отчетные формы по балансу
	- процент обновления составил не менее 20%,	4,0
	- процент обновления составил от 10 до 20%	2,0
	4. Эффективность использования бюджетных средств учреждения		Форма N 127
	- 100 процентов использования бюджетных средств	5,0
	- от 97 до 100 процентов использования бюджетных средств	3,0
	5. Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (отчетного периода)	4,0	Справка руководителя, заверенная начальником отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края
	не более 5 раз	3,0
	6. Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	3,0	Справка учреждения
	7. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности		Справка учреждения - отчетная форма
	8. Отсутствие замечаний профильных отделов министерства здравоохранения в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам	2,0	Справка учреждения
Максимально по критерию 7		28,0
Всего по руководителю		100,0

"2. Критерии и показатели для определения персональной надбавки к
должностному окладу руководителю государственного учреждения
"Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения
Ставропольского края", в целях увеличения заинтересованности в
повышении результативности своей
профессиональной деятельности

Критерии	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу	Форма отчетности
1. Соответствие уровня обеспечения организации трудового процесса в учреждении нормативным требованиям и требованиям участников трудового процесса	Санитарное состояние структурных подразделений - отвечает требованиям норм СанПиН, противопожарной безопасности и безопасным условиям организации труда и быта участников трудового процесса.
	1. Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации лечебного процесса.	5,0	Копии предписаний актов инспектирующих органов
	2. Отсутствие подтвержденных жалоб от участников трудового процесса по вопросам создания условий для организации трудового процесса, отвечающего требованиям СанПиН	5,0	Отчет руководителя
Максимально по критерию 1		10,0
2. Состояние нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность государственного учреждения.	Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных и правовых документов, локальных актов требованиям норм законодательства.		Справка руководителя - согласованная с правовым отделом министерства здравоохранения Ставропольского края
	1. Полное соответствие требованиям норм законодательства	10,0
	2. Наличие легкоустранимых недочетов в оформлении и содержании	5,0
Максимально по критерию 2		10,0
3. Обеспеченность выполнения государственного задания	1. Выполнение контрольных цифр государственного задания по приему, хранению и использованию дел:		Справка о выполнении государственного задания
	- Стопроцентное выполнение контрольных показателей по государственному заданию, (по итогам работы за отчетный период)	15,0
	в том числе:
	- Выполнение контрольных показателей по государственному заданию	5,0
	менее 95 процентов по одному из показателей:
	2. Качество исполнения запросов социально-правового характера		Справка руководителя
	Отсутствие возвратов и доработок запросов социально-правового характера	5
Максимально по критерию 3		20,0
4. Кадровое обеспечение и управление кадрами.	1. Уровень подготовки и переподготовки персонала учреждения:		Справка руководителя, заверенная начальником отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края
	- Стопроцентное выполнение уровня. #	3,0
	- Выполнение контрольных показателей от 85 до 100 процентов	2,0
	- Выполнение контрольных показателей менее от 70 до 85 процентов	1,0
	2. Уровень укомплектованности штатных расписаний учреждений физическими лицами:
	- 100% укомплектованность;	3,0
	- Укомплектованность до 85 процентов	2,0
	- Укомплектованность от 70 до 85 процентов	1,0,
	3. Коэффициент совместительства:
	- до 1,3	3,0
	4. Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	2,0
Максимально по критерию 4		11,0
5. Мероприятия по охране труда работников	Соответствие условий труда работников требованиям нормативно-технической документации:		Копия отчета, заверенного начальником отдела охраны труда и метрологии министерства здравоохранения Ставропольского края
	1. Аттестация рабочих мест
	- 100 процентов аттестованных рабочих мест	4,0
	- от 80 до 100 процентов аттестованных рабочих мест	2,0
	- от 50 до 80 процентов аттестованных рабочих мест	1,0
	2. Обеспеченность работников санитарно-гигиенической одеждой		Копия отчета, заверенного начальником отдела охраны труда и метрологии министерства здравоохранения Ставропольского края
	- соответствие 100 процентов обеспеченности	3
	- соответствие от 80 до 100 процентов обеспеченности	1
	3. Соблюдение технологического регламента эксплуатации и обслуживания медицинской техники		Справка учреждения представленная техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю
	- обеспеченность 100% контроля технического состояния медицинской техники (по справкам учреждения представленным техническому инспектору труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю)	5,0
	- обеспеченность 80% контроля технического состояния медицинской техники	2,0
Максимально по критерию 5		12
6. Инновационное развитие деятельности учреждения	Наличие концептуального инновационного развития учреждения.
	1. Применение новых форм организации деятельности	3,0
	2. Обеспеченность деятельности учреждения компьютерной техникой и программными продуктами.	3,0
Максимально по критерию 6		6,0
7. Эффективность управленческой деятельности, привлечение и рациональное расходование бюджетных и внебюджетных материальных и финансовых средств.	1. Исполнительская дисциплина:
	1.1. Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет	4,0	Справка руководителя заверенная начальником отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края
	2. Положительная динамика роста доходов от внебюджетной деятельности по отношению к предыдущему периоду:		Отчетные формы по казначейству
	- более 20% рост	4,0
	- более 10% рост	2,0
	- до 10 % рост	1,0
	3. Достигнуты положительные результаты по укреплению материальной базы по отношению к предыдущему периоду		Отчетные формы по балансу
	- процент обновления составил не менее 20%,	4,0
	- процент обновления составил от 10 до 20%	2,0
	4. Эффективность использования бюджетных средств учреждения		Форма N 127
	- 100 процентов использования бюджетных средств	5,0
	- от 97 до 100 процентов использования бюджетных средств	3,0
	5. Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (отчетного периода)		Справка руководителя, согласованная начальником отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края
	не более 5 раз	5,0
	6. Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	4,0	Справка учреждения согласованная со специалистами МЗ СК
	7. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	3,0	Справка учреждения - отчетная форма
	8. Отсутствие замечаний профильных отделов министерства здравоохранения в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам	2,0	Справка учреждения
Максимально по критерию 7		31,0
Всего по руководителю		100,0

Первый заместитель министра

К.В. Хурцев